جدول المحتويات
- زيادة متوسط الأجور
- الرواتب تختلف حسب المدينة
- تأثير تبديل الوظيفة
- أشكال أخرى من التعويض
- الخط السفلي
بناء الشجاعة لسؤال رئيسك عن رفع؟ جودة رفع مكان العمل ، كما يبدو في كثير من الأحيان ، هي في عين المستقبل. يمكن أن تترك نفس نتوء الأجور ابتسامة كبيرة على وجوههم ، بينما يتسبب آخرون في التساؤل عن سبب عدم حصولهم على المزيد. هذا يطرح السؤال التالي: ما هي بالضبط الزيادة "الجيدة"؟
الماخذ الرئيسية
- هل كنت تعمل في نفس الوظيفة لفترة من الوقت وتعتقد أن الوقت قد حان لزيادة؟ يبدو أن الزيادة في الأجور بنسبة 3 إلى 5٪ هي المتوسط الحالي. وسيختلف حجم الزيادة اختلافًا كبيرًا حسب خبرة الشخص مع الشركة وكذلك الموقع الجغرافي للشركة وقطاع الصناعة. وستشمل الزيادات في بعض الأحيان مزايا غير نقدية ومزايا لا ترد في نسبة الزيادة التي شملتها الدراسة الاستقصائية.
زيادة متوسط الأجور
للإجابة على ذلك ، دعونا نضع الأمور في نصابها الصحيح. من المتوقع أن يصل متوسط زيادة الأجور في عام 2019 إلى حوالي 3.1٪ ، وهو أعلى معدل منذ عام 2008 ، وفقًا للمسح السنوي لشركة Aon للخدمات المهنية بشأن زيادة الرواتب في الولايات المتحدة ، والتي تستند إلى ردود أكثر من 1000 شركة.
ومع ذلك ، فإن المبلغ الذي تنفقه الشركات في ميزانيتها على ما يسمى "الأجر المتغير" - بما في ذلك الحوافز والمكافآت - انخفض بأكبر هامش لها منذ عام 2010. ونتيجة لذلك ، من المتوقع أن ينخفض إجمالي التعويضات النقدية بشكل طفيف في العام المقبل ، من 15.5 ٪ من الرواتب إلى 15.2 ٪.
ومع ذلك ، تتوقع الشركات أن تدفع لأجور موظفيها أكثر ، مع زيادة متوسطها 4.6 ٪ ، وفقًا لمسح منفصل أجرته الشركة الاستشارية ويليس تاورز واتسون ، وعلى النقيض من ذلك ، لا يمكن للعاملين الذين لديهم تصنيف أداء متوسط أن يتوقعوا عثرة بنسبة 2.7٪ فقط. في الأجور.
الرواتب تختلف حسب المدينة
لا تتغير الزيادات القائمة على الأداء بشكل كبير عبر القطاعات أو أنواع الوظائف المختلفة ، لكنها تختلف اختلافًا طفيفًا. في العام المقبل ، يمكن للموظفين في قطاعات مثل التعليم والنقل توقع زيادة أقل من المتوسط بنسبة 2.6 ٪ و 2.8 ٪ على التوالي ، وفقا ل Aon. من المتوقع أن يشهد العمال في البناء زيادة أكبر في الأجور بنسبة 3.4٪.
يختلف متوسط الرواتب المتوقع أيضًا من مدينة إلى أخرى في جميع أنحاء الولايات المتحدة ، بينما من المتوقع أن يشهد معظم العمال ارتفاعًا يتماشى مع المعدل الوطني ، فإن الموظفين في اثنتين من أكبر مدن كاليفورنيا سيستمتعون بزيادة الرواتب أعلى من المعتاد. سوف يشهد العامل العادي في سان فرانسيسكو زيادة في الأجور بنسبة 4 ٪ ، في حين أن الموظف العادي في لوس أنجلوس يمكنه توقع زيادة بنسبة 3.7 ٪ في مشاريع Aon.
ارتفع مؤشر أسعار المستهلك - وهو مقياس للزيادات الإجمالية في التكاليف - بنسبة 2.2 ٪ على مدى 12 شهرًا حتى نوفمبر 2018. لذا كان العامل العادي أفضل حالًا بشكل طفيف مما كان عليه قبل عام. وأولئك الذين يعتمدون على المكافآت كجزء من حزمة التعويضات الخاصة بهم قد لا يواكبون التضخم.
تأثير تبديل الوظيفة
مع استثناءات قليلة ، يعني تعظيم أرباحك على مدار فترة زمنية طويلة تغيير الوظائف بدلاً من البقاء في مكانها.
اعتادت أن تكون سفينة القفز هذه تعني هبوط المرتب بنسبة 10٪ إلى 20٪ أعلى من الراتب السابق. على الرغم من أن الزيادات بهذا الحجم ليست واسعة الانتشار كما كانت في السابق ، فإن تبديل الوظائف لا يزال هو المسار الأكثر شيوعًا لتحقيق أفضل زيادة في الأجور.
ولكن إذا كنت تتفاوض مع شركة مختلفة ، فأنت لست ملزماً بتلك القيود. المفتاح هو إثبات أنك تستحق الراتب الذي تطلبه.
أشكال أخرى من التعويض
عند زيادة راتبك ، ضع في اعتبارك أن زيادة الأجور الأساسية ليست هي الطريقة الوحيدة لمكافأة الشركات لموظفيها. في بعض الحالات ، قد تكون أفضل حالًا بمكافأة سخية بدلاً من زيادة كبيرة.
خذ امرأة مع راتب سنوي قدره 80000 دولار وزيادة متواضعة في الرواتب 1 ٪. هذا يعني أن قاعدتها الأساسية ارتفعت 800 دولار فقط - وهذا لا يكفي لمواكبة التضخم. ولكن إذا حصلت تلك الموظفة على منحة قدرها 4000 دولار ، فسوف تقفز تعويضها الإجمالي 6٪ (زيادة 1 في المائة في الأجر الأساسي بالإضافة إلى 5 في المائة). استنادًا إلى الأرقام الموجودة في جميع أنحاء البلاد ، كانت هذه المكافأة أفضل مما سيحصل عليه معظم الموظفين المتفوقين.
وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن عددًا كبيرًا من الشركات تؤكد الآن على المكافآت غير المالية مثل برامج التطوير الوظيفي. على الرغم من أن هذه الفرص قد لا تؤدي إلى زيادة حسابك المصرفي في المدى القصير ، إلا أنها قد تكون طرقًا مهمة لتحقيق أقصى قدر من الأرباح المحتملة على المدى الطويل.
الخط السفلي
قد لا تكون زيادة الأجور السنوية بنسبة 4٪ أو 5٪ كبيرة ، ولكن في بيئة اليوم ، إنها أفضل من معظمها. تذكر أنه بمرور الوقت سوف تتضاعف الزيادات الصغيرة نسبيًا وقد تؤدي إلى راتب جيد جدًا.
