تشترك Amazon.com Inc. (AMZN) و Tesla Inc. (TSLA) في شيء مشترك مع شركات الزراعة والبناء: تنضم إليهما في قائمة جديدة من أكثر الأماكن خطورة للعمل في الولايات المتحدة.
مقتل 7 من عمال الأمازون في السنوات الخمس الماضية
قائمة "القذرة العشرات" التابعة للمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية خارج ، والتي تقيس السلامة والخطر في المصانع والمستودعات في جميع أنحاء البلاد. لجعله على قائمة Dirty Dozen ، كان على موظفي الشركة أن يتعرضوا لمخاطر غير ضرورية يمكن الوقاية منها ؛ لديهم تاريخ متكرر من الممارسات المحفوفة بالمخاطر وتلقوا اقتباسات متعددة من قبل سلطات الولاية والسلطات الفيدرالية. وكتب المجلس في تقرير "إن عشرات الملايين من العمال في الولايات المتحدة يعانون من مخاطر غير ضرورية في مكان العمل لأن أصحاب العمل يفشلون في الالتزام بممارسات السلامة الموثقة جيدًا".
خذ الأمازون للمبتدئين. وفقًا للمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية ، فقد قُتل سبعة عمال في مستودع التجارة الإلكترونية خلال السنوات الخمس الماضية مع ثلاثة من القتلى خلال فترة خمسة أسابيع ، في ثلاثة مواقع مختلفة. "مجموعة عمال الأمازون يعانون من إصابات - وأحياناً يفقدون حياتهم - في بيئة عمل مع طلب لا هوادة فيه لملء الطلبات ومراقبة تصرفات الموظفين عن كثب" ، كتبت مجموعة الدعوة. "على الرغم من نمط الوفيات التي يمكن تجنبها ، تطلب أمازون مليارات الدولارات من الإعفاءات الضريبية لمقر جديد ، بالإضافة إلى مليار دولار تم استلامه بالفعل من دافعي الضرائب المحليين."
كما أثار المجلس اهتمام "أمازون" بسوار المعصم بالموجات فوق الصوتية التي تتعقب ما إذا كان عمال المستودعات لا يؤدون وظائفهم ، مشبهاً إياهم بالروبوتات. "إن الأساور الجديدة بالموجات فوق الصوتية - التي لم يتم استخدامها بعد - يمكنها تسجيل حركات اليد لكل عامل و" نبض "معصم العامل إذا قام هو أو هي بحركة في الاتجاه الخاطئ." تأتي إضافة Amazon إلى قائمة Dirty Dozen كمؤسس ورئيس تم اختيار جيف بيزوس ، الرئيس التنفيذي ، أغنى رجل في العالم في نفس الوقت الذي يكسب فيه عمال المستودعات حوالي 28000 دولار في السنة. (انظر أكثر: 6 أشياء تعلمناها من خطاب جيف بيزوس السنوي.)
استجابت الأمازون للتقرير بهذا البيان: " لقد أوجدت أمازون أكثر من 130،000 وظيفة في العام الماضي وحده ، ويعمل الآن أكثر من 560،000 شخص في جميع أنحاء العالم. ضمان سلامة هؤلاء الزملاء هو أولويتنا الأولى. الاجتماعات التشغيلية ، التوجه الجديد في التوظيف ، يبدأ التدريب على العملية وتطوير العملية الجديدة بالسلامة ، وتم دمج مقاييس السلامة ومراجعة الحسابات في كل برنامج… " قدم فريق العلاقات الإعلامية التابع للشركة عرضًا مصورًا على ممارسات السلامة في مراكز الوفاء.
في حالة تسلا ، حصلت أيضًا على تقييم لاذع ، حيث سماه المجلس: "شركة المستقبل في ظل ظروف العمل في الماضي". ووفقًا للإصابات الجماعية في تسلا ، فإن نسبة الإصابات في مجموعة تسلا أعلى بنسبة 31٪ من متوسط الصناعة بينما تكون خطيرة الإصابات أعلى بنسبة 83 ٪. بينما تقول تسلا إنها شهدت انخفاضًا في الإصابات ، إلا أن المجلس يقول إن تحقيقًا مستقلًا كشف أنه لم يبلغ عن جميع الإصابات الخطيرة. (انظر المزيد: عمال مصنع تسلا يتهمون شركة الترهيب.) "إن سيارات تسلا النظيفة يتم إنتاجها من قبل العمال الذين يجب أن يتحملوا ظروف العمل القاسية وغير الآمنة" ، أشار المجلس ، مشيرًا إلى انتهاكات السلامة التي قامت بها OSHA في شركة صناعة السيارات الخضراء.
تحديث: بعد نشر هذه المقالة ، أرسل ممثل أمازون رسالة عبر البريد الإلكتروني للمؤلف تتضمن ما يلي: "ضمان سلامة هؤلاء الزملاء هو أولويتنا الأولى. تبدأ الاجتماعات التشغيلية والتوجيه الجديد في التوظيف والتدريب على العمليات وتطوير العملية الجديدة بالأمان. ولدينا مقاييس ومراجعات سلامة مدمجة في كل برنامج ، ونتوقع من قيادتنا أن تحسن باستمرار نتائج السلامة لعملياتها من خلال الحد من المخاطر الجسدية من خلال تصميم العمليات والمعدات ومجالات العمل ، وتطبيق معايير عالية لأداء السلامة كل يوم ، وتحسين القدرات من خلال التدريب والتوجيه باستخدام نظم صارمة للإبلاغ الإداري لتتبع ومراجعة تقدمهم ، كما أطلقنا مؤشر قيادة السلامة في جميع عملياتنا في الولايات المتحدة حيث يتم استطلاع آراء كل مشارك من خلال برنامج الاتصالات لدينا للإجابة على سلسلة من الأسئلة كل شهر لقياس تصور السلامة في منشأتهم ".
