نصائح تخطيط التقاعد إذا كنت في منتصف الخاص بك

جدول المحتويات

• تحديد استعدادك للتقاعد
• إنشاء ميزانية التقاعد
• تقرر أفضل وقت لأخذ الضمان الاجتماعي
• الاشتراك في الرعاية الصحية
• استخدام منزلك للدخل
• إدارة دخلك أثناء التقاعد
• تأخذ الحد الأدنى من التوزيعات المطلوبة
• الخط السفلي

تخطيط التقاعد في أي عمر يمكن أن يكون تحديا. ومع ذلك ، هناك بعض الخطوات التي يجب اتخاذها عندما تكون في منتصف الستينات وما بعدها للتأكد من أنك مستعد لتلك السنوات الذهبية.

الماخذ الرئيسية

• يختار العديد من الأشخاص الاستمرار في العمل بعد سن التقاعد للحصول على دخل إضافي أو الاستمرار في العمل. إذا كنت قد ولدت في عام 1960 أو ما بعده ، فإن سن التقاعد الكامل الخاص بك للحصول على مزايا الضمان الاجتماعي يبلغ 67 عامًا. أنت متقاعد.الحد الأدنى من التوزيعات المطلوبة لـ IRAs التقليدية و 401 (k) تبدأ من سن 70.

في وقت واحد ، كان سن التقاعد هو 65 عامًا ، لكن الأوقات تغيرت. حتى إدارة الضمان الاجتماعي (SSA) زادت من العمر عند توفر استحقاقات التقاعد الكامل. أيضًا ، كان هناك تحول من خطط المزايا المحددة إلى خطط المساهمة المحددة في العديد من الخطط التي ترعاها الشركة.

إضافة إلى هذه التغييرات هو حقيقة أن العديد من برامج الادخار لا تنتج عوائد متوقعة. من السهل معرفة سبب احتياج العديد من الأفراد إلى تأجيل التقاعد.

بالطبع ، حتى لو كنت مؤمناً مالياً ، فإن الوصول إلى سن 65 لا يعني دائمًا أن الوقت قد حان للتقاعد. يحب العديد من الأطفال البالغ عمرهم 65 عامًا وظائفهم ويريدون مواصلة العمل. ومع ذلك ، هناك بعض الأشياء التي يجب مراعاتها - والعناية بها - كجزء من التخطيط للتقاعد في منتصف الستينيات وما بعدك.

تحديد استعدادك للتقاعد

إذا كانت سياسة صاحب العمل الخاص بك هي تقديم التقاعد في سن 65 ، فكر فيما إذا كنت مستعدًا بالفعل للانسحاب - من منظور نفسي ومالي. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فكر في ما إذا كنت تريد أن تطلب من صاحب العمل الخاص بك السماح لك بالعمل بضع سنوات أخرى ، أو إذا كنت ترغب في تعيينك كمستشار.

من الناحية المثالية ، ستقوم بذلك على الأقل قبل عام واحد من بلوغك سن 65 ، حيث يبدأ بعض أصحاب العمل عملية التقاعد مبكرًا. يركز العديد من أرباب العمل الآن على توظيف الموظفين ذوي الخبرة والاحتفاظ بهم و "معرفة الأعمال" لتقوية بنوكهم الفكرية.

إن البقاء كموظف براتب لا يعني فقط استمرارك في الحصول على دخل ثابت ، ولكنك ستستمر أيضًا في تلقي تغطية صحية وغيرها من المزايا التي يقدمها صاحب العمل. من ناحية أخرى ، يوفر لك الطريق الاستشاري مزيدًا من المرونة وقد يتيح لك الحصول على المزيد من التقاعد.

إنشاء ميزانية التقاعد

يمكن للمتقاعدين الذين أدخروا سنوات عديدة أن يشعروا بأن بلوغ سن التقاعد يعني أن الوقت قد حان للاستمتاع بثمار عملهم. عادل بما فيه الكفاية ، ولكن الخطر هو أن الناس يمكن أن يذهبوا إلى الخارج وينفقون كل شيء في بضع سنوات.

لتجنب الوقوع في هذا الفخ ، قم بتخصيص نفقاتك. تأكد من تضمين التكاليف الجديدة التي تخطط لتحملها ، مثل السفر الإضافي. سيساعدك هذا في اتخاذ قرار واقعي حول مدى سهولة تحمل بعض هذه الخطط المستقبلية.

بمجرد توقفك عن العمل ، تصبح الميزانية أكثر أهمية ، حيث من المحتمل أن يأتي دخلك من مدخراتك والضمان الاجتماعي وأي خطط تقاعد قد تكون لديك.

وفقًا لـ William DeShurko ، كبير مسؤولي الاستثمار ، Fund Trader Pro ، في سنترفيل ، أوهايو:

طريقة سهلة للقيام بالميزانية هي إخراج آخر راتبك. انظر إلى مبلغ الدفع الصافي - بعد إجراء جميع الخصومات. تحويل ذلك إلى رقم شهري. إضافة أو طرح المبالغ التي ستكون مختلفة في التقاعد ؛ عادة ، هذا الرقم لا يتغير كثيرا. إذا كان أي شيء ، فإنه يرتفع لحساب المزيد من السفر. إذا اضطررت إلى خفض الميزانية إلى كل نفقات ، فلا تتقاعد. لا يمكنك أن "تقربها" بفترة إنفاق 30 أو 40 عامًا.

تقرر أفضل وقت لأخذ الضمان الاجتماعي

عادة ما يتم تضمين الضمان الاجتماعي في التوقعات المالية للفرد للتقاعد. أحد القرارات الرئيسية عند أخذ الضمان الاجتماعي في المعادلة الخاصة بك هو تحديد ما إذا كنت ستحصل على مزايا كاملة أو مخفضة.

العمر لتلقي فوائد الضمان الاجتماعي الكامل
سنة الميلاد	سن التقاعد الكامل
1937 أو أقدم	65
1938	65 و 2 أشهر
1939	65 و 4 أشهر
1940	65 و 6 أشهر
1941	65 و 8 أشهر
1942	65 و 10 أشهر
1943-1954	66
1955	66 و 2 أشهر
1956	66 و 4 أشهر
1957	66 و 6 أشهر
1958	66 و 8 أشهر
1959	66 و 10 أشهر
1960 وما بعده	67