ما هو الأساس الاكتواري للمحاسبة؟
الأساس الاكتواري للمحاسبة هو طريقة تستخدم غالبًا في حساب المدفوعات الدورية التي يتعين على الشركة تقديمها لتمويل استحقاقات معاشات الموظفين. ينص الأساس الاكتواري على أن إجمالي مساهمات الشركة بالإضافة إلى عوائد الاستثمار في أصول التقاعد يجب أن يتطابق مع المساهمة السنوية المطلوبة من صندوق المعاشات التقاعدية.
يجب إجراء الافتراضات للعوامل التالية:
- العدد المقدر للسنوات التي يحتمل أن يعمل فيها الموظفون. المعدل الذي من المتوقع أن تزيد الرواتب في المستقبل. معدل العائد على أصول الخطة. معدل الخصم المستخدم للمنافع المستقبلية.
شرح الأساس الاكتواري للمحاسبة
تتبع هذه الطريقة الفرضية الأساسية لأي عملية اكتوارية في أن التكاليف والفوائد يجب أن تكون متساوية. ينطوي حساب المعاشات على افتراضات على جانبي المعادلة. عند مراجعة البيانات المالية للشركة ، يجب على المستثمرين ملاحظة ما إذا كانت الشركة عدوانية أو محافظة في هذه الافتراضات.
على سبيل المثال ، إذا استخدمت الشركة معدل عائد مرتفع للغاية على أصول خطتها ، فسيقلل ذلك التكاليف الحالية لتمويل خطة معاشاتها التقاعدية. يمكن العثور على معلومات حول اشتراكات التقاعد والأصول في التقارير الفصلية والسنوية للشركة إلى هيئة الأوراق المالية والبورصات.
يتم تنفيذ هذه الطريقة من قبل المحاسبين الاكتواريين والإحصائيين الذين يستخدمون الصيغ التي يتم تطبيقها على المعلومات الإحصائية وفقًا للمبادئ المحاسبية المقبولة عمومًا لتحديد احتمال حدوث خطر حدث معين خلال فترة زمنية محددة. يقوم هؤلاء المحاسبون بجمع وتقييم البيانات ، بما في ذلك المعلومات المالية ونمط الحياة ، ثم يقدمون إرشادات تسمح للشركة باتخاذ قرارات استثمارية من شأنها أن تبقي الحساب جيدًا بشكل جيد وأن الشركة في وضع مالي جيد.
الماخذ الرئيسية
- الأساس الاكتواري للمحاسبة هو طريقة تستخدم غالبًا لحساب المدفوعات الدورية التي يجب على الشركة تقديمها من أجل تمويل استحقاقات معاشات الموظفين. تتطلب هذه الطريقة أن إجمالي مساهمات الشركة بالإضافة إلى عوائد الاستثمار على أصول التقاعد يجب أن يتطابق مع المساهمة السنوية المطلوبة من صندوق المعاشات التقاعدية. يجب أن يفكر الطلاب في السنوات التي من المحتمل أن يعمل فيها الموظف ، وما يحتمل أن يكسبوه ، ومعدل العائد على أصول الخطة ، ومعدل الخصم للمنافع المستقبلية.
العالم الحقيقي أمثلة على الأساس الاكتواري لطريقة المحاسبة
قد تتضمن أمثلة الأساس الاكتواري لطريقة المحاسبة الموضوعة في الصندوق ، صندوق استئماني ، تم إنشاؤه لنظام التقاعد للموظف العام ، أو صندوق التقاعد.
عند تقديم اقتراحات لهذه الأموال ، يتعين على الخبراء الاكتواريين تقييم العوامل الأربعة المحددة أعلاه:
- سنوات من المحتمل أن يعمل فيها الموظف. ما من المحتمل أن يكسبوه. معدل العائد على أصول الخطة. معدل الخصم للمنافع المستقبلية.
لتنفيذ هذه الخطوات ، سوف ينظر المحاسب في الأعمار الحالية للمشاركين في الخطة وتقديرات لعدد السنوات التي قد يعملون فيها حتى التقاعد ، مما يسمح للمشاركين الذين يحصلون على التقاعد المبكر وتلك التي تؤجل صرف الفوائد لصالح التقاعد لاحقًا. سينظر هو أو هي أيضًا في الراتب النهائي المتوقع لكل موظف ، مع مراعاة الزيادات المحتملة في المكافآت والعلاوات وغيرها من أنواع التعويضات ، وكذلك في تمويل الخطة وظروف السوق والظروف الاقتصادية وغيرها من العوامل التي قد تؤثر على معدل العائد للأصول الخطة.
أخيرًا ، سوف ينظر المحاسب في تأثير سعر الخصم على الفوائد. بناءً على هذه المعلومات ، يمكن للمحاسب تقدير المبلغ المطلوب تمويله للموظفين لتوزيع توزيع متساوٍ للتقاعد كل عام يحق لهم ، ثم تقديم توصيات إلى الشركة لتحقيق هذا المبلغ.
