في سنة معينة ، يمكن لفك الارتباط في مكان العمل أن يكلف الشركات الأمريكية ما يصل إلى 500 مليار دولار. هذا هو السبب في أن العديد من الشركات قد بذلت الكثير من الجهد للحفاظ على دوافع موظفيها. لقد فعلوا ذلك من خلال عدم دفع أجورهم التنافسية فقط ولكن أيضًا منحهم مصلحة ملكية فعلية في العمل الذي يعملون فيه. واحدة من أكثر الطرق شعبية لهيكلة الشركة المملوكة للموظف هي من خلال خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP).
لماذا الشركات المملوكة للموظف ناجحة
كما أوضح مقال نشرته مؤسسة ملكية الموظفين ، "لدى مالكي الموظفين موقف مختلف تجاه شركتهم ووظيفتهم ومسؤولياتهم التي تجعلهم يعملون بشكل أكثر فاعلية ويزيد من احتمالية نجاح شركتهم. يكون الملاك أكثر مسؤولية عن أدائهم الوظيفي وأداء زملائهم في العمل ببساطة لأن لديهم مصلحة مشتركة في نجاح شركتهم."
ESOP عادة ما يكون صندوق استئماني أنشأه صاحب العمل الذي يمتلك أسهم في العمل لصالح موظفيه. أدناه ، سوف نلقي نظرة على ست شركات مملوكة بشكل كبير من قبل موظفيها السابقين والحاليين.
الماخذ الرئيسية
- تمنح خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP) للعمال حصة ملكية في الشركة التي توظفهم. أكبر شركة مملوكة للموظفين في الولايات المتحدة هي Publix Super Markets ، التي توظف أكثر من 200000 عامل. ومن الأمثلة البارزة للشركات المملوكة للموظفين Penmac Staffing ، و WinCo Foods ، و Brookshire Brothers. يعتقد أن برامج ESOP تحفز الموظفين على تحمل المزيد من المساءلة عن عملهم وتحسين أدائهم لأن لديهم حصة في الشركة.
أسواق بوبليكس سوبر
من خلال 1،237 موقع متجر وأكثر من 200000 موظف ، تعد Publix Super Markets أكبر شركة مملوكة للموظفين في البلاد. في عام 2018 ، أبلغت Publix عن مبيعات التجزئة بأكثر من 36 مليار دولار بالإضافة إلى أرباح صافية بلغت 2.4 مليار دولار. وهذا يجعل الشركة ثامن أكبر شركة خاصة في الولايات المتحدة في وقت كتابة هذا التقرير ، وفقًا لمجلة فوربس .
تأسست الشركة في عام 1930 على يد جورج دبليو. جينكينز ، ونمت الشركة ببطء لتصبح سلسلة متاجر السوبر ماركت الأكثر ربحية في البلاد. يحصل جميع عمال Publix ، بغض النظر عن مركزهم في الشركة ، على 8.5 ٪ من رواتبهم السنوية في شكل أسهم الشركة بعد أن عملوا مع الشركة لأكثر من 12 شهرًا ووضعوا أكثر من 1000 ساعة عمل. في قائمة 2019 الخاصة بـ "أفضل 100 شركة تعمل من أجلها " ، صنفت مجلة Fortune في المرتبة Publix رقم 12.
Penmac التوظيف
Penmac Staffing هي وكالة مؤقتة تساعد على ربط الباحثين عن عمل بأصحاب العمل. تأسست الشركة في عام 1988 في سبرينغفيلد بولاية ميسوري من قبل باتي بيني ، الذي بدأ الشركة في الأصل بهدف إيجاد موظفين مؤقتين للشركة التي توظف زوجها. على مر السنين ، نمت الشركة من مكتب صغير واحد إلى 32 مكتب فرعي يقع في ثماني ولايات. إنهم يخدمون الآن أكثر من 1200 عميل تجاري. وفقًا للمركز الوطني لملكية الموظفين (NCEO) ، تعد Penmac هي ثاني أكبر شركة مملوكة للموظفين في البلاد ويبلغ عدد موظفيها 27850 موظفًا اعتبارًا من يوليو 2019.
بروكشاير براذرز
في تصنيف NCEO لعام 2019 للشركات المملوكة للموظفين في الولايات المتحدة ، تعاقدت شركة Brookshire Brothers مع شركة Burns & McDonnell Engineering و Janus Global Operations كأكبر 15 شركة. تمتلك Brookshire Brothers العديد من متاجر البقالة ومحطات الوقود والمتاجر في جميع أنحاء ولايتي تكساس ولويزيانا ، ويعمل بها حاليًا أكثر من 7000 شخص.
الأطعمة WinCo
بدأت شركة WinCo Foods في عام 1967 في اسمها Waremart ، وبدأت في Boise في ولاية Idaho كمحل بقالة على طراز المستودعات. مع التركيز على انخفاض الأسعار ، استمرت الشركة في النمو وفتحت متاجر جديدة في المقام الأول في شمال غرب المحيط الهادئ. وتمتلك الشركة 126 من محلات البقالة المملوكة للموظفين وتوظف 18000 عامل.
يمكن للموظفين المشاركة في ESOP لـ WinCo بعد العمل على الأقل 500 ساعة في الأشهر الستة الأولى. من أجل مواصلة مشاركتهم ، يجب أن يعملوا على الأقل 1000 ساعة في السنة. يتمثل الجانب الفريد في ESOP لـ WinCo في أن المساهمات تأتي من الشركة وليس من الموظف.
بلغ متوسط قيمة أسهم شركة WinCo ESOP متوسط العائد السنوي المركب بنسبة 18٪ سنويًا منذ عام 1986. وهذا يعني أن مساهمة الشركة بقيمة 5000 دولار من الأسهم في عام 1986 ستكون قيمتها الآن حوالي 860،000 دولار.
روبرت دبليو بيرد وشركاه
روبرت دبليو بيرد وشركاه هي شركة أخرى راسخة في عالم التمويل وهي منظمة مملوكة للموظفين. تستثمر بيرد في الشركات الأقل إلى السوق المتوسطة التي تعمل في مجموعة واسعة من الصناعات ، على الرغم من أنها تميل إلى التركيز بشكل أساسي على قطاعات الرعاية الصحية والحلول الصناعية والتكنولوجيا. تستثمر بيرد في الشركات في مختلف مراحل النمو ، بما في ذلك تلك الموجودة في مرحلة الفكرة وصولاً إلى تلك الشركات التي تبلغ إيراداتها 150 مليون دولار. بالإضافة إلى المشاركة في تمويل الأسهم الخاصة ، توفر بيرد خدمات إدارة الثروات والخدمات المصرفية الاستثمارية للأفراد والشركات.
Recology
Recology هي شركة لإدارة المخلفات مقرها سان فرانسيسكو وتوظف 4100 شخص. تمتلك الشركة 45 موقعًا توفر خدمات إزالة القمامة وإعادة تدويرها إلى 110،000 عميل تجاري و 725،000 عميل سكني في واشنطن ، كاليفورنيا وأوريجون. Recology هي شركة مملوكة للموظفين بنسبة 100 ٪ وبدأت برنامج ESOP في عام 1986. لتكون مؤهلة ، يجب على الموظفين العمل ما لا يقل عن 1000 ساعة في فترة 12 شهرًا. تقدم خطتهم للموظفين خطة 401 (ك) بالإضافة إلى خطة التقاعد الإضافية.
الخط السفلي
يعد وجود برنامج ملكية الموظف في المؤسسة طريقة رائعة للحفاظ على تحفيز الموظفين ، وكذلك الحفاظ على اهتماماتهم حول النجاح الكلي للشركة. هناك العديد من الشركات في أمريكا التي يمتلكها موظفوها بالكامل أو معظمهم. تُعرف هذه الشركات باسم الشركات المملوكة للموظفين ، وهي تستخدم برامج متنوعة مثل خطة ملكية أسهم الموظف (ESOP) لمنح عمالها الفرصة لشراء الأسهم تدريجياً في الشركة خلال مدة عملهم.
تعد Publix Super Markets اليوم أكبر شركة مملوكة للموظفين تعمل في أمريكا. تمتلك عائلة مؤسس Publix مجتمعة 20 ٪ من الشركة ، في حين أن 80 ٪ المتبقية مملوكة من قبل الموظفين السابقين والحاليين. بعض الشركات الناجحة التي يملكها الموظفون بنسبة 100٪ تشمل WinCo Foods و Recology و Penmac Staffing.
