في مارس 2014 ، قدم مجلس الاحتياطي الفيدرالي مؤشر تتبع لتقييم التغيرات في سوق العمل ، والذي يسمى مؤشر ظروف سوق العمل (LMCI). في أغسطس 2017 ، توقف مجلس الاحتياطي الفيدرالي عن تحديث المؤشر.
تتبع LMCI التغيرات في سوق العمل من خلال إيجاد اختلافات من مؤشرات عمل متعددة ، تتراوح بين معدلات البطالة إلى الأجور وتسريح العمال واستطلاعات العمل. لقد لعب المؤشر ذات مرة دورًا مهمًا في مساعدة مجلس الاحتياطي الفيدرالي في تفويضه بضمان الحد الأقصى من العمالة ، لكنه أثار انتقادات من بعض الاقتصاديين.
هذه نظرة على تاريخ LMCI المتوقف ، والنقد الذي وجهه ، ونهايته النهائية.
لماذا LMCI؟
كان التفكير وراء LMCI هو دمج عدد من التدابير التقليدية للبطالة لخلق صورة متماسكة لسوق العمل. أثناء إعلان المؤشر في اجتماع مجلس الاحتياطي الفيدرالي في جاكسون هول ، وايومنغ ، قالت رئيسة مجلس الاحتياطي الفيدرالي جانيت يلين إن المؤشر "مقياس أوسع" لسوق العمل مقارنة بأرقام البطالة. على سبيل المثال ، تضمن LMCI إحصاءات تتعلق بالعمالة الناقصة والعمل بدوام جزئي والبطالة طويلة الأجل.
إلى هذا الحد ، عكست LMCI الطبيعة المعقدة لسوق العمل ، والتي تأثرت بعوامل تتراوح بين نزوح العمال بسبب التكنولوجيا إلى اقتصاديات الركود. بدوره ، جعل هذا التعقيد من الصعب على الاقتصاديين تقييم طبيعة وأسباب البطالة.
كان لمؤشر LMCI علاقة سلبية بمعدلات البطالة: فقد زاد مع انخفاض معدل البطالة ، والعكس بالعكس. وهكذا ، انحرفت إلى المنطقة السلبية في ذروة الركود الكبير وبدأت في الزيادة باستمرار في الانتعاش الذي تلا ذلك. كان بنك الاحتياطي الفيدرالي قد أتاح سلسلة بيانات قديمة من عام 1976 مع المؤشر الجديد.
مشاكل مع LMCI
شكك عدد من الاقتصاديين في أهمية LMCI وفائدته في السياسة. على سبيل المثال ، أدى الارتباط السلبي لمؤشر LMCI مع البطالة ببعض الاقتصاديين إلى الشك في فعاليته كمؤشر للقياس.
في مدونة نشرتها عام 2014 ، كتبت كارولا بيندر ، أستاذة مساعدة في الاقتصاد بكلية هافرفورد ، أن المؤشر كان "تمرينًا إحصائيًا" لطيفًا لكنها كانت "تشعر بخيبة أمل" من الارتباط السلبي "شبه المثالي" لمؤسسة LMCI مع معدل البطالة. وكتبت "لا تخبر LMCI أي شيء بأن معدل البطالة لن يخبرك بالفعل". "بالنظر إلى الخيار ، أفضل استخدام معدل البطالة لأنه أبسط وبديهية ويستخدم على نطاق واسع بالفعل."
وفقًا لـ Binder ، لم تكن هناك حاجة إلى إحصاء واحد لتضمين الظروف في سوق العمل ، لأنه يقلل من تعقيد مختلف الأرقام الفعلية ، مثل أعداد العاطلين عن العمل أو العاطلين عن العمل لفترة طويلة ، في السوق. كتب تيم دوي ، الأستاذ في جامعة أوريغون ، أنه ينبغي استخدام LMCI "بحذر شديد" لأن الاحتياطي الفيدرالي لم يشرح "أهميته السياسية".
تكمن المشكلة ، في ذلك الوقت ، في حقيقة أن بنك الاحتياطي الفيدرالي لم يتيح للجمهور البيانات الأولية أو الحسابات المستخدمة في LMCI. بالإضافة إلى ذلك ، حذر منشئو المؤشر بالفعل من أن "نموذجًا واحدًا ليس بديلاً عن الدراسة الحكيمة للمؤشرات المختلفة".
نهاية LMCI التحديثات
في إشعار على موقع الويب الخاص به في 3 أغسطس 2017 ، أعلن مجلس محافظي نظام الاحتياطي الفيدرالي أنه لن يتم تحديث المؤشر بعد الآن لأنه توقف بدقة عن عكس التغييرات في ظروف سوق العمل في الولايات المتحدة:
"اعتبارًا من 3 أغسطس 2017 ، تم إيقاف تحديثات مؤشر ظروف سوق العمل (LMCI) ؛ يعد الإصدار العتيق من 7 يوليو 2017 بمثابة التقدير النهائي لهذا النموذج. قررنا إيقاف تحديث LMCI لأننا نعتقد أنه لم يعد يوفر ملخص جيد للتغيرات في ظروف سوق العمل في الولايات المتحدة. وعلى وجه التحديد ، تبين أن تقديرات النماذج أكثر حساسية لإجراءات التراجع مما توقعنا ، فقد تغير قياس بعض المؤشرات في السنوات الأخيرة بطرق أدت إلى تدهور محتوى الإشارات بشكل كبير ، بما في ذلك متوسط الأرباح في الساعة كمؤشر لم يوفر صلة ذات مغزى بين ظروف سوق العمل ونمو الأجور ".
لم يفاجأ الاقتصاديون بنهاية المؤشر ، الذي لم يكتسب شعبية بالفعل.
