أفاد مكتب العمل الدولي في جنيف ، سويسرا أن حوالي 90 ٪ من البلدان في جميع أنحاء العالم لديها تشريعات تدعم الحد الأدنى للأجور. الحد الأدنى للأجور في البلدان التي تصنف ضمن أقل 20٪ من جدول الأجور هو أقل من دولارين في اليوم ، أو حوالي 57 دولارًا في الشهر. يبلغ الحد الأدنى للأجور في البلدان التي تمثل أعلى 20 ٪ من جدول الأجور حوالي 40 دولارًا في اليوم ، أو حوالي 1،185 دولارًا في الشهر.
على الرغم من دفع واحد من أعلى الأجور الدنيا في العالم ، إلا أن الحد الأدنى للأجور هو بطاطس ساخنة دائمة بين السياسيين في الولايات المتحدة. كانت آخر مرة تم فيها زيادة الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة عام 2009. نظرًا لأن الحد الأدنى للأجور لم يتم فهرسته وفقًا للتضخم ، فإنه لا يزداد بشكل منتظم بما يتناسب مع التغيرات في تكاليف المعيشة. (حول التضخم ، راجع كل شيء عن التضخم ، أهمية التضخم والناتج المحلي الإجمالي والحد من آثار التضخم ).
الحجج في صالح
يجادل من يؤيدون زيادة الحد الأدنى للأجور أن هذه الزيادة تخلص الناس من الفقر ، وتساعد الأسر ذات الدخل المنخفض على تغطية نفقاتهم وتضييق الفجوة بين الأغنياء والفقراء. يتم تأكيد هذه الحجة الأخيرة من خلال الرواتب الباهظة التي يكسبها الرؤساء التنفيذيون وغيرهم من عمالقة الشركات ، والتي هي أيضًا نفس الأشخاص الذين يدافعون عمومًا عن زيادة الحد الأدنى للأجور. تتمتع فكرة الزيادة أيضًا بجاذبية شعبية قوية ، لا سيما في دولة يتم فيها دائمًا تأطير المناقشات حول الطبقة الاجتماعية ، عند انعقادها على الإطلاق ، من حيث الأغنياء مقابل الفقراء. (تعرف على المزيد حول هذه الفجوة الغنية / الفقيرة في خسارة الطبقة الوسطى ).
مناقشات ضد
على الجانب الآخر من النقاش ، هناك حجة مفادها أن زيادة الحد الأدنى للأجور يضر بالشركات الصغيرة ، ويقلل من هوامش الربح ، ويؤدي إلى التضخم ، ويشجع أصحاب العمل على تقليص حجم موظفيهم ويزيد من تكلفة السلع للمستهلك النهائي. ومن المثير للاهتمام ، أن الحجج ضد الزيادة نادراً ما تركز على حقيقة أن جزءًا كبيرًا من الولايات يفرض بالفعل أجرًا أعلى من الحد الأدنى للأجور الفيدرالية.
هل رفع الحد الأدنى للأجور يزيد التضخم؟
بالارقام
من الناحية الاقتصادية ، تشير نظرية العرض والطلب إلى أن فرض قيمة مصطنعة على الأجور أعلى من القيمة التي تمليها في نظام السوق الحرة يخلق سوقًا غير فعال ويؤدي إلى البطالة. يحدث عدم الكفاءة عندما يكون هناك عدد أكبر من العمال الذين يريدون الحصول على وظائف ذات رواتب أعلى من وجود أرباب عمل على استعداد لدفع أجور أعلى. يختلف النقاد.
ما يتفق عليه جميع الأطراف بشكل عام هو أن عدد الأفراد الذين يعتمدون على الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة هو أقل من 5 ٪. ومع ذلك ، يتم تجاهل هذه الإحصائية إلى حد كبير لصالح الاستشهادات المتعلقة بعدد الأشخاص الذين يعيشون في فقر. ضع في اعتبارك أن كسب أكثر من الحد الأدنى للأجور لا يعني بالضرورة أن الفرد لا يعيش في فقر. وفقًا لتقديرات كتاب الحقائق العالمي لوكالة المخابرات المركزية ، في عام 2010 ، كان حوالي 15.1٪ من سكان الولايات المتحدة يعيشون في فقر. هذا 46 مليون شخص.
لوضع هذا في الاعتبار ، فإن مستوى الفقر الفيدرالي للشخص البالغ هو 11،880 دولارًا في عام 2016 وفقًا لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية بالولايات المتحدة. عند 7.25 دولار في الساعة ، يكسب العمال الذين يحصلون على الحد الأدنى للأجور 080 15 دولارًا في السنة ، وهو ما يزيد بالفعل عن مستوى الفقر المحدد على المستوى الفيدرالي. إذا قفز أجر العامل إلى 15 دولارًا ، فستنتقل الأرباح السنوية إلى 31200 دولار سنويًا لمدة 40 ساعة في الأسبوع. من وجهة نظر رياضية ومنطقية ، لا تؤدي زيادة الحد الأدنى للأجور إلى انتشال أي شخص من الفقر لأن الحد الأدنى للأجور السابق المدفوع بالفعل أكثر من معدل الفقر الرسمي.
يبدو أن الأرقام تضع حجة الحد الأدنى للأجور في وضع الاستراحة ، ولكن فقط بسبب التركيز الخاطئ على عبارة "الحد الأدنى للأجور". عند الإشارة إلى هذه العبارة ، يبدو أن العديد من الأشخاص يسعون فعليًا إلى الحصول على أجر معيشي ، وهو ما يُعرّف عمومًا على أنه المبلغ المطلوب لتربية الأسرة على راتب رب عمل واحد.
ربط هذا العدد بمعدلات الفقر لعائلة مكونة من أربعة أفراد ، يحول العائق إلى 24300 دولار في السنة. بالنظر إلى الحجة من هذا المنظور ، فإن الأجر المتزايد المقترح إلى 15 دولارًا سيوفر أجرًا حيًا.
لا توجد إجابات سهلة
هل هناك حل لمشكلة الحد الأدنى للأجور / المعيشة؟ يمكن جمع الإحصائيات لدعم جانبي الحجة. رغم عدم وجود إجابات سهلة ، فإن الخطوة الأولى الجيدة هي تأطير النقاش بعبارات واقعية. الإشارة إلى الحد الأدنى للأجور كأجر مصمم لدعم الأسرة يربك المشكلة. تحتاج الأسر إلى أجر معيشي ، وليس إلى حد أدنى للأجور. ومع ذلك ، فإن العمل في ماكدونالدز أو محطة الوقود المحلية ليس مهنة. هذه وظائف مصممة لمساعدة العمال المبتدئين على الانضمام إلى القوى العاملة ، وليس لدعم الاحتياجات المالية للأسرة.
بالنسبة للقضية الأساسية المتمثلة في الحد الأدنى للأجور بحد ذاته ، من غير المرجح أن تؤدي المشاحنات السياسية إلى حل حقيقي. هناك حل أكثر عملية هو الانضمام إلى القوى العاملة في الطرف الأدنى من جدول الأجور ، وبناء مهاراتك ، والحصول على التعليم والانتقال من السلم إلى وظيفة أفضل أجراً مثلما فعل أعضاء القوى العاملة على مدى أجيال.
للاطلاع على هذا الموضوع ، راجع حماية مصدر دخلك والاستثمار في نفسك من خلال التعليم الجامعي .
