ما هي فائدة الخدمة الحالية؟
تمثل استحقاقات الخدمة الحالية مقدار استحقاقات المعاش التقاعدي المستحقة على الموظف الذي عمل بنشاط خلال فترة زمنية معينة. تمثل فائدة الخدمة الحالية ، عند إضافتها إلى مزايا الخدمة السابقة أو المكتسبة ، القيمة الإجمالية لمعاش الفرد في أي وقت محدد.
فهم فائدة الخدمة الحالية
تستفيد استحقاقات الخدمة الحالية من استحقاقات المعاش التي يحصل عليها الفرد بموجب خطة المعاشات التقاعدية الحالية خلال فترة زمنية محددة. تتطلب خطط المعاشات التقاعدية من أرباب العمل استثمار أموال كافية لتسديد المدفوعات لعمالهم في المستقبل بعد تقاعدهم. بموجب خطط محددة المساهمة ، أرباب العمل ببساطة تخصيص مبلغ معين من المال لكل شيك في صندوق المعاشات التقاعدية. تعتمد فائدة الموظف في نهاية المطاف على أداء الصندوق. مع خطط الاستحقاقات المحددة ، ومع ذلك ، يجب على أرباب العمل إجراء سلسلة من الحسابات على أساس الافتراضات الاكتوارية وحركات السوق من أجل ضمان أن المبلغ الذي يستثمرون سيغطي في نهاية المطاف المبلغ الموعود للعمال.
لحساب القيمة الإجمالية لاستحقاقات التقاعد المتوقعة للموظف في أي وقت ، يجب على صاحب العمل إجراء عملية حسابية بناءً على الافتراضات الاكتوارية ومجموعة من عمر الموظف وطول مدة خدمته وأرباحه مع الشركة. تشمل مزايا الخدمة الحالية خدمة الموظف للشركة خلال الفترة بين التاريخ المحدد والحاضر ، مثل التقويم الحالي أو السنة المالية.
حساب إجمالي معاشات التقاعد
يمكن لأصحاب العمل ضبط الصيغة المستخدمة لحساب المزايا الحالية للموظف مع مرور الوقت. على سبيل المثال ، يمكن لصاحب العمل زيادة النسبة المئوية لأرباح الموظف التي يستخدمها لحساب استحقاقات المعاش التقاعدي في المستقبل لمكافأة طول العمر. لا تعكس فائدة الخدمة الحالية في أي وقت معين سوى الصيغة المستخدمة حاليًا لحساب الفوائد. قد تتطلب الفوائد المكتسبة قبل الفترة الحالية حسابًا من خلال صيغة مختلفة.
تشمل مزايا الخدمة السابقة استحقاقات التقاعد التي حصل عليها الموظف قبل تاريخ بدء الفترة الحالية. تؤدي إضافة مزايا الخدمة السابقة المتراكمة إلى منافع الخدمة الحالية إلى الحصول على مبلغ معاش التقاعد المتوقع للموظف إذا كان سيتقاعد فورًا.
التحديات المحاسبية
تتطلب خطط التقاعد المحددة الاستحقاقات محاسبة معقدة. يجب على أرباب العمل جعل الاستثمارات الحالية كافية لتغطية التدفقات الخارجية المستقبلية. توفر الافتراضات الاكتوارية توقعًا فيما يتعلق بالعمر المتوقع للعاملين ، وكل ذلك يساعد صاحب العمل على تطوير صيغة معقولة لتحديد فوائد الموظف وتحديد مقدار الاستثمار الذي تحتاج الشركة إلى القيام به في سنة معينة لضمان صندوق يبقى المذيبات. يجب على الشركات تغطية أي نقص بين المبالغ المستحقة للمتقاعدين والأموال المتاحة. تسمح العديد من الخطط أيضًا للموظفين بالاختيار بين التوزيعات غير المدفوعة والمبلغ الإجمالي ، مما يزيد من تعقيد التنبؤات بالتدفقات النقدية المستقبلية داخل وخارج صندوق التقاعد.
