ما هو السيرة الذاتية؟
السيرة الذاتية هي وثيقة رسمية مؤلفة من صفحة واحدة أو صفحتين يقدمها العاملون في الوظيفة إلى مديري التوظيف وموظفي التوظيف كوسيلة لتصنيف خبرتهم العملية وخلفيتهم التعليمية ومهاراتهم الخاصة. تستأنف السيرة الذاتية الناجحة أرباب العمل المحتملين لدعوة المتقدمين لمقابلة هذا المنصب. عادةً ما تكون السيرة الذاتية مصحوبة برسائل تغطية ، حيث يدافع المتقدمون عن مهاراتهم ذات الصلة ويحددون مؤهلاتهم المحددة لشغل منصب معين.
كم من الوقت يجب أن يكون سيرتي الذاتية؟
فهم يستأنف
عادة ما تكون مطلوبة للتقدم إلى وظائف ذوي الياقات البيضاء ، تمكن السير الذاتية من تجنيد المتقدمين الذين يفتقرون إلى المهارات اللازمة لشغل الأدوار بفعالية. تبرز السيرة الذاتية الناجحة الإنجازات المحددة التي حققها مقدمو الطلبات في المراكز السابقة ، مثل خفض التكاليف وتجاوز أهداف المبيعات وزيادة الأرباح وبناء الفرق.
متطلبات السير الذاتية
تبدأ هياكل الاستئناف تقليديًا بسطر أو سطرين يصفان الأهداف الوظيفية لمقدم الطلب ويسلط الضوء على الصناعة التي يبحث فيها عن عمل. يتبع هذا بشكل عام سجل عمل المرشح ، بدءًا من منصبه الحالي أو الأحدث ، متبوعًا بقائمة ترتيب زمني للوظائف التي سبق شغلها ، مع وضع الوظائف الأقدم في اتجاه أسفل الصفحة.
يفحص القائمون بالتوظيف تاريخ العمل بحثًا عن الثغرات المهمة في التوظيف أو أنماط الوظائف الشاغرة لفترة وجيزة والتي قد تشير إلى عجز مقدم الطلب عن الاستمرار في التوظيف على المدى الطويل. يوصي بعض المتخصصين في الموارد البشرية بإلغاء الوظائف الأقدم ، لإفساح المجال لتسليط الضوء على الوظائف الأحدث التي تؤكد على المزيد من المهارات ذات الصلة. هذا صحيح بشكل خاص بالنسبة لشركة التكنولوجيا الفائقة التي تسعى إلى تجميع فرق التكنولوجيا المتقدمة. في الواقع ، قد تنقص المهارات الموروثة الأقل صلة من السيرة الذاتية ، عن طريق الإلمام اللاوعي بالمتقادم. بمعنى آخر ، فإن أقوى السيرة الذاتية تؤكد كيف يمكن لمقدم الطلب أن يزدهر في دور محدد.
أخيرًا ، أدى ظهور طلبات الاستئناف الإلكترونية إلى تغيير ديناميكية السير الذاتية بشكل كبير. على الرغم من أن المستندات السابقة كانت تستند إلى النص بشكل صارم ، غالبًا ما تتضمن التقديمات الرقمية مخططات أو رسومات بيانية أو عناصر توضيحية أخرى تتحدث بصريًا عن نقاط قوة الفرد ذات الصلة ومجموعات المهارات الفريدة.
