ما هي حركة العمالة الجغرافية؟
يشير تنقل العمال الجغرافي إلى مستوى المرونة والحركة التي يتعين على العمال حرية الحركة فيها من أجل العثور على عمل مربح في مجال عملهم.
الماخذ الرئيسية
- يشير تنقل العمال الجغرافي إلى القدرة على القياس النوعي لقدرة العمال داخل اقتصاد معين على الانتقال من أجل العثور على عمل جديد أو أفضل. يتحدد تنقّل العمال الجغرافيين بعدة عوامل ، من خيارات النقل إلى مستويات المعيشة وغيرها من العلاقات الحكومية السياسات: كان معدل تنقل العمالة الجغرافية داخل الولايات المتحدة يتراجع باستمرار منذ الثمانينات.
فهم تنقل العمالة الجغرافية
يتم استخدام تنقل العمالة الجغرافية لقياس قدرة العمال في اقتصاد معين من حيث النوعية على الانتقال لإيجاد عمل جديد أو أفضل. من الناحية الاقتصادية العالمية ، يحاول الاتحاد الأوروبي بنشاط زيادة الحراك الجغرافي للأفراد من خلال مساعدة العمال المؤهلين في العمل في بلدان أخرى وعبور الحدود الوطنية لتحفيز النمو الاقتصادي الفردي والشركات والوطني. إذا أرادت الحكومة زيادة تنقل العمال الجغرافي ، فهناك العديد من الإجراءات التي يمكن أن تتخذها. يمكن للبلد دعم خيارات النقل ، والمساعدة في رفع مستويات المعيشة ، ودفع سياسات الحكومة التي تساعد في التنقل داخل الاقتصاد.
هناك عدة محددات لحركة العمالة الجغرافية. أهم العوامل الجذرية هي خيارات النقل ، ومستويات المعيشة ، والسياسات الأخرى ذات الصلة بالحكومة والتي تعمل بمثابة المحددات الرئيسية لسلاسة تنقل العمالة الجغرافية في الاقتصاد. على المستوى الاقتصادي ، يحدد حجم العمل والمسافة وفرص العمل الإجمالية في المنطقة تنقل العمالة الجغرافية. ومع ذلك ، على المستوى الشخصي ، تؤثر محددات الظروف الشخصية المحددة للفرد ، مثل المواقف الأسرية ، وقضايا الإسكان ، والبنية التحتية المحلية والتعليم الفردي على حركة العمالة الجغرافية. كما يعد مستوى التجارة في الاقتصاد عاملاً مباشرًا في حركة العمالة الجغرافية لقوتها العاملة. على سبيل المثال ، تتطلب زيادة مستوى التجارة المحلية والدولية أن يتم فتح المكاتب والمؤسسات الأخرى في أجزاء مختلفة من البلد ، مما يزيد من فرص العمل في هذه المواقع.
العناصر الأخرى التي تؤثر على التنقل الجغرافي
بالإضافة إلى العوامل الجذرية الرئيسية ، هناك عوامل أساسية محددة أخرى يمكن أن تجعل التنقل الجغرافي للعمل أكثر أو أقل. أولاً ، يؤثر المستوى الكلي للتعليم على تنقل القوى العاملة ، حيث يؤدي التعليم العالي عمومًا إلى زيادة القدرة على الحركة من أجل العثور على عمل.
المواقف الشخصية والثقافية تدفع أيضًا حركة العمالة. على سبيل المثال ، إذا لم يكن لدى أي فرد دافع للبحث عن عمل في مكان آخر ، فلن يفعل ذلك ، مما يؤدي إلى انخفاض حركة العمالة الجغرافية. يمكن للتطورات الزراعية أن تؤثر أيضًا على حركة العمالة لأنها تدفع الناس من المناطق ذات الكثافة السكانية العالية إلى المناطق ذات الكثافة السكانية المنخفضة خلال الفصول الموسمية المزدحمة.
المحدد الرئيسي الآخر هو التصنيع. توفر الاقتصادات الصناعية العالية المزيد من فرص العمل ذات الياقات الزرقاء ، مما يزيد من حركة العمالة في الاقتصاد. وبشكل أكثر تحديدًا ، يساعد الاقتصاد الصناعي العمال على الانتقال من المواقع الريفية إلى المدن الأكبر حيث توجد فرص عمل أكثر.
حركة العمالة الجغرافية في الولايات المتحدة
تقدم الولايات المتحدة الأمريكية دراسة حالة مثيرة للاهتمام عن تنقل العمالة الجغرافية أثناء وبعد تطوير النظم الاقتصادية. يوفر تنقل العمالة الجغرافية عدة فوائد لاقتصاد الدولة. من أهمها زيادة العرض من العمالة والإنتاجية.
عندما كانت البلاد تتوسع غربًا وكان يتم تطوير صناعات جديدة ، كانت حركة العمالة الجغرافية في ذروتها حيث انتقل المهاجرون الجدد والسكان الحاليون إلى أماكن ذات وعود اقتصادية. ومع ذلك ، فقد انخفض باستمرار منذ 1980s. وفقًا لبيانات التعداد الصادرة عام 2015 ، انخفض معدل الحركة بين الولايات بمقدار النصف ، بينما انخفض معدل التنقل بين المقاطعات بمقدار الثلث.
تم طرح عدة أسباب محتملة لهذه الانخفاضات. وفقًا لمكتب الإحصاء ، تعد شيخوخة المنازل وارتفاع معدلات ملكية المنازل سببين لعدم تحرك الأمريكيين بنفس القدر الذي اعتادوا عليه. الأشخاص في المهن التي تتطلب الترخيص داخل الدولة هم أقل عرضة للتنقل من أولئك في المهن التي لا تفعل ذلك. ووجدت أبحاث أخرى قام بها الاقتصاديون الذين حققوا في معدلات البطالة خلال فترة الركود الكبير أن العمال ذوي المهارات المنخفضة هم أقل عرضة للهجرة لأنهم أكثر تأثراً بالزيادات في المساعدة العامة وتراجع تكاليف الإسكان.
