ما هي مساهمات الوكالة التلقائية
المساهمات التلقائية للوكالة هي مساهمات مقدمة من الحكومة الفيدرالية إلى TSP للموظف تساوي 1٪ من أجره. بمجرد إنشاء موظفي الحكومة الفيدرالية لخطة توفير الادخار (TSP) ، تساهم الوكالة التي يعملون بها تلقائيًا في مساهمة تساوي 1٪ من أجرهم الأساسي كل يوم دفع. يحدث هذا ما إذا كان الموظف يساهم في TSP له أم لا.
الأكثر شيوعًا ، توجد هذه الميزة في خطط 401 (k) ، ولكن يمكن أيضًا تضمينها في الأنواع التالية من الخطط التي تسمح للموظفين بتقديم مساهمات اختيارية: خطط 403 (b) و 457 (b) و SARSEPs و SIMPLE IRA.
كسر أسفل المساهمات التلقائية وكالة
لا تتم إضافة مساهمات الوكالة التلقائية إلى الدخل الخاضع للضريبة عن ضرائب الدخل للعام الحالي ، مما يقلل من أجور الموظف بنسبة مئوية افتراضية. ومع ذلك ، تخضع هذه المساهمات التلقائية = لمعلمات الاستحقاق. يحق للموظفين الاحتفاظ بهم - وأي أرباح يجنونها في المستقبل - بعد العمل لمدة ثلاث سنوات في وظائفهم.
تصبح المناصب الحكومية والكونغرسية غير المهنية بعد عامين من الخدمة. إذا تركت الخدمة الفيدرالية قبل استيفاء متطلبات الاستحقاق لوكالتك ، فسيتم مصادرة الاشتراكات التلقائية والأرباح الناتجة عنها في TSP. إذا توفيت أثناء خدمتك للحكومة ، فسيتم اعتبارك تلقائيًا في حساب TSP الخاص بك.
مثال لخطة المساهمة التلقائية للوكالة
على سبيل المثال ، إذا اختار موظف فيدرالي أن يساهم بنسبة 5٪ في خطة التوفير الخاصة به ، فسوف يتلقى هو أو هي مبلغًا معادلًا من الحكومة (على افتراض أنك تضيف مساهمة 1٪ التي يتم الحصول عليها تلقائيًا من المساهمات التلقائية للوكالة إلى 4 ٪ المكتسبة من مساهمات الوكالة مطابقة).
