في عام 2004 ، أصدر الكونغرس قانون إنشاء الوظائف الأمريكية في محاولة لتعزيز الاقتصاد. كان أحد نتائج هذا الإجراء هو تطبيق إعفاء ضريبي تمت إعادته إلى الوطن ، مما أعطى الشركات الأمريكية متعددة الجنسيات إعفاءات ضريبية لمرة واحدة على الأموال المكتسبة في الدول الأجنبية.
يسمح الإعفاء الضريبي بفرض ضريبة على الأرباح الأجنبية بمعدل 5.25٪ ، وهو أقل بكثير من معدل ضريبة الشركات المعتاد البالغ 35٪. في السابق ، لم يتم تحويل جزء كبير من الأرباح المستمدة من دول أجنبية إلى الولايات المتحدة لأن الشركات متعددة الجنسيات يمكنها تأجيل دفع الضرائب على الأرباح الأجنبية حتى تقرر إعادة الأرباح في شكل توزيعات أرباح.
في نهاية المطاف ، فإن الأساس المنطقي للحكومة هو أن الإعفاء الضريبي سيحفز الشركات الأمريكية متعددة الجنسيات على استخدام أرباحها الأجنبية لخلق المزيد من فرص العمل الأمريكية و / أو توسيع العمليات في الولايات المتحدة.
يعتقد منتقدو الفكرة لأن الشركات غير ملزمة باستخدام أرباح العائدين إلى الوطن لغرض وحيد هو خلق فرص عمل أمريكية (لكن مشروع القانون يمنع الشركات من استخدام الأموال في التعويض التنفيذي وأرباح الأسهم واستثمارات الأسهم) ، فهو غير مضمون الإعفاء الضريبي سيزيد من خلق فرص العمل. علاوة على ذلك ، يمكن اعتبار الإعفاء الضريبي بمثابة مكافأة للشركات التي تؤجل الإعادة المنتظمة للأرباح الأجنبية وعقوبة على الشركات التي ترسل الأموال بانتظام. ويشعر المنتقدون أيضًا بالقلق من أن قانون إنشاء الوظائف الأمريكي يشكل سابقة سيئة ، لأن الشركات متعددة الجنسيات الأمريكية قد ترى هذا الإعفاء الضريبي كحافز لحجب الأرباح الأجنبية في المستقبل على أمل حدوث إعفاءات ضريبية أخرى إلى الوطن.
