لا يزال التعويض الصاروخي لكبار المديرين التنفيذيين في الشركات الكبرى موضوع نقاش ساخن. ليس هناك أي مكان أكثر وضوحًا مما كان عليه الحال في أحدث قائمة من المديرين التنفيذيين ذوي الأجور المرتفعة في عام 2018 ، والذي يتضمن أسماء معروفة مثل رئيس شركة Tesla Elon Musk ، والرئيس التنفيذي لشركة Walt Disney Bob Iger و Tim Cook من Apple.
قد لا يكون مفاجئًا أن مسؤول تنفيذي آخر ذو رواتب عالية يأتي من صناعة ناشئة أخذت السوق بعاصفة: الماريجوانا القانونية. عندما سجل بوت سلسلة من الانتصارات القانونية ، تم طرح عدد كبير من منتجي القنّب في الولايات المتحدة ، وكان من بينهم شركة Tilray Inc. (TLRY) ، وهي شركة كندية مملوكة غالبيتها لشركة الأسهم الخاصة Privateer Holdings.
كان من بين أكبر المستفيدين من نجاح Tilray الرئيس التنفيذي ورئيسها ، بريندان كينيدي ، الذي كان ثاني أعلى تنفيذي أمريكي مدفوع الأجر بين الشركات المتداولة في البورصات الأمريكية في عام 2018.
الماخذ الرئيسية
- قائمة كبار المديرين التنفيذيين الأعلى أجراً في عام 2018 تتضمن أسماء مألوفة مثل تسلا إيلون موسك ، وتيم كوك من أبل ، وديزني بوب بوب إيجر. ومن الأسماء البارزة التي انتقلت إلى المرتبة الثانية ، تيلرايز بريندان كينيدي. وستيفن شوارزمان ، جعل القائمة كذلك. وتشمل بيانات التعويضات الرواتب والعلاوات وجوائز الأسهم والخيارات والامتيازات.
المدرجة أدناه هي عشرة المديرين التنفيذيين الأعلى أجرا في عام 2018 وتصنف وفقا لمؤشر بلومبرج الأجور. يتضمن تحليل بلومبرج الرواتب والمكافآت وجوائز الأسهم التي يتم تقييمها في نهاية السنة المالية لكل شركة. يتم احتساب المنح أو الخيارات المتكررة في السنة التي تمنح فيها ، ويتم تخصيص المنح لمرة واحدة والتي تهدف إلى تعويض المدير التنفيذي لعدة سنوات على مدار الفترة كما هو موضح في الإيداعات.
1. ايلون موسك - الرئيس التنفيذي لشركة تسلا
مع تعويض إجمالي قدره 513 مليون دولار ، من الواضح أن اسم إيلون موسك في الجزء العلوي من هذه القائمة يثير الكثير من الحواجب. سجلت شركة تصنيع السيارات الكهربائية ، Tesla Inc. (TSLA) ، خسارة بقيمة مليار دولار في عام 2018 ، ولم يرغب Musk أبدًا في الحصول على راتب (يتم دفع الحد الأدنى للأجور للالتزام بالقانون ، لكنه لا يصرف الشيكات).
يقول بلومبرج إن 99.9 ٪ من تعويضات Musk في عام 2018 كانت في شكل خيارات أسهم مرتبطة بأهداف الأداء. في يناير 2018 ، أعلنت شركة Tesla عن منح لمدة 10 سنوات لخيارات الأسهم التي تندرج ضمن 12 شريحة ، حيث يتم توزيع كل شريحة فقط في حالة تلبية سقف السوق والمعالم التشغيلية. "إن رقمه البالغ 513.3 مليون دولار للعام الماضي يتضمن شريحة من منحة 2018 وجزءًا من جائزة خيارات مماثلة ولكنها أصغر تم استلامها في عام 2012" ، وفقًا لبلومبرج. أرسلت تسلا بلومبرغ بيانا يقول إن تحليله غير دقيق. "هذا التحليل يفترض خطأً أن إيلون حصل على 10/1 من القيمة الإجمالية لحزم الأداء لعام 2012 وعام 2018 ، في حين أنه لم يتم في الواقع تحقيق دولار واحد في العام الماضي" ، وفقًا لتسلا.
2. بريندان كينيدي - الرئيس التنفيذي ورئيس Tilray
أكثر من 95 ٪ من حزمة كينيدي 2018 ، والتي بلغ مجموعها 256 مليون دولار ، تألفت من مكافأة ما قبل الاكتتاب. كان راتبه الأساسي 425،000 دولار في عام 2018 ، ارتفاعًا من 375،000 دولار في عام 2017. حصل على مكافأة تعادل راتبه الأساسي بالإضافة إلى جوائز خيارات بقيمة 11.3 مليون دولار. كما أن خريج جامعة ييل للإدارة والمؤسس المشارك لـ Tilray أسّس شركة Privateer Holdings في أكتوبر 2011. ولا يزال يشغل منصب رئيسها التنفيذي.
3. بوب إيجر - الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس إدارة والت ديزني
في عام 2017 ، مددت شركة والت ديزني (DIS) عقد الرئيس التنفيذي روبرت إجر حتى عام 2021. لقد عوضته بسخاء عن رغبته في البقاء وإغلاقه الناجح لصفقة 21st Century Fox. تم تعويضه بسخاء كبير ، وفقًا لغالبية المساهمين وحتى الوريث من شركة ديزني أبيجيل ديزني ، الذي وصف راتبه بأنه "مجنون". وقالت ديزني ، حفيدة أحد المؤسسين ، لشبكة سي إن بي سي: "يسوع المسيح نفسه لا يساوي 500 ضعف أجر العامل المتوسط".
كما تلقى Iger امتيازات بقيمة 1.1 مليون دولار ، وهي أعلى نسبة لأي شخص في هذه القائمة. قام House of Mouse في وقت لاحق بخفض مجموعته المحتملة لعام 2019 بمبلغ 13.5 مليون دولار وزيادة أهداف أدائه لتهدئة المساهمين. تعويضه في عام 2018 يعادل 146.6 مليون دولار.
4. تيم كوك - الرئيس التنفيذي لشركة أبل
في أغسطس 2018 ، منحت Apple (AAPL) Cook 280،000 سهم مقيد زمنياً و 280،000 مقيد الأداء. بلغت قيمة جوائز الأسهم هذه 126 مليون دولار. تم استلامهم علاوة على راتب أساسي قدره 3 ملايين دولار ، علاوة نقدية قدرها 12 مليون دولار - أكبر مكافأ له على الإطلاق - وامتيازات بقيمة 682000 دولار. وهو المسؤول التنفيذي الوحيد لـ FAANG في الترتيب 2018. وكان إجمالي التعويضات 141.6 مليون دولار.
5. نيكيش أرورا - الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس إدارة Palo Alto Networks
تم تعيين نيكش أرورا الرئيس التنفيذي لشركة بالو ألتو نتوركس (PANW) ، وهو مدير تنفيذي سابق لشركة Google و SoftBank ، في يونيو 2018 لقيادة شركة الأمن السيبراني ومقرها سانتا كلارا. على الرغم من افتقاره إلى الخبرة في المنطقة ، فقد تم مكافأته بسخاء مع راتبه المربح.
بالإضافة إلى جائزة تسجيل الدخول بقيمة 19 مليون دولار في وحدات الأسهم المقيدة التي تندرج على مدى أربع سنوات ، تلقت Arora جوائز أسهم بقيمة 39.3 مليون دولار وجوائز خيارات بقيمة 72 مليون دولار. ذكرت مجلة Computer Retail Week أن 63.7٪ من الأسهم عارضت حزمة التعويضات ، والتي بلغت 130.7 مليون دولار للفترة ، في تصويت غير ملزم.
6. ديفيد زاسلاف - الرئيس التنفيذي ورئيس ديسكفري
وقع Zaslav ، الذي قاد Discovery (DISCA) منذ عام 2007 ، عقد عمل جديد في عام 2018 قدم 122 مليون دولار كتعويض ويمثل عثرة كبيرة في الأجور. علاوة على راتب أساسي قدره 3 ملايين دولار ومكافأة قدرها 9 ملايين دولار ، حصل على جوائز بقيمة 15.3 مليون دولار وخيارات أسهم ، بما في ذلك جائزة احتفاظ بقيمة 100 مليون دولار تقريبًا. الحزمة التي أخذها إلى المنزل في عام 2018 لا تزال أقل من 156.08 مليون دولار التي قدمها في عام 2014.
7. جيمس هيبيلمان - الرئيس التنفيذي ورئيس PTC
بلغت أسهم شركة PTC Inc. (PTC) لخدمات الكمبيوتر وبرامج الكمبيوتر التي تتخذ من بوسطن مقرا لها رقما قياسيا في عام 2018 ، وحصل الرئيس التنفيذي جيمس هيبيلمان على مكافأة قدرها 961000 دولار إلى جانب راتبه الأساسي البالغ 800،000 دولار. وكان إجمالي التعويض 71.5 مليون دولار. وجاء معظم تعويضاته من منحة أداء مرتبطة بأهداف امتدت لعدة سنوات ، وفقًا لمتحدث باسم الشركة. سيكون من دواعي سرور المساهمين أن يلاحظوا أن Heppelmann حصل على أقل مبلغ في الامتيازات لأي شخص في هذا الترتيب.
8. ستيفن شوارزمان - الرئيس التنفيذي / رئيس مجلس إدارة Blackstone Group LP
شارك ستيفن شوارزمان ، الرئيس التنفيذي لشركة Blackstone Group LP (BX) في تأسيس شركة الاستثمار متعددة الجنسيات في عام 1985 بميزانية عمومية قدرها 400000 دولار وموظفون من أربعة. تقارير بلومبرج أن 67.4 مليون دولار من تعويض شوارزمان في عام 2018 كان في شكل فائدة محمولة. كما أنفقت الشركة 1.4 مليون دولار على امتيازاته. وبلغ إجمالي تعويض شوارزمان 69.1 مليون دولار.
9. توني جيمس - نائب رئيس مجلس الإدارة التنفيذي لشركة Blackstone Group LP
قام كل من هارفارد ألوم وخبير المحاربين في بلاكستون ، هاملتون "توني" جيمس ، بتسليم الإدارة اليومية للشركة إلى جون جراي في عام 2018 وتولى منصب نائب الرئيس التنفيذي. إلى جانب راتبه البالغ 350.000 دولار ، تلقى جيمس مكافأة قدرها 28.8 مليون دولار وحصل على فائدة بقيمة 36.8 مليون دولار. حصل على 66.2 مليون دولار كتعويض.
10. ستيفن آنجل - الرئيس التنفيذي لشركة Linde PLC
تم الانتهاء من دمج شركة الغاز الكبرى Linde PLC (LIN) و Praxair Inc. في عام 2018. كان Angel المدير التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة في شركة Praxair منذ عام 2007 قبل تولي منصب الرئيس التنفيذي لشركة Linde بعد عملية الدمج. اختار أنجل الحصول على تعويض نهاية الخدمة بقيمة 48.9 مليون دولار من المعاش الذي جمعه في براكسير على مدار 18 عامًا ، وفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال. حصل أيضًا على جوائز أسهم وخيارات بقيمة 12 مليون دولار ومكافأة قدرها 3.6 مليون دولار. وكان مجموع التعويض 66.2 مليون دولار.
