كما هو الحال مع معظم المهن الأخرى ، يسعى الأفراد في مجال استحقاقات الموظفين غالبًا إلى الحصول على تسميات مختلفة لإظهار مستوى معرفتهم بفوائد الموظفين. ومع ذلك ، على غرار المجالات المهنية الأخرى ، لا يتم إنشاء جميع تسميات مزايا الموظفين على قدم المساواة. على هذا النحو ، يجب على المحترفين التأكد من اختيارهم للتعيينات لتحقيق أهدافهم. لأغراض هذا المقال ، يستخدم مصطلح "استحقاقات الموظفين" للإشارة إلى خطط التقاعد ، مثل الخطط المؤهلة ، والترتيبات 403 (ب) ، و 457 خطة ، وحسابات التقاعد الفردية (IRAs).
لماذا الحصول على التعيين؟
هناك العديد من المتخصصين في استحقاقات الموظفين الذين هم خبراء في مجالاتهم ولا يحتاجون إلى حضور دورة لتعليم أنفسهم في هذه المجالات. في الواقع ، بعض هؤلاء الأفراد لديهم دراية كافية لتدريس دورات التعيين المهني. ومع ذلك ، قد يكون الحصول على تعيين أمرًا ضروريًا ، وهذا يتوقف على أهداف وأهداف مهني معين. بالنسبة لشخص جديد في هذا المجال ، تكون التعيينات مهمة في بعض الأحيان ، لأن المسار للحصول على التعيين يوفر عادة الكثير من المعرفة التقنية التي تساهم في المعرفة على مستوى الخبراء في مجال معين.
فيما يلي بعض الأمثلة على الحالات التي يكون فيها تعيين محترف مفيدًا:
تبديل الوظائف
من المحتمل أن يكون الفرد الذي كان يعمل مع صاحب عمل واحد لفترة طويلة قد اكتسب معرفة كافية ليتم اعتباره خبيرًا في استحقاقات الموظفين. ومع ذلك ، في حين أن صاحب العمل الحالي للفرد وزملائه قد يكونون على دراية جيدة بخبرة هذا الشخص ، فقد لا يكون ذلك واضحًا لصاحب العمل المحتمل الذي سيحتاج إلى بعض التحقق من معرفة الفرد الخبير ، بما يتجاوز ما ورد في سيرته الذاتية. يمكن أن تكون المراجع والتوصيات الصادرة عن المشرفين وأصحاب العمل السابقين مفيدة ، ولكن التعيين المهني غالبًا ما يكون وسيلة أكثر قبولًا لتقييم مستوى المعرفة لدى الفرد.
على سبيل المثال ، قد يكون صاحب العمل الذي يسعى إلى توظيف شخص ما لأداء خدمات إدارية تابعة لجهات خارجية أكثر عرضة لتوظيف شخص ما مع تعيين مسؤول مؤهل للمعاشات التقاعدية (QPA) من الجمعية الأمريكية للمعاشات التقاعدية الاكتوارية (ASPPA) ، أكثر من شخص لديه تعيين Amercan Bankers Associaiton (ABA) محترف خدمات معتمد من الجيش الجمهوري الايرلندي (CISP) ، حيث يوفر QPA المزيد من الدورات المتعمقة حول الجوانب العملية لإدارة الطرف الثالث. من ناحية أخرى ، قد تجد شركة تقدم الدعم للمواضيع العامة للجيش الجمهوري الايرلندي أن تعيين CISP أكثر ملاءمة لاحتياجات أعمالها.
تسعى لتعزيز
عند البحث عن الترقية المهنية ، قد يساعد الحصول على تعيين مهني على تعيين فرد ما عدا المنافسة وفوقها ، خاصةً عندما يكون لدى الأفراد الآخرين الذين يحتمل أن يكونوا منافسين للترقية خلفيات وخبرات تعليمية مماثلة. لا يُظهر التعيين الاحترافي التفاني في تحسين الذات المهنية فحسب ، بل إنه يساعد أيضًا في تأكيد أن الفرد على دراية في المجال الذي تم فيه الحصول على التعيين وقادر على التعامل مع المشكلات ذات المستوى العالي.
مقارنة حسابات الاستثمار × العروض التي تظهر في هذا الجدول هي من شراكات تحصل منها Investopedia على تعويض. اسم المزود الوصفمقالات ذات صلة
نصيحة مهنية
تأمين مستقبلك مع الوظيفي باعتباره الخبير الاكتواري
المستشار المالي
ماذا يعني تعيين مستشارك؟
المستشار المالي وظائف
CFP أو CLU أو ChFC: أيهما أفضل؟
نصيحة مهنية
الحصول على الاعتماد الوظيفي في تحليل الائتمان
CFA
مقدمة لتعيين CFA
المستشار المالي وظائف
حساء الأبجدية من الشهادات المالية
روابط الشركاءالشروط ذات الصلة
مكتتب التأمين على الحياة (CLU) يعد مكتتب التأمين على الحياة (CLU) بمثابة تسمية مهنية للأفراد الذين يرغبون في التخصص في التأمين على الحياة والتخطيط العقاري. المزيد الثقة المعتمدة والمستشار المالي (CTFA) تعريف الشهادة المعتمدة والمستشار المالي (CTFA) هو تسمية مهنية تقدمها جمعية المصرفيين الأمريكية. أكثر الائتمانية الائتمانية هي شخص أو منظمة تعمل نيابة عن شخص آخر أو أشخاص لإدارة الأصول ، والتنفيذ في الرعاية ، وحسن النية ، والولاء. ما هو مدير الخطة؟ مسؤول الخطة هو الشخص أو الشركة المسؤولة عن إدارة صندوق التقاعد أو خطة التقاعد نيابة عن المشاركين فيها. المزيد تعريف "مشارك في المطالبات" (AIC) تعريف "مشارك في المطالبات" هو تعيين احترافي للمهنيين ذوي التدريب المعزز على المهارات للتعامل مع أنواع مختلفة من المطالبات. المزيد مدير ثروات تشارترد (CWM) التعريف يعتبر مدير ثروات تشارترد بمثابة تسمية مهنية صادرة عن الأكاديمية العالمية للتمويل والاستثمار. أكثر