تعريف المظلة الذهبية

ما هي المظلة الذهبية؟

تتكون المظلة الذهبية من مزايا كبيرة تُمنح لكبار المديرين التنفيذيين إذا تم الاستيلاء على الشركة من قبل شركة أخرى ، وتم إنهاء المديرين التنفيذيين نتيجة لعملية الدمج أو الاستحواذ. المظلات الذهبية هي عقود مع المديرين التنفيذيين الرئيسيين ويمكن استخدامها كنوع من تدابير مكافحة الاستحواذ ، وغالبًا ما يشار إليها مجتمعة باسم الحبوب السامة ، التي تتخذها شركة لتثبيط محاولة الاستحواذ غير المرغوب فيها. قد تشمل المزايا خيارات الأسهم ، والمكافآت النقدية ، ودفع تعويضات سخية.

وبالتالي يتم تسمية المظلات الذهبية على هذا النحو لأنها تهدف إلى توفير هبوط سهل للموظفين من مستويات معينة الذين يفقدون وظائفهم.

الماخذ الرئيسية

• المظلات الذهبية عبارة عن حزم فصل مربحة تم توقيعها في عقود كبار المديرين التنفيذيين التي تعوضهم عند إنهاؤها. بالإضافة إلى العلاوات الكبيرة وتعويضات الأسهم ، قد تشمل المظلات الذهبية التأمين المستمر واستحقاقات التقاعد. الممارسة مثيرة للجدل حيث أن الأداء الضعيف أو القصير يمكن أن يحصل المسؤولون التنفيذيون المقيمون وغيرهم من كبار المديرين التنفيذيين على مبالغ كبيرة مقابل عمل قليل أو ضعيف.

كيف المظلات الذهبية العمل

يمكن استخدام شروط المظلة الذهبية لتحديد الفوائد المربحة التي قد يحصل عليها الموظف إذا تم إنهاؤها. يرتبط المصطلح غالبًا بإنهاء كبار المسؤولين التنفيذيين الذين ينتجون عن عملية استحواذ أو دمج. قد تشتمل المظلات الذهبية على مكافأة نهاية الخدمة على شكل نقود أو مكافأة خاصة أو خيارات أسهم أو سحب تعويضات تم منحها مسبقًا. يحتوي عقد العمل على لغة واضحة توضح بالتفصيل الشروط التي بموجبها يصبح شرط المظلة الفضية ساري المفعول.

بالإضافة إلى الجوائز النقدية ، تشمل الأمثلة الأخرى لفوائد المظلات الفخمة ما يلي:

• استمرار التسجيل في خطط معاشات الشركةالاستفادة من جميع استحقاقات التقاعدالتأمين الصحي والتأمين على الأسنان والتعويض عن الرسوم القانونية

مثيلات هذه وغيرها من المزايا الحصرية أثارت انتقادات من المساهمين والجمهور. ونتيجة لذلك ، شهد عصر ما بعد الأزمة المالية قيام العديد من الشركات بمراجعة سياسات التعويض على المستوى التنفيذي ووضع طرق جديدة لربط الأداء التنفيذي بنجاح الشركات. في كثير من الحالات ، كان هدفهم هو تحديد ما إذا كانت هذه الحزم في مصلحة الشركة ومستثمريها.

جدل يحيط بالمظلات الذهبية

استخدام المظلات الذهبية مثير للجدل. يعتقد المؤيدون أن المظلات الذهبية تسهل توظيف كبار المديرين التنفيذيين والاحتفاظ بهم ، خاصة في الصناعات المعرضة للاندماج. بالإضافة إلى ذلك ، يعتقد المؤيدون أن حزم المزايا المربحة هذه تسمح للمديرين التنفيذيين بالبقاء موضوعيين إذا كانت الشركة متورطة في عملية استحواذ أو اندماج ويمكنهم تثبيط عمليات الاستحواذ بسبب التكاليف المرتبطة بعقود المظلة الذهبية.

يجادل معارضو المظلات الذهبية بأن المديرين التنفيذيين قد حصلوا بالفعل على تعويض جيد ويجب عدم مكافأتهم على إنهاء خدمتهم. قد يجادل المعارضون كذلك بأن المديرين التنفيذيين يتحملون مسؤولية ائتمانية متأصلة في التصرف بما يحقق مصلحة الشركة ، ويجب ألا يحتاجوا إلى حافز مالي إضافي للبقاء موضوعيًا والتصرف بالطريقة التي تحقق أفضل فائدة للشركة. بالإضافة إلى ذلك ، يرى العديد من الأشخاص الذين لا يتفقون مع المظلات الذهبية أن التكاليف المرتبطة بها ضئيلة مقارنة بتكاليف الاستحواذ ، ونتيجة لذلك ، يمكن أن يكون لها تأثير ضئيل أو معدوم على نتائج محاولة الاستحواذ.

ثم هناك المصافحة الذهبية. إنها تشبه المظلة الذهبية في أنها تقدم حزمة إنهاء إلى مدير تنفيذي عندما يصبح عاطلاً عن العمل. في حين أن كلا المصطلحين يصفان حزم الفصل الممنوحة لمدير تنفيذي عند إنهاء الواجبات ، فإن المصافحة الذهبية تذهب إلى أبعد من ذلك لتشمل حزم الفصل الممنوحة للمديرين التنفيذيين عند التقاعد أيضًا.

أمثلة من المظلات الذهبية

بعض الأمثلة على المظلات الذهبية التي تم الإبلاغ عنها في الصحافة ما يلي:

• من المقرر أن تتلقى ميج ويتمان ، المدير التنفيذي (الرئيس التنفيذي) لشركة هيوليت باكارد إنتربرايز ، حوالي 9 ملايين دولار إذا كان هناك تغيير في السيطرة على الشركة ، وأكثر من 51 مليون دولار إذا تم إنهاؤها. 2016 ، كانت Staples Inc. و Office Depot Inc. تستكشفان عملية الدمج. لو اندمجوا ، لكان الرئيس التنفيذي لشركة Office Depot قد جمع 39 مليون دولار وفقًا لشروط المظلة الذهبية. تعمل شركة Dell Inc. على الاندماج مع شركة EMC Corporation العملاقة للتخزين. وفقًا لشروط المظلة الذهبية ، سيتلقى المدير التنفيذي لشركة إي إم سي تعويضًا بقيمة 27 مليون دولار.