المزايا الإضافية هي نوع ثانوي من تغطية التأمين الصحي تغطي النفقات الطبية المتنوعة التي يتم تكبدها أثناء الإقامة في المستشفى. يمكن أن تغطي المزايا الإضافية نفقات مثل نقل الإسعاف والدم والعقاقير والإمدادات الطبية مثل الضمادات. هذه الفوائد عادة ما تكون فوق الطبقات الطبية الرئيسية.
تحطيم الفوائد الإضافية
يتم تقديم فوائد إضافية لتغطية تلك النفقات التي يهملها الكثيرون لتؤثر في تكلفة الرعاية الصحية. وعادة ما يقتبس أنها مضاعفة الفوائد اليومية التي يقدمها المستشفى. على سبيل المثال ، قد تغطي السياسة الإضافية 20 ضعف هذه الفائدة اليومية.
لماذا تقدم الشركات فوائد إضافية
الخطط الصحية ليست كافية للحفاظ على صحة الموظفين لأنهم ما زالوا بحاجة إلى رعاية عن طريق الفم والعناية بالبصر. إن تغطية تكاليف هذه التأمينات أمر منطقي بالنسبة للشركات لأن الأبحاث تظهر أن خطط الأسنان وخطط الرؤية يمكن أن تكون فعالة ووقائية وأدوات رعاية صحية قد تخفض تكاليف المطالبات الطبية على المدى الطويل. على سبيل المثال ، يمكن اكتشاف الأعراض المبكرة لارتفاع ضغط الدم والسكري وأمراض أخرى في فحص العين قبل الظهور في الجسم.
لا يوفر التأمين الصحي أيضًا حماية للدخل في حالة الوفاة ؛ هذا هو مجال التأمين على الحياة - فائدة أخرى شعبية للشركات. مجموعة التأمين على الحياة لها قيمة عالية كذلك. وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل ، اعتبارًا من عام 2010 ، استفاد من ذلك 96 في المائة من الموظفين الذين تمكنوا من الحصول على التأمين على الحياة الجماعية.
كيف تعمل المنافع الإضافية
المزايا الإضافية إما طوعية أو تساهم برب العمل. على المزايا الإضافية لصاحب العمل التي يدفعها صاحب العمل ، يدفع صاحب العمل عادةً 50 إلى 100 في المائة من الأقساط. في الخطط التطوعية ، يجوز لصاحب العمل المساهمة من 0 إلى 49 في المائة من الأقساط.
من خلال خصم الرواتب ، يدفع الموظفون الرصيد المتميز المتبقي بعد مساهمة صاحب العمل. عندما يستخدم الموظف فوائده ، يتم تقديم مطالبة ، ويتم دفع الفوائد مباشرةً إلى المزود المتعاقد معه عبر الشبكة أو إلى العضو (في حالة عدم استخدام مزود الشبكة). بالنسبة لمطالبات التأمين على الحياة ، يتم دفع المستفيد مباشرة (في حالة الوفاة).
فوائد الفوائد الإضافية لأصحاب العمل
- انخفاض مساهمات FICA لأصحاب العمل إذا استفادت الشركة من المادة 125 ، والتي تتيح للموظفين فرض ضرائب مسبقة على الدولارات مقابل هذه المزايا.المزايا الإضافية تعزز سمعة صاحب العمل بين الموظفين. إن المزايا الإضافية تجعل الأعمال أكثر تنافسية في سوق العمل
فوائد الفوائد الإضافية للعاملين
- يمكنهم استخدام دولارات ما قبل الضريبة للدفع مقابل الفوائد الإضافية عندما تنتشر المخاطر بين مجموعة كبيرة من الأشخاص ، تظل الأقساط معقولة. تستجيب المنتجات المساعدة لاحتياجات العمال للوصول إلى الخدمات التي تعد مهمة للحصول على نوعية جيدة من الحياة مع علاج الأسنان الإضافي و فوائد الرؤية ، يحصل العمال على رعاية وقائية ، وليس مجرد رعاية عند حدوث مشكلة ، يمكن للموظفين الاستمتاع براحة البال والأمان الذي يأتي مع المزايا الإضافية والتأمين الجماعي.
