ما هو تعديل المعاشات (PA)
إن المعاشات التقاعدية (PA) هي المبلغ الذي يمكن أن يساهم به عضو في خطة ادخار التقاعد المسجلة في كندا في سنة معينة.
فهم تسوية المعاشات التقاعدية (PA)
تسوية المعاشات التقاعدية (PA) هي تقدير لقيمة المعاش التقاعدي للفرد والقيمة التي تحددها وكالة الإيرادات الكندية كل عام لكل معاش مستحق. سيجد أعضاء خطة المعاشات المسجلة أو خطة مشاركة الأرباح المؤجلة مبلغ PA السنوي في قسيمة T-4 في الإطار 52.
الماخذ الرئيسية
- إن المعاشات التقاعدية (PA) هي المبلغ الذي يمكن أن يساهم به عضو خطة مدخرات التقاعد المسجلة الكندية سنويًا. وتضمن السلطة الفلسطينية أن يحصل جميع دافعي الضرائب على مساعدة ضريبية قابلة للمقارنة. والسلطة الفلسطينية عبارة عن تجميع لجميع اعتمادات المعاش التقاعدي للأفراد وأصحاب العمل السنوية. خطة ، والسلطة الفلسطينية هي مجموع مساهمات خطة صاحب العمل والموظف. صيغة لحساب السلطة الفلسطينية على خطة فائدة محددة هي (9 × الفائدة المستحقة السنوية) - 600 دولار.
يمكن للعضو اختيار المساهمة بمبلغ PA في خطة مدخرات التقاعد المسجلة. في بعض الحالات ، يمكن أيضًا تأجيل هذه المساهمة إلى حين يكون الخصم الضريبي أكثر فائدة.
تم إنشاء السلطة الفلسطينية من قبل وكالة الإيرادات الكندية لصالح الأفراد المدخرين للتقاعد عن طريق تخفيض حد مساهمة RRSP للموظفين الذين لديهم خطط معاشات مسجلة (RPP). تضمن السلطة الفلسطينية حصول جميع دافعي الضرائب على مساعدة ضريبية قابلة للمقارنة ، بغض النظر عن نوع خطة التقاعد التي يشاركون فيها. لا توفر العضوية في مجموعة RRSP ائتمانيًا أو معاشًا تقاعديًا لدافعي الضرائب الفرديين.
السلطة الفلسطينية هي عبارة عن مجموعة من جميع اعتمادات التقاعد الفردية وصاحب العمل لهذا العام. لكل سنة خدمة ، يتلقى الموظف ائتمانًا تقاعديًا لكل DPSP أو مخصصات الحصول على RPP. بالنسبة للجزء الأكبر ، يشارك الموظف في بند واحد فقط ؛ لذلك ، في معظم الحالات ، سيكون الائتمان المعاش الخاص بهم أيضا السلطة الفلسطينية.
يحدد نظام RRSP حدًا أقصى لمدخرات التقاعد بمساعدة الضرائب بنسبة 18٪ من الدخل المكتسب كل عام. ينطبق هذا الحد على إجمالي المساهمات في RRSPs ، وأحكام شراء الأموال من RPPs ، و DPSPs ، وكذلك الفوائد المتراكمة بموجب أحكام المزايا المحددة في RPPs.
هناك نوعان من RPP: خطط المساهمة المحددة وخطط المنافع المحددة. حساب PA يعتمد على نوع الخطة التي يشارك فيها الفرد.
حساب PA بموجب خطة مساهمة محددة
وضع المشاركون في خطة معاشات المساهمة المحددة مبلغًا محددًا ، غالبًا مع تطابق مع صاحب العمل ، وتعتمد دفعاتهم على أداء أصول الحساب في الوقت الذي يتقاعد فيه المشارك.
يميل المشاركون في خطة DC إلى الحصول على وقت أبسط في حساب PA الخاص بهم كل عام لأن السلطة الفلسطينية ستكون مجموع مساهمات صاحب العمل والموظف في الخطة.
وبالتالي ، إذا كان الموظف الذي يحصل على 50.000 دولار سنويًا يساهم بنسبة 2 في المائة من أرباحه في الخطة ويطابق صاحب العمل هذه المساهمة ، فستكون PA الخاصة بهم في تلك السنة 2000 دولار.
حساب PA بموجب خطة المزايا المحددة
على العكس من ذلك ، يتم إطلاع المشاركين في خطة معاشات التقاعد المحددة على المنافع التي يمكنهم توقع الحصول عليها عند التقاعد ، وسيتم الإبلاغ عن هذا الرقم كل عام في بيان المعاش السنوي للمشارك. عادة ما تدار هذه الخطط بشكل حصري من قبل صاحب العمل.
الصيغة القياسية لحساب السلطة الفلسطينية على معاش DB هو
(9 × فائدة سنوية مستحقة) - 600 دولار
تختلف الاستحقاق السنوي المستحق من صاحب العمل إلى صاحب العمل. على افتراض أن الخطة توفر معدل تراكم 2 في المائة ، فإن الموظف الذي يحصل على 50،000 دولار أمريكي سنويًا على خطة DB ينتج عنه PA بمبلغ 8،400 دولار.
(9 × (50000 دولار.02) - 600) = 8400 دولار
نظرًا لأن العديد من أرباب العمل غير قادرين على تقديم معدلات استحقاق مستحقة تصل إلى 2 في المائة ، تم إنشاء نظام عكس المعاشات التقاعدية لمساعدة الموظفين في استعادة غرفة مساهمة RRSP.
