إذا كان صاحب العمل يقدم خطة 401 (ك) ، يمكن أن تكون واحدة من أسهل الطرق وأكثرها فعالية لتوفير للتقاعد الخاص بك. ولكن في حين أن الميزة الرئيسية لخطط 401 (ك) هي أنها تتيح لك وضع جزء من راتبك تلقائيًا في حسابك ، إلا أن هناك بعض القيود على مقدار ما يمكنك المساهمة به.
في كل عام ، عادةً في أكتوبر أو نوفمبر ، تقوم دائرة الإيرادات الداخلية (IRS) بمراجعة وتعديل الحد الأقصى للمساهمة في بعض الأحيان لخطط 401 (ك) ، وحسابات التقاعد الفردية (IRAs) ، وغيرها من وسائل ادخار التقاعد. قام مصلحة الضرائب بتحديث حدود مساهمة خطط 401 (ك) في عام 2020 في 6 نوفمبر 2019 ، مما زاد من مساهمة الموظف من 19000 دولار إلى 19500 دولار.
الماخذ الرئيسية
- يمكن للموظفين المساهمة بمبلغ يصل إلى 19000 دولار في خطتهم 401 (ك) لعام 2019. لعام 2020 ، يمكن للموظفين المساهمة بمبلغ يصل إلى 19،500 دولار. يحق لأي شخص يبلغ من العمر 50 عامًا أو أكثر الحصول على مساهمة إضافية في اللحاق بالركب تبلغ 6000 دولار في عام 2019 - و 6500 دولار في عام 2020. يمكن لأصحاب العمل أن يساهموا أيضًا ، ولكن هناك حدًا قدره 56000 دولار على مساهمات صاحب العمل والموظف مجتمعة لعام 2019 (62000 دولار إذا كان مؤهلاً للحصول على مساهمة في اللحاق بالركب). في عام 2020 ، يصل هذا الحد المشترك إلى 57000 دولار - 63500 دولار مع مساهمة اللحاق بالركب.
الزيادات المهمة الأخرى التي تنطبق ، ابتداء من عام 2020:
- ترتفع مساهمة اللحاق بالركب إلى 6500 دولار. يرتفع الحد الأقصى لمساهمات أصحاب العمل / الموظفين مجتمعة إلى 57000 دولار. (أضف مساهمة اللحاق بالركب ويصبح الحد 63500 دولار.)
الآن دعنا نركز على 2019 وننظر إلى هذه المعلومات بمزيد من التفاصيل.
الحدود الأساسية لعام 2019
الحد الأقصى لمساهمة الموظف لعام 2019 هو 19000 دولار ، ارتفاعًا من 18،500 دولار في عام 2018. ويشمل حد 19000 دولار جميع عمليات تأجيل مرتب الموظف الاختيارية ، وأي مساهمات بعد الضريبة التي تم إجراؤها على حساب Roth المعين داخل 401 (ك) أو روث خاص خطة 401 (ك): تنطبق حدود الاشتراكات نفسها على خطط 403 (ب) ومعظم الخطط البالغ عددها 457 خطة ، وكذلك على خطة الادخار التي توفرها الحكومة الفيدرالية.
لتشجيع العمال الذين يقتربون من التقاعد على تسريع مدخراتهم ، يسمح مصلحة الضرائب لـ 401 (ك) للمشاركين الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا بتقديم مساهمات إضافية تتجاوز الحد الأقصى للمساهمة القياسية ، وإذا كنت تبلغ من العمر 50 عامًا أو أكبر ، فيمكنك ربح مبلغ إضافي قدره 6000 دولار. مساهمة تصل إلى ما مجموعه 25000 دولار. لم يتغير رقم اللحاق بالركب البالغ 6000 دولار عن عام 2018.
مساهمات صاحب العمل
فائدة كبيرة أخرى من المشاركة في خطة 401 (ك) هو أن صاحب العمل الخاص بك قد يساهم في ذلك أيضا. يطابق العديد من أصحاب العمل مساهمات الموظفين عن طريق إضافة ، على سبيل المثال ، 50 سنتًا أو دولار واحد لكل دولار يساهم به الموظف. يمكن لأصحاب العمل أيضًا تقديم مساهمات اختيارية بغض النظر عن مقدار مساهمة الموظف أو القليل منها ، بحد أقصى معين. الحد العام لإجمالي مساهمات صاحب العمل والموظف لعام 2019 هو 56000 دولار ، أو 100 ٪ من تعويضات الموظفين (خاضعة بحد أقصى قدره 280،000 دولار) ، أيهما أقل ، وبالنسبة للعمال 50 وما فوق ، فإن الحد الأقصى هو 62000 دولار (56000 دولار بالإضافة إلى 6000 دولار اللحاق بالركب مساهمة).
بناءً على عمرك ومستوى التعويض ، قد تخضع لقيود مختلفة عن زملائك في العمل.
حدود للموظفين ذوي الأجور العالية
الحدود في لمحة
يلخص هذا المخطط من جمعية إدارة الموارد البشرية قواعد خطط المساهمة المحددة (401 (ك) ، 403 (ب) ، ومعظم الخطط 457) في 2019 و 2020.
| حدود خطة المساهمة المحددة | 2019 | 2020 | يتغيرون |
|---|---|---|---|
| أقصى تأجيل الموظف الاختياري | $ 19،000 | $ 19،500 | + $ 500 |
| مساهمة اللحاق بالركب للعامل (إذا كان عمره 50 عامًا أو أكبر بحلول نهاية العام) * | 6000 $ | $ 6500 | + $ 500 |
| مساهمة محددة الحد الأقصى ، جميع المصادر | $ 56،000 | $ 57،000 | + 1000 $ |
| الحد الأقصى للمساهمة المحدد (إذا كان عمره 50 عامًا أو أكبر بحلول نهاية العام) ؛ أقصى مساهمة جميع المصادر ، بالإضافة إلى اللحاق بالركب | $ 62،000 | $ 63،500 | + $ 1500 |
| حد تعويض الموظف لحساب الاشتراكات | $ 280،000 | $ 285،000 | + $ 5000 |
| عتبة تعويض الموظف الرئيسي لاختبار عدم التمييز | $ 180،000 | $ 180،000 | لا شيء |
| عتبة الموظفين عالية التعويض لاختبار عدم التمييز | $ 125،000 | $ 125،000 | لا شيء |
* يسري الحد الأقصى للمساهمة في اللحاق بالركب للمشاركين الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا أو أكبر من بداية العام على من يبلغون من العمر 50 عامًا في أي وقت خلال العام. (إذا كنت قد ولدت في ليلة رأس السنة ، فلا يزال بإمكانك أخذها).
مصادر المادة
يتطلب Investopedia من الكتاب استخدام المصادر الأولية لدعم عملهم. وتشمل هذه الأوراق ، والبيانات الحكومية ، والتقارير الأصلية ، ومقابلات مع خبراء الصناعة. ونرجع أيضًا إلى الأبحاث الأصلية من الناشرين الآخرين ذوي السمعة الطيبة عند الاقتضاء. يمكنك معرفة المزيد حول المعايير التي نتبعها في إنتاج محتوى دقيق وغير متحيز في سياستنا التحريرية.-
دائرة الإيرادات الداخلية. "يزيد حد المساهمة 401 (k) إلى 19000 دولار لعام 2019 ؛ ويزيد حد الجيش الجمهوري الايرلندي إلى 6000 دولار." تم الوصول إليه في 27 سبتمبر 2019.
-
جمعية إدارة الموارد البشرية. "2019 حدود خطة المساهمة المحددة." تم الوصول إليه في 27 سبتمبر 2019.
مقالات ذات صلة
حسابات ادخار التقاعد
هل يمكن مطابقة مساهمات تعويضات التقاعد؟
401K
هل يقوم حساب صاحب العمل 401 (ك) بالتطابق مع الحد الأقصى للمساهمة الخاصة بي؟
401K
ما هي حدود مساهمة روث 401 (ك)؟
IRA
لماذا IRA و Roth IRA و 401 (k) المساهمات محدودة
401K
فهم لديك 401 (ك) الفوائد
حسابات ادخار التقاعد
الفرق بين خطة 457 وخطة 403 (ب)
روابط الشركاءالشروط ذات الصلة
المساهمة في اللحاق بالركب إن مساهمة اللحاق بالركب هي نوع من مساهمة التقاعد التي تسمح لأولئك الذين يبلغون من العمر 50 عامًا أو أكبر بتقديم مساهمات إضافية إلى 401 (k) و IRAs. أكثر ما هي مساهمة طوعية إضافية (AVC)؟ المساهمة الطوعية الإضافية هي عبارة عن دفعة لحساب مدخرات التقاعد تتجاوز المبلغ الذي يدفعه صاحب العمل كمطابقة. أكثر ما هي المساهمات الاختيارية المؤجلة؟ المساهمة المؤجلة الاختيارية هي مساهمة يختارها الموظف لتحويلها من راتبه إلى خطة التقاعد التي يرعاها صاحب العمل. ما هو خيار روث؟ يسمح خيار Roth ، المتاح في بعض خطط التقاعد 401 (k) للشركة ، للموظف بالمساهمة بدولارات بعد الضريبة في الحساب. المزيد 457 تعريف الخطة 457 الخطط غير مؤهلة ، معفاة من الضرائب ، وخطط التعويض المؤجل التقاعد التي تقدمها الدولة والحكومة المحلية وبعض أرباب العمل غير الربحية. أكثر ما هي خطة 401 (ك)؟ خطة 401 (ك) هي حساب تقاعد ذي مساهمة محددة ، ومخصص للضرائب ، وقد تمت تسميته لقسم من قانون الإيرادات الداخلية. تعرف على كيفية عملها ، بما في ذلك عندما تحتاج إلى تغيير الوظائف. أكثر