مع بدء محادثات الكونغرس بشأن الهاوية المالية ، هناك تفاؤل متزايد في الولايات المتحدة بأنه سيتم التوصل إلى اتفاق ودي قبل الموعد النهائي في الأول من يناير. على خلفية النمو المطرد للوظائف والمستويات المحسنة لثقة العمال التي تم عرضها خلال الربعين الماليين الثاني والثالث ، مكّن ذلك المواطنين الأمريكيين من توقع عام 2013 أكثر ازدهارًا مما توقعوه في البداية.
أضاف الاقتصاد 171،000 وظيفة في أكتوبر ، وهذا يتبع اتجاهات التوظيف القوية التي تم تأسيسها خلال شهري أغسطس وسبتمبر. حتى ارتفاع معدل البطالة خلال هذا الوقت من 7.8 ٪ إلى 7.9 ٪ يمكن أن ينظر إليه في ضوء إيجابي إلى حد كبير ، لأن هذه الزيادة الطفيفة تعكس مجرد زيادة عدد المواطنين الذين يبحثون بنشاط عن عمل. وهذا بدوره يوحي بأن الأميركيين العاطلين عن العمل يكتسبون ثقة جديدة في سوق العمل ويجددون البحث عن عمل بغرض.
تحقيق التوازن بين العمل والحياة
مع ارتفاع عدد الشركات التي تستأجر ، فإن أصحاب العمل سيحبون ملاحظة العقلية المتغيرة للباحثين عن عمل في السوق الحالية. وفقًا لدراسة أجريت عام 2012 من قبل قسم إدارة الأداء الاجتماعي في Saleforce Rypple ، لم يعد المال هو العامل الوحيد الأكثر تحديدًا في تحديد المسارات الوظيفية التي يتبعها الموظفون. في الواقع ، برز الاعتراف كاعتبار أهم بكثير بين التركيبة السكانية الحالية للعمال الذين يزعمون أن أقل من 70٪ منهم يدعون أنهم سيعملون بجد أكبر إذا تم الاعتراف بهم ومكافأتهم فيما يتعلق بجهودهم.
عامل آخر هو الرغبة في خلق توازن مثالي بين العمل والحياة. هذا غالبا ما يصبح سائدا على نحو متزايد في أوقات الشدة المالية أو تباطؤ النمو الاقتصادي. هناك نظرية تشير إلى أنه بينما تسعى المؤسسات للتوسع بعد الانكماش ، فإنها تطلب المزيد من موظفيها الحاليين وأي أعضاء جدد في الفريق يختارون توظيفهم. يعمل هذا فقط على زيادة مستويات التوتر والقلق لدى الموظفين وقد يدفع الكثيرين إلى البحث عن وظائف بديلة أقل إرهاقًا وأكثر توافقًا مع حياتهم المنزلية.
ثلاث وظائف منخفضة التوتر
مع وضع ذلك في الاعتبار ، فإن التحدي الذي يواجه أولئك الذين يبحثون عن توازن أفضل بين العمل والحياة هو كيفية العثور على وظائف منخفضة الضغط في الصناعات المزدهرة. بعد كل شيء ، في حين أن الاقتصاد قد يشهد نمواً ، إلا أنه مؤقت للغاية ، ولن يكون الباحثون عن عمل قادرين على الاختيار من بين مجموعة واسعة ومتنوعة من فرص العمل الخالية من الإجهاد. هناك بعض الوظائف التي توفر مستويات منخفضة من التوتر والأمن طويل الأجل للباحثين عن عمل.
فني سجلات طبية
في حين أن القطاع الصحي قد يكون مزدهرًا في الوقت الحالي ، إلا أنه يرتبط على نطاق واسع بالوظائف المضغوطة وساعات العمل الطويلة وظروف العمل الشاقة للغاية. يتمثل أحد دور الرعاية الصحية الذي يوافق هذا الاتجاه في دور فني السجلات الطبية ، الذي تم إنشاؤه لتمكين فرد واحد من تنظيم وإدارة معلومات المرضى أثناء التواصل مع الأطباء لتوضيح التشخيص. تم تصنيفها على أنها الوظيفة الأقل إرهاقًا في عام 2012 من قبل هيئة التوظيف الرائدة في سوق التوظيف CareerCast ، وتتميز بأجر سنوي متواضع قدره 32،350 دولارًا وهو ما يعكس الحد الأدنى من المسؤولية المرتبطة بالدور.
معالج بالتدليك
غالبًا ما تكون الوظيفة مرهقة مثل بيئة مكان العمل أو الصناعة الأوسع ، ويجب على الباحثين عن عمل الذين يبحثون عن بيئة بطيئة يسير فيها العمل التفكير في أن يصبحوا معالجًا للتدليك. لا تتمثل الوظيفة الأساسية للمعالج بالتدليك فقط في تهدئة العضلات المرهقة أو المرهقة وتهيئة أجواء من الاسترخاء ، ولكن الخدمة المقدمة تستهدف أيضًا أقل من قاعدة المستهلك التي تتطلب الكثير. الوظيفة لديها أيضا الحد الأدنى من الحواجز أمام الدخول. عادة ما يتقاضى هذا الدور ما يقرب من 39.770 دولار في السنة ، وهو تنافسي إلى حد ما في اقتصاد الكساد.
محلل قواعد البيانات
في حين أن قطاع تكنولوجيا المعلومات مهيأ للنمو المستمر طوال العقد المقبل ، فإن غالبية الوظائف المرتبطة بها تحمل درجة ملحوظة من الضغط والضغط. يعد دور محلل قواعد البيانات استثناءًا لهذه القاعدة إلى حد كبير لأنه موقف استشاري لا يتميز بالضرورة بمواعيد نهائية صارمة أو أهداف مبيعات غير معقولة. يتمثل دور محلل قواعد البيانات في تقييم الطريقة التي تقوم بها المنظمة بتخزين معلوماتها وعرضها. وفقًا لـ BLS ، من المتوقع أن تشهد الصناعة ارتفاعًا في الطلب بين الآن وعام 2018. وتحمل أيضًا متوسط راتب سنوي قدره 60،000 دولار سنويًا ، وهو أمر مثير للإعجاب بشكل خاص عندما تفكر في الأمان الوظيفي الذي توفره.
الخط السفلي
بينما تحمل جميع الوظائف درجة معينة من التوتر ، لا يمكن تجاهل أن البعض يساهم في تحقيق توازن إيجابي بين العمل والحياة أكثر من الآخرين. بالنسبة لأولئك الذين يحرصون على احتضان مهنة منخفضة التوتر والاستمتاع بحياة منزلية أكثر إرضاءً ، فإن المفتاح هو البحث عن أدوار وظيفية موجودة في الصناعات المزدهرة والمزدهرة.
