ما هو أمر العلاقات المنزلية (DRO)
أمر العلاقات الداخلية (DRO) هو أمر من المحكمة يمنح الزوج أو المعال الحق في الحصول على كل أو جزء من مزايا خطة التقاعد المؤهلة للموظف في حالة الطلاق. عادة ما يتم إرسال DRO إلى مسؤول خطة أو صاحب عمل للمراجعة ، وإذا كان يفي بقوانين معينة ، سوف يؤدي إلى فوائد الخطة الموزعة بين الأطراف المعنية. الأطراف المعنية هي عادة الموظف وزوجته / زوجها.
كسر أمر العلاقات المنزلية (DRO)
ينص قانون الإنصاف في التقاعد (REA) لعام 1984 والذي يندرج تحت قانون تأمين دخل التقاعد للموظف (ERISA) على أن خطة استحقاقات التقاعد للموظف العام تشكل رصيدا لكل من الموظف والمستفيد البديل له. يمكن أن يكون المستفيد البديل ، وفقًا لمصلحة الضرائب ، هو الزوج أو الزوج السابق أو التابع للموظف. في حالة فسخ الزواج ، يجب أن تؤخذ هذه الأصول في الاعتبار.
يُعرف DRO المعتمد باسم طلب العلاقات المحلية المؤهلة (QDRO). بموجب القوانين الفيدرالية ، تتطلب الخطط المؤهلة مثل خطط المنافع المحددة و ESOP وخطط 401 (k) وخطط مشاركة الأرباح QDRO من أجل توزيع المزايا على المستفيد البديل. بمجرد أن يتم تحديد DRO ليكون مؤهلاً ، يتم إرسال إشعار بالموافقة إلى المحامي الذي بدوره يقدم مراجعاته النهائية إلى المحكمة لإصدار حكم. يتم تمرير نسخة رسمية من حكم المحكمة إلى مسؤول الخطة لبدء معالجة مخصصات خطة التقاعد. QDRO هو أمر إلزامي يجب اتباعه حتى يتم تكريمه من قِبل شركة الموظف أو مسؤول الخطة. ومع ذلك ، في حالة الحكم على DRO عن طريق الخطأ على أنه مؤهل ، يمكن إحضار QDRO إلى المحكمة لتصحيحه أو تغييره.
مراجعة DRO
عادة ما يكون صاحب العمل أو مسؤول الخطة مسؤولاً عن مراجعة أمر العلاقات الداخلية (DRO). قد يكون لدى صاحب العمل موظفين داخليين في مجال الموارد البشرية يتمتعون بخبرة واسعة في قوانين المعاشات التقاعدية أو التعاقد على خدمات مسؤولي الخطة الخارجية الذين يقومون بإجراء تقييمات DRO. عندما يتم إرسال أمر من محامي إلى مسؤول خطة للمراجعة ، يقوم صاحب العمل أو المسؤول بتطبيق قائمة مراجعة للتأكد من أن الخطة تفي بمتطلبات أن تكون مؤهلة وملزمة بالطلب. قد يكون الطلب غير مؤهل إذا كانت المزايا المطلوبة من الأمر غير مدعومة من قبل خطة التقاعد أو إذا كانت شروط الأمر لا تتوافق مع القوانين الفيدرالية. في هذه الحالة ، يقوم مسؤول الخطة بإخطار المحامي الذي يمثل المستفيد لأسباب عدم تلبية الطلب لمتطلبات الخطة. قد يقوم المحامي الذي يراجع التقييم بعد ذلك بتعديل نسخة من DRO وإعادة إرساله إلى صاحب العمل أو المسؤول لإعادة التقييم.
تجهيز مرات ل DROs
يعتمد الوقت المستغرق في معالجة خطة المزايا على نوع خطة التقاعد التي يمتلكها الموظف والشروط المنصوص عليها في حكم المحكمة. عند الانتهاء من الدفعات الموزعة ، يتم تقسيم الخطة إلى قسمين ولديه المستفيد البديل أحد الحسابين باسمه. إذا كان الحساب عبارة عن خطة منافع محددة مؤهلة ، فقد لا يتلقى المستفيد البديل أي تعويض حتى يتقاعد الموظف أو يصل إلى سن التقاعد العادي كما هو محدد في الخطة. ومع ذلك ، فإن بعض خطط التقاعد تجعل من الممكن دفع المستفيد البديل على الفور. بموجب خطة مساهمة محددة مؤهلة ، يجوز إجراء شيك مستحق الدفع إلى المستفيد البديل في أقرب وقت ممكن.
بينما يحكم القانون الفيدرالي ERISA توزيع خطط التقاعد الخاصة المؤهلة ، فإن هذا القانون لا ينطبق على المزايا والخطط الحكومية. لذلك ، يتم تقسيم استحقاقات التقاعد الحكومية بين صاحب الخطة والموظف البديل باستخدام DRO فقط. إن مزايا التقاعد التي تقدمها الدولة أو الجيش أو الحكومة الفيدرالية أو المقاطعة أو المدينة كلها خطط حكومية غير مؤهلة. قوانين ERISA لذلك ، لا تنطبق على هذه الخطط.
