ما هو التقاعد القسري؟
التقاعد القسري هو إنهاء العمل غير الطوعي للعامل الأكبر سناً. قد يفقد العامل الأكبر سنا وظيفة كجزء من تقليص حجم الشركة أو قد يتقاعد مبكرا بسبب سوء الحالة الصحية أو العجز.
التقاعد الإلزامي بسبب السن محظور بموجب قانون الولايات المتحدة في معظم الحالات. في العالم الواقعي ، تظهر الإحصاءات قصة مختلفة. خلصت دراسة أجرتها شركة ProPublica والمعهد الحضري عام 2018 إلى أن 56٪ من العمال الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا قد تم طردهم من الوظائف قبل التقاعد عن طيب خاطر. واحد فقط من كل 10 منهم يحصل على وظيفة أخرى تدفع أيضًا.
فهم التقاعد القسري
عندما يفكر معظم الناس في التقاعد ، فإنهم يفترضون أنهم سيكونون قادرين على الاختيار متى يتركون وظائفهم ، وعادة عندما يكونون قد وصلوا إلى سن معينة وتراكمت لديهم مدخرات كافية للعيش بشكل مريح. مع امتداد الحياة لفترة أطول ، يتخيل الكثيرون بدء مرحلة جديدة من حياتهم.
التقاعد القسري يزيل عنصر الاختيار.
قانون التقاعد القسري
ألغيت التقاعد الإلزامي في سن محددة في عام 1986 عن طريق تعديل قانون التمييز على أساس السن في العمل. هناك بعض الاستثناءات للمهن التي لها متطلبات اللياقة البدنية العالية ، مثل الأفراد العسكريين والطيارين في شركات الطيران.
الماخذ الرئيسية
- يحظر قانون التمييز على أساس السن الفيدرالي في التوظيف إنهاء الموظف بسبب العمر. ومع ذلك ، تشير إحدى الدراسات إلى أن 56٪ من العمال الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا قد تم طردهم من وظائفهم قبل أن يتقاعدوا عن طيب خاطر. الحصول على موافقتهم على التقاعد في وقت مبكر من المخطط.
إن العالم الحقيقي أكثر ضبابية ، خاصة وأن الموظفين الأكبر سنا يميلون إلى أن يكونوا موظفين أجور أفضل. الشركات التي ترغب في تقليص حجمها دون تسريح العمال تقدم أحيانًا إلى كبار موظفيها حزمة تقاعد مبكر. في بعض الأحيان ، يحصل أصحاب العمل الأكبر سناً الذين وقعوا في جولة من التخفيضات في الوظائف على مزايا إضافية في باقات إنهاء الخدمة ، مثل تغطية التأمين الصحي المستمرة. في عالم الشركات ، تقدم الشركات في بعض الأحيان للعمال كبار السن حوافز جذابة لقبول التقاعد المبكر.
حقائق التقاعد القسري
يتقاعد المواطن الأمريكي العادي في سن 62. هذا هو العمر الذي يمكن للأميركيين أن يختاروا فيه بدء تلقي مخصصات الضمان الاجتماعي ، على الرغم من أن المزايا الكاملة تدفع فقط لأولئك الذين ينتظرون حتى بلوغهم سن 66 لبدء التحصيل.
ومع ذلك ، فإن الاتجاه يتحرك في الاتجاه المعاكس. تشير الإحصاءات الحكومية إلى أن 19٪ من الأمريكيين الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا أو أكثر ما زالوا يعملون ، بدوام جزئي أو بدوام كامل. هذا هو أعلى مستوى منذ أكثر من 55 عامًا.
ماذا تفعل إذا كنت مجبرا على التقاعد
تنصح جمعية الاكتواريين الأمريكية العمال الذين يُجبرون على التقاعد للتشاور مع محام قبل التوقيع على أي مستندات أو إعفاءات يقدمها أصحاب العمل. قد تكون الشروط قابلة للتفاوض. على سبيل المثال ، قد يوافق صاحب العمل على تغطية تكاليف التأمين الصحي إذا كان الموظف لم يبلغ سن 65 عامًا المؤهل للحصول على الرعاية الطبية.
19٪
النسبة المئوية للأمريكيين الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا فما فوق والذين ما زالوا يعملون ، بدوام جزئي أو بدوام كامل.
قد يكون الموظف في أي عمر تم الاستغناء عنه مؤهلاً للحصول على استحقاقات التأمين ضد البطالة التي تحل محل جزء من الأجور المفقودة ، عمومًا لمدة تصل إلى 26 أسبوعًا.
يمكن للمتقاعدين الأوائل الذين بلغوا سن 59 عامًا سحب الأموال من حسابات الجيش الجمهوري الايرلندي أو 401 (ك) دون دفع غرامة مبكرة بنسبة 10٪ ، رغم أن ضرائب الدخل العادية ستكون مستحقة على السحوبات.
