كان العام الماضي عامًا جيدًا آخر لكبار المديرين التنفيذيين وحزم رواتبهم ، إن لم يكن لإنشاء قيمة للمساهمين.
ارتفع متوسط الأجور لـ 200 من كبار المديرين التنفيذيين الأعلى أجراً في الشركات العامة الأمريكية بإيرادات تزيد عن مليار دولار بنسبة 16.4٪ في السنة المالية 2018 إلى 18.6 مليون دولار ، وفقًا لآخر دراسة أجرتها شركة Equilar / New York Times. ارتفع عدد المديرين التنفيذيين الذين حصلوا على أكثر من 100 مليون دولار من إجمالي التعويضات إلى خمسة من اثنين في العام الماضي.
ومع ذلك ، كان متوسط العائد الإجمالي للمساهمين لهذه الشركات -5 ٪ ، بانخفاض عن 20 ٪ في عام 2017 و 14 ٪ في عام 2016.
شهدت شركة Tesla Inc. (TSLA) التابعة لشركة Tesla Inc. (TSLA) ، أكبر زيادات في الأجور ، زيادة هائلة بنسبة 4575310٪ بفضل جائزة الأداء التي حققها لمدة 10 سنوات ، وهي شركة ستيفن كين من شركة البنية التحتية للطاقة Kinder Morgan Inc. (KMI) وسلسلة متاجر الديكور المنزلي في Home Group Inc. (HOME) Lewis L. Bird، III. رأى كين و بيرد تعويضاتهم تزيد بنسبة 4381 ٪ و 2477 ٪ على التوالي.
وكان أري بوسبيب من مقدمي خدمات البيانات والرعاية الصحية ، IQVIA Holdings (IQV) ، وشركة التكنولوجيا الحيوية المتحدة (UTHR) ، مارتين روثبلات ، ومديرة الخدمات المالية Fidelity National Information Services (FIS) ، غاري إيه. نوركروس ، رئيس الخدمات الصحية ، وأولئك الذين حصلوا على أكثر المبالغ انخفاضًا. لقد رأوا حزم رواتبهم تنخفض 57 ٪ ، 55 ٪ و 37 ٪ ، على التوالي.
هذه هي السنة الثانية التي تكشف فيها الشركات عن نسبة رواتب الرؤساء التنفيذيين إلى راتب الموظف المتوسط. بلغت نسبة رواتب الرئيس التنفيذي المتوسطة لـ 200 شركة 277: 1 لعام 2018 ، ارتفاعًا من 275: 1 في عام 2017. وكانت أكبر خمس شركات حققت أعلى النسب هي Tesla ، تاجر التجزئة Gap Inc. (GPS) ، شركة تصنيع الألعاب Mattel Inc. (MAT)) ، شركة الأجهزة الطبية Align Technology (ALGN) وسلسلة مطاعم Chipotle Mexican Grill (CMG). كانت جاب وماتيل من بين الخمسة الأوائل في عام 2017 أيضًا.
المدرجة أدناه هي أعلى المديرين التنفيذيين مدفوع الأجر لعام 2018 في الشركات العامة الأمريكية مع أكثر من 1 مليار دولار في الإيرادات. أصدرت بلومبرج ترتيبًا مشابهًا لأعلى المديرين التنفيذيين مدفوعًا في الشركات الأمريكية المتداولة علنًا بدون حد أدنى للإيرادات.
1. إيلون مسك - الرئيس التنفيذي لشركة تسلا
إجمالي التعويضات في عام 2018: 2.28 مليار دولار
بلغت نسبة رواتب الرئيس التنفيذي في تسلا 1: 1 في عام 2017 و 40668: 1 في عام 2018. وقد رفضت إيلون موسك الشهيرة قبول راتب في الشركة المصنعة المتعثرة. يتم دفع الحد الأدنى للأجور لأن الشركة يجب أن تلتزم بقانون كاليفورنيا ، ولكن قال Musk إنه لا يقوم بصرف الشيكات ، بحيث لا يزال المال موجودًا في حساب مصرفي في Tesla.
لكن في شهر يناير من العام الماضي ، حصل الرئيس المثير للجدل على جائزة أداء لخيارات أسهم Tesla المرتبطة بالقيمة السوقية والمعالم التشغيلية التي ستصل إلى 12 شريحة على مدار عقد من الزمان. كانت آخر مكافأة تم استلامها من Musk في عام 2012. "تم تصميم جائزة الأداء الجديدة بحيث تظل Tesla و Elon متوافقة بشكل وثيق مع مصالح المساهمين حيث يتم تنفيذها الآن على Master Plan ، Part Deux - مواصلة بناء ما هو الأول في العالم عموديًا - الشركة المتكاملة للطاقة المستدامة ، من جيل إلى التخزين إلى الاستهلاك "، وقالت الشركة في بيان.
ارتفعت أسهم تسلا 6.89 ٪ في عام 2018.
2. David M. Zaslav - الرئيس التنفيذي لشركة Discovery Inc. (DISC.A)
إجمالي التعويضات في 2018: 129.49 مليون دولار
رأى David Zaslav أن راتبه قد ارتفع بنسبة 207٪ في عام 2018 بعد تمديد عقد العمل الخاص به حتى نهاية عام 2023. حصل رئيس الإعلام ، الذي انضم إلى Discovery Inc. (DISC.A) كرئيس ومدير تنفيذي في عام 2007 ، على مكافأة قدرها 9 ملايين دولار ل استمر ، بالإضافة إلى 102 مليون دولار في خيارات أسهم Discovery ، و 14.8 مليون دولار في جوائز الأسهم وراتبه الأساسي البالغ 3 ملايين دولار ، وفقًا لما ذكرته شركة فاريتي.
حصلت الشركة على Scripps Networks Interactive العام الماضي. وقال ديسكفري ، المدير ورئيس مجلس إدارة شركة ديسكفري: "تحت قيادة ديفيد ، قام ديسكفري بتطوير آفاق جديدة ليصبح الرائد في مجال الرياضة في جميع أنحاء أوروبا ، وبناء محفظة IP عالمية رائدة ذات محتوى عالي الجودة ، وموقع ديسكفري للنمو العالمي المستمر. نحن محظوظون لوجوده". جون مالون في بيان.
ارتفعت أسهم Discovery بنسبة 10.55٪ في عام 2018.
3. نيكيش أرورا - الرئيس التنفيذي لشركة بالو ألتو نتوركس (PANW)
إجمالي التعويضات في عام 2018: 125 مليون دولار
تم تعيين نيكيش أرورا في منصب الرئيس التنفيذي لشركة Palo Alto Networks (PANW) للأمن السيبراني في يونيو 2018 بعد الربع المالي الثالث للشركة. تلقى المدير السابق لمجموعة SoftBank و Alphabet Inc. (GOOG) حزمة مربحة تضمنت 40 مليون دولار من الأسهم المقيدة ، وخيارات الأسهم بقيمة 66 مليون دولار ومكافأة مستهدفة قدرها 1 مليون دولار بالإضافة إلى الراتب الأساسي البالغ 1 مليون دولار ، وفقًا لشركة بلومبرج. تطابقت الشركة أيضًا مع شراء Arora لأسهم PANW بقيمة 20 مليون دولار مع أسهم مقيدة.
وقال دانييل ج. وارمنهوفن ، المدير المستقل الرئيسي: "بينما نمضي قدمًا في هذا العصر من التحول الرقمي والأمني ، لا يوجد شخص أفضل لقيادة Palo Alto Networks من نيكيش أرورا. يسر مجلس الإدارة أن يكون لديه مثل هذا رائدة في مجال الأعمال والتكنولوجيا أثبتت ريادتها وقدرتها على التوسع في الشركة ".
ارتفعت أسهم Palo Alto Networks بنسبة 29.95٪ في عام 2018.
4.Mark V. Hurd - المدير التنفيذي المشارك أوراكل (ORCL)
إجمالي التعويضات في عام 2018: 108.29 مليون دولار
في عام 2018 ، تلقى مارك هيرد ، الرئيس التنفيذي لشركة أوراكل (ORCL) ، مرتبًا أساسيًا قدره 950،000 دولار ، وخيارات الأسهم بقيمة 103.7 مليون دولار ، وامتيازات قدرها 32،470 دولارًا ، علاوة قدرها 3.7 مليون دولار ، وفقًا لتقرير مقدم من الشركة. بلغ إجمالي رواتب كبار المسؤولين التنفيذيين الأربعة الأوائل في أوراكل ، بمن فيهم رئيس مجلس الإدارة وكبير موظفي التكنولوجيا لورنس ج. إليسون ، والرئيس التنفيذي المشارك هيرد والرئيس التنفيذي المشارك سافرا كاتز ورئيس تطوير المنتجات توماس كوريان حوالي 400 مليون دولار.
شغل هيرد سابقًا منصب الرئيس التنفيذي لشركة هيوليت باكارد قبل استقالته بعد أن وجد مجلس الإدارة أنه أسيء فهم تقارير النفقات وأخفى علاقة الشخص مع المقاول.
تراجعت أسهم أوراكل بنسبة 2.58 ٪ في عام 2018.
5. Safra A. Catz - الرئيس التنفيذي المشارك لشركة أوراكل
إجمالي التعويضات في عام 2018: 108.28 مليون دولار
تلقت Safra A. Catz ، التي تشغل أيضًا منصب مدير شركة والت ديزني (DIS) ، مجموعة التعويضات نفسها التي حصل عليها مارك هيرد في عام 2018 ، باستثناء امتيازاتها التي كانت أقل من 1980 دولارًا. ارتفع مجموعتا رزمتهما بحوالي 165٪ من 41 مليون دولار في عام 2017. في حين ظلت رواتبهم الأساسية على حالها ولم يتلقوا أي جوائز الأسهم ، كانت مكافآتهم أعلى بخمس مرات وخيارات الأسهم التي حصلوا عليها كانت أعلى بست مرات.
عرض بقية الترتيب هنا.
