شهد القرن الحادي والعشرين زيادة سريعة في نشاط المساهمين ، مثل الوعي العام ومشاركة وتأثير مساهمي الشركات على حوكمة الشركات. شهدت الأسواق في أمريكا الشمالية وأوروبا مزيدًا من التداول مع مجالس الإدارة ، والتي يخضع أعضاؤها لأصوات المساهمين ، والتماس الأصوات والإجراءات القانونية.
يجب على المساهمين الأفراد الذين لا يملكون تأثيرًا كبيرًا في سعر السهم ، أو أقل من 1٪ من الأسهم القائمة على سبيل المثال ، تعبئة الآخرين لتحقيق تأثير استراتيجي حقيقي. ومع ذلك ، يمكن لمجموعة المساهمين ممارسة تأثير كبير لإحداث التغييرات المرجوة في اتجاه الشركة على المديين القصير والطويل.
في ندوة حوكمة الشركات في كلية الحقوق بجامعة هارفارد لعام 2012 ، أفادت مؤسسة HLS أن الأسواق "استمرت في رؤية المساهمين يسمعون أصواتهم" وأن هناك "تصوراً متزايداً بأننا ، وقد مررنا منذ عدة سنوات ، بتحول أساسي محتمل في توازن السلطة بين مجالس الإدارة والمساهمين ".
حقوق المساهمين
يمثل سهم الشركة ملكية جزئية ، وكل الأسهم العادية تأتي مع حقوق التصويت وإمكانية الوصول إلى اجتماعات المساهمين. في الولايات المتحدة ، يُسمح لأي مجموعة تضم أكثر من 3٪ من أسهم الشركة بوضع مرشحيها لمقاعد مجلس الإدارة على صناديق الاقتراع بالوكالة السنوية المرسلة إلى جميع المساهمين.
يصوت المساهمون على اللوائح الداخلية ، وعدد أعضاء مجلس الإدارة وبيع أصول الشركة ويمكنهم إضافة قيود على أنواع الأعمال التي تمارسها الشركة.
مسؤولية واستجابة المديرين
لقد قضت المحاكم تقليديًا بأن مجلس إدارة الشركة لديه مسؤولية تجاه الشركة وليس المساهمين الأفراد. ومع ذلك ، هذا التمييز ليس كبيرا دائما.
يصبح المديرون أكثر استجابة من خلال آليتين: تصويت بالوكالة في اجتماعات المساهمين وحركات سعر سهم الشركة. إذا أساء أحد المديرين التصرف أو أداؤه بشكل سيء ، فقد يتم التصويت عليه خارج وظيفته. إذا كان المساهمون غير راضين حقًا ، فيمكنهم بيع أسهمهم وتخفيض الأسعار.
