وقع الرئيس دونالد ترامب على الأمر التنفيذي "Buy American، Hire American" في أبريل 2017 ، وشاهدنا الشركات والموظفين والطلاب يتكيفون مع المناخ الجديد. يوجه الأمر وزارة الأمن الداخلي للمساعدة في ضمان منح تأشيرات H-1B التي يستخدمها أصحاب العمل لتوظيف مواطنين أجانب إلى المستفيدين الأكثر مهارة أو ذوي الأجور الأعلى.
منذ ذلك الحين ، أصبحت الموافقة على تأشيرة العمال المهرة أكثر صعوبة في المتوسط. ذكرت رويترز في فبراير أن الحكومة ترفض وتؤجل تقديم المزيد من التماسات تأشيرة H-1B أكثر من أي وقت منذ عام 2015 على الأقل. بيانات وزارة الأمن الداخلي تخبرنا أن معدل رفض التماسات H-1B ارتفع إلى 15 ٪ في FY 2018 من 7 ٪ في السنة المالية 2017 ، 6 ٪ في السنة المالية 2017 و 4 ٪ في السنة المالية 2015.
وقالت المؤسسة الوطنية للتأهيل "بسبب الوقت والنفقات ، لا يتقدم أصحاب العمل والمحامون إلا للأفراد الذين يعتقدون أن لديهم فرصة جيدة للحصول على الموافقة ، مما يعني زيادة في معدلات الرفض وتعكس طلبات الإثبات التغييرات في السياسات والممارسات الحكومية". السياسة الأمريكية (NFAP) في بيان صحفي.
ارتفعت طلبات الحصول على تأشيرة H-1B الجديدة ذات الحد الأقصى المقدمة خلال فترة تقديم واحدة للسنة المالية 2020 إلى 201011 بعد انخفاضها بشكل كبير في السنوات القليلة الماضية. دخلت السياسة الجديدة التي من المتوقع أن تزيد عدد مستلمي التأشيرات الحاصلين على شهادات عليا من الكليات الأمريكية بنسبة 16٪ حيز التنفيذ هذا العام. وفقًا للبيانات الحكومية ، تم استلام 190،098 طلبًا للعام المالي 2019 ، بانخفاض عن 199،000 طلب للعام المالي 2018 و 236،000 للعام المالي 2017.
فيما يلي بعض الموجات الأخرى التي تسببت بها مهمة الإدارة للحد من إساءة استخدام تأشيرة H-1B.
عدد أقل من الطلاب المتقدمين إلى الكليات الأمريكية
وفقًا لمعهد التعليم الدولي المدعوم من وزارة الخارجية (IIE) ، انخفض عدد الطلاب الدوليين الجدد في الولايات المتحدة بنسبة 6.6٪ في عام 2017/18 ، "استمر في اتجاه تباطؤ أو هبوطي لوحظ لأول مرة في العام الدراسي 2015/2016".
هذه ليست أخبارًا رائعة للجامعات أو الاقتصاد ، حيث يميل الطلاب الدوليون إلى دفع رسوم أعلى من نظرائهم الأمريكيين. في عام 2017 ، ساهموا بمبلغ 42.4 مليار دولار في الاقتصاد الأمريكي من خلال الرسوم الدراسية والغرفة والإقامة ، وغيرها من النفقات. هذا هو السبب الرئيسي في أن بعض الكليات أعادت تصنيف تصنيفاتها الاقتصادية كدرجات STEM.
وظائف للطلاب الدوليين انخفضت منذ عام 2015
وجدت الرابطة الوطنية للكليات وأصحاب العمل أن نسبة أرباب العمل في الولايات المتحدة الذين يخططون لتوظيف الطلاب الدوليين في عام 2018 انخفضت إلى 23.4 في المائة ، وهو أدنى مستوى منذ عام 2011. وقد بدأت في الانخفاض في عام 2016 بعد سنوات من النمو المطرد الذي بلغ ذروته 34.2 ٪ في عام 2015.
في عام 2019 ، ارتفع هذا العدد إلى 28 ٪ ، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى تجدد اهتمام أصحاب العمل في صناعات المعلومات والتجزئة. في عام 2018 ، قال 36.4٪ فقط من المشاركين في المعلومات أنهم يخططون لتوظيف مواطنين أجانب ، وفي عام 2019 ارتفع هذا الرقم إلى 66.7٪.
كندا تستقبل المزيد من عمال التكنولوجيا
صرح رئيس شركة Microsoft Corp (MSFT) وكبير موظفيها القانونيين براد سميث لـ CNBC في يوليو من العام الماضي أن الشركة قد تضطر إلى نقل بعض الوظائف إلى الخارج بسبب سياسات الهجرة التي تتوقعها أن تخرج من البيت الأبيض. بحلول شهر سبتمبر ، أعلنت Microsoft عن توسع هائل في كندا مع خطط لتوظيف 500 شخص إضافي وبناء مقر جديد تبلغ مساحته 132000 قدم مربع في وسط مدينة تورونتو.
ارتفع عدد العمال المهرة في المجالات ذات الصلة بالحاسوب والذين تلقوا دعوات من الحكومة الكندية للتقدم بطلب للحصول على إقامة دائمة بموجب برنامج Express Entry في عام 2017 مقارنة بالسنوات السابقة. تلقى الهنود 42 ٪ من 86،022 دعوة تم إرسالها ، تليها الصين (9 ٪) ونيجيريا (6 ٪) وباكستان (4 ٪). ارتفع عدد القبول للمواطنين الهنود من 9،584 في عام 2016 إلى 26،340 في عام 2017.
قالت الدولة إنها ستمنح الإقامة الدائمة لـ 177،500 مهاجر اقتصادي في 2018 ، 191،600 في 2019 و 195،800 في 2020.
شركات الاستعانة بمصادر خارجية تحصل على تأشيرات أقل ، و Big Tech ترى زيادة
ظلت شركات الاستعانة بمصادر خارجية المتهمة بإغراق نظام يانصيب التأشيرات كل عام ، مثل Cognizant Technology Solutions Corp. (CTSH) و Tata Consultancy Services Ltd. و Tech Mahindra Ltd. و Infosys Ltd. (INFY) و Wipro Ltd. (WIT) ، من أكبر مستلمي تأشيرة H-1B الجدد ، لكنهم يشهدون انخفاضًا ملحوظًا في الأعداد الممنوحة لهم. في تقرير أبريل 2018 ، نسبت NFAP هذا الاتجاه إلى الشركات التي تتخذ من الهند مقراً لها "تتجه نحو الخدمات الرقمية مثل الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي ، والتي تتطلب عددًا أقل من العمال ، واختيار الشركات للاعتماد أقل على التأشيرات وبناء القوى العاملة المحلية لديها في امريكا." في عام 2017 ، وعدت TCS و Infosys و Cognizant و Tech Mahindra جميعها بزيادة التوظيف في الولايات المتحدة في السنة المالية 2018 ،
من ناحية أخرى ، قفزت الشركات الأمريكية العملاقة في مجال التكنولوجيا مثل Amazon.com Inc. (AMZN) و Microsoft و Alphabet Inc. (GOOG) و Google Inc. (FB) و Apple Inc. (AAPL). ترتيب كبار الرعاة والزيادات الملحوظة في عدد التأشيرات الممنوحة لهم.
نرى هذا عندما نقارن "الموافقات الأولية" للسنة المالية 2018 بالسنوات السابقة.
