ما هي إنتاجية العمل؟
إنتاجية العمل تقيس الإنتاج الساعي لاقتصاد البلد. على وجه التحديد ، فإنه يرسم مقدار الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي الناتج عن ساعة عمل. يعتمد نمو إنتاجية العمل على ثلاثة عوامل رئيسية: الادخار والاستثمار في رأس المال المادي ، والتكنولوجيا الجديدة ، ورأس المال البشري.
الماخذ الرئيسية
- تقيس إنتاجية العمل الإنتاج لكل ساعة عمل. تعتمد الإنتاجية الإنتاجية إلى حد كبير على الاستثمار في رأس المال والتقدم التكنولوجي وتنمية رأس المال البشري. يمكن للأعمال والحكومة زيادة إنتاجية العمال من خلال الاستثمار المباشر في أو خلق حوافز لزيادة التكنولوجيا والبشرية أو المادية عاصمة.
إنتاجية
فهم إنتاجية العمل
يتم تعريف إنتاجية العمل ، والمعروفة أيضًا باسم إنتاجية القوى العاملة ، على أنها ناتج اقتصادي حقيقي لكل ساعة عمل. يقاس النمو في إنتاجية العمل بالتغير في الناتج الاقتصادي لكل ساعة عمل خلال فترة محددة. يجب عدم الخلط بين إنتاجية العمل وإنتاجية الموظف ، وهو مقياس لإخراج العامل الفردي.
كيفية حساب إنتاجية العمل
لحساب إنتاجية العمل في بلد ما ، يمكنك تقسيم إجمالي الناتج على إجمالي عدد ساعات العمل.
على سبيل المثال ، لنفترض أن الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي للاقتصاد هو 10 تريليونات دولار وأن إجمالي ساعات العمل في البلاد 300 مليار. وتبلغ إنتاجية العمل 10 تريليونات دولار مقسومة على 300 مليار ، أي ما يعادل حوالي 33 دولار لكل ساعة عمل. إذا ارتفع الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي لنفس الاقتصاد إلى 20 تريليون دولار في العام المقبل وزادت ساعات العمل إلى 350 مليار ، فإن نمو الاقتصاد في إنتاجية العمل سيكون 72 في المائة.
يُشتق رقم النمو بقسمة الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي الجديد البالغ 57 دولارًا على الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي السابق البالغ 33 دولارًا. يمكن في بعض الأحيان تفسير النمو في رقم إنتاجية العمالة على أنه تحسين مستويات المعيشة في البلاد ، على افتراض أنه يواكب حصة العمال في إجمالي الدخل.
أهمية قياس إنتاجية العمل
ترتبط إنتاجية العمل ارتباطًا مباشرًا بتحسين مستويات المعيشة في شكل استهلاك أعلى. مع نمو إنتاجية العمالة الاقتصادية ، فإنها تنتج المزيد من السلع والخدمات مقابل نفس القدر من العمل النسبي. هذه الزيادة في الإنتاج تجعل من الممكن استهلاك المزيد من السلع والخدمات بسعر معقول بشكل متزايد.
يعزى النمو في إنتاجية العمل بشكل مباشر إلى تقلبات رأس المال المادي والتكنولوجيا الجديدة ورأس المال البشري. إذا كانت إنتاجية العمل تنمو ، يمكن إرجاعها إلى النمو في أحد هذه المجالات الثلاثة. رأس المال المادي هو الأدوات والمعدات والمرافق المتاحة للعمال لاستخدامها في إنتاج السلع. التقنيات الحديثة هي طرق جديدة لدمج المدخلات لإنتاج المزيد من المخرجات ، مثل خطوط التجميع أو الأتمتة. يمثل رأس المال البشري الزيادة في التعليم وتخصص القوى العاملة. قياس إنتاجية العمل يعطي تقديرا للآثار مجتمعة لهذه الاتجاهات الأساسية.
يمكن أن تشير إنتاجية العمالة أيضًا إلى تغييرات قصيرة الأجل ودورية في الاقتصاد ، وربما حتى تحول. إذا زاد الناتج مع بقاء ساعات العمل ثابتة ، فهذا يشير إلى أن القوة العاملة أصبحت أكثر إنتاجية. بالإضافة إلى العوامل التقليدية الثلاثة الموضحة أعلاه ، يُرى ذلك أيضًا خلال فترات الركود الاقتصادي ، حيث يزيد العمال من جهودهم العمالية عندما ترتفع معدلات البطالة وتهديد خطر التسريح لتجنب فقدان وظائفهم.
سياسات تحسين إنتاجية العمل
هناك عدة طرق يمكن للحكومات والشركات من خلالها تحسين إنتاجية العمل.
- الاستثمار في رأس المال المادي: يمكن لزيادة الاستثمار في السلع الرأسمالية بما في ذلك البنية التحتية من الحكومات والقطاع الخاص أن يساعد في زيادة الإنتاجية مع تقليل تكلفة ممارسة الأعمال التجارية. جودة التعليم والتدريب: إتاحة الفرص للعمال لرفع مستوى مهاراتهم ، وتقديم التعليم والتدريب بتكلفة معقولة ، والمساعدة في رفع إنتاجية الشركة والاقتصاد. التقدم التكنولوجي: إن تطوير تكنولوجيات جديدة ، بما في ذلك التكنولوجيا الصعبة مثل الحوسبة أو الروبوتات والتقنيات اللينة مثل الأساليب الجديدة لتنظيم أعمال تجارية أو إصلاحات السوق الحرة المؤيدة للسياسة الحكومية ، يمكن أن يعزز إنتاجية العمال.
