جدول المحتويات
- ما هو نمو البطالة؟
- الوظائف والنمو
- دورات التوظيف
- صناعات الغروب
- صناعات الشروق
- المملكة المفقودة
- المزيد من التخفيضات
- إعادة تدريب
- الخط السفلي
إن آفاق النمو الاقتصادي العاطل عن العمل له تداعيات على الجميع. إن الاقتصاد الذي ينمو دون إظهار نمو مصاحب في عدد الوظائف ، يتحدى المستثمرين والموظفين والصناعات على التكيف مع النظام الاقتصادي الجديد. عندما يقترن النمو بارتفاع معدل البطالة ، فهذا يعني أن الاقتصاد يمر بتغيرات هيكلية. يوفر هذا التحول الهيكلي فرصًا لبعض الخيارات الصعبة للآخرين.
(تعرف على كيفية العثور على مقياس جيد للبطالة في معدل البطالة: احصل على حقيقي )
ما هو نمو البطالة؟
مع نمو سكان أي بلد ، يحتاج الناس إلى العمل من أجل إعالة أسرهم وأنفسهم. توسع الاقتصاد ضروري لتوظيف كل من يبحث عن عمل. بدون نمو اقتصادي كافٍ ، لن يتمكن الأشخاص الذين يبحثون عن عمل من العثور عليه. في أي حالة اقتصادية ، فإن العمال الأفراد الذين يمتلكون مهارات قابلة للتطبيق هم الذين سيجدون العمل أولاً. إذا كان توفير الوظائف وفيرًا ، فسوف تفتح فرص أكثر لمن لديهم مهارات أقل جاذبية.
في اقتصاد نمو البطالة ، لا تزال البطالة مرتفعة بعناد حتى مع نمو الاقتصاد. يحدث هذا عندما يكون عدد كبير نسبيًا من الناس قد فقدوا وظائفهم ، والانتعاش الذي تلا ذلك غير كافٍ لاستيعاب العاطلين عن العمل ، والعمالة الناقصة ، وأولئك الذين يدخلون القوة العاملة لأول مرة.
الوظائف والنمو
تواجه الاقتصادات تغييرات دورية وكذلك هيكلية لأنها تتعافى من الركود. في الاقتصاد الدوري ، نمو وتراجع العمالة يتبع التوسع والانكماش للاقتصاد. لكن التغيير الهيكلي يحل محل العديد من العمال العاطلين ، لأن شركاتهم غير قادرة على التعافي بشكل كامل.
دورات التوظيف
في الاقتصادات الدورية ، يتقلص الناتج المحلي الإجمالي للبلد مع تسريح الشركات للعمال من أجل جعل التكاليف تتماشى مع الإيرادات. ترتفع البطالة ، مما يساهم في الانكماش الاقتصادي. في مرحلة ما ، يستقر الاقتصاد ويبدأ في التوسع مرة أخرى. عندما يحدث ذلك ، تعيد الشركات إنتاج عمالها المسرحين. عملية إعادة التوظيف هذه تقلل من مستوى البطالة. في هذه الحالة ، تناسب مهارات العمال وتدريبهم احتياجات الشركات. هذا الانتعاش في النشاط في الصناعات القائمة يساعد العمال المسرحين على إعادة توظيفهم في مجالهم أو يزيد من فرصهم في العثور على عمل مماثل في شركة مختلفة.
في الانتعاش الدوري ، تظل الصناعات الأساسية للاقتصاد قابلة للحياة ، وحتى قوية ، وبالتالي فهي قادرة على التعافي بسرعة نسبيا دون إجراء تغييرات كبيرة في عملياتها الأساسية. نتيجة لذلك ، انتعشت العمالة ، على الرغم من تخلفها عن مستويات الانتعاش للاقتصاد ككل. في النهاية ، يدفع النمو الاقتصادي مستويات البطالة إلى الانخفاض.
صناعات الغروب
تواجه الاقتصادات التي تعاني من بطالة مرتفعة حتى مع توسع ناتجها المحلي الإجمالي ، تغييرات هيكلية في اقتصادها بدلاً من الانتعاش الدوري. العديد من الشركات الحالية غير قادرة على التعافي الكامل في حالة ركود ناتجة عن التغييرات الهيكلية. لم تعد هذه الشركات قادرة على المنافسة في السوق مع انخفاض الطلب على منتجاتها أو خدماتها. قد يكون هذا بسبب توفر سلع أو خدمات جديدة بتكلفة أقل. في حالات أخرى ، قد تحل المنتجات الجديدة تمامًا محل منتج أو خدمة متخصصة للشركة. نظرًا لأن هذه الشركات غير قادرة على التعافي ، فإنها لا تعيد ترتيب عمالها السابقين. مع اختفاء الوظائف المتاحة سابقًا ، يجب أن يجد هؤلاء العمال عملاً في صناعات أخرى ، حيث مهاراتهم ليست ذات قيمة.
صناعات الشروق
عادة ما تنتعش الصناعات الجديدة بسرعة أكبر وتنمو بشكل أسرع لأنها تستفيد كثيرًا من التحول الهيكلي في الاقتصاد. على طول الطريق ، يحتاجون إلى العمال ذوي المهارات المختلفة والتدريب. هؤلاء العمال عادة ما تتطلب مهارات متفوقة ، جنبا إلى جنب مع مزيد من التعليم والتدريب. ومع ذلك ، قد تقوم الشركات النامية بتوظيف أشخاص لديهم مهارات قليلة لدعم وظيفة الخدمة.
المملكة المفقودة
فكر في فجر القرن العشرين ، عندما حلت السيارات محل الحصان وعربات التي تجرها الدواب. واجهت الشركات التي صنعت العربات تحولا هيكليا بعيدا عن منتجاتها. لم يعد الأشخاص الذين صنعوا العربات قادرين على العمل وكانوا بحاجة لاكتساب مهارات جديدة وأكثر تطوراً من أجل تجميع السيارات المعقدة ، مع محركات وقطارات القيادة. كان العمال الذين بدأوا في صناعة السيارات أكثر مهارة من صانعي العربات ، مما جعل من الصعب على عمال عربات التي تجرها الدواب السابقين البدء.
الصناعات الجديدة تخلق فرص عمل جديدة لهؤلاء الأفراد الذين لديهم التدريب اللازم ، ومجموعات المهارات. هذه الشركات تميل إلى القيادة مع الابتكار ، وخلق منتجات أو خدمات جديدة. تعتمد أيضًا على البحث والتطوير لإنشاء منتجات يصعب تكرارها وذات قيمة عالية.
المزيد من التخفيضات
في الانتعاش الهيكلي ، تغير العديد من الشركات طبيعة عملياتها لتظل قادرة على المنافسة. يعتمد البعض على تحسينات الإنتاجية عن طريق التكنولوجيا ، وتقوم بعض الشركات ببساطة بنقل الوظائف إلى بلدان منخفضة التكلفة من أجل الحفاظ على قدرتها التنافسية. مرة أخرى ، يجد الأشخاص العاطلون عن العمل الذين سبق لهم شغل وظائف مع هذه الشركات صعوبة بالغة في العثور على عمل جديد.
(اقرأ حول الخلافات حول الاستعانة بمصادر خارجية للبلدان منخفضة التكلفة في "مناقشة العولمة" )
إعادة تدريب
يجب أن يكتسب الموظفون في الصناعات المتقلصة مهارات جديدة وأن يخضعوا لتدريب إضافي ليصبحوا قادرين على العمل. إن اكتساب هذه المهارات الجديدة يستغرق وقتًا ، وكذلك عملية التكيف مع الصناعات المتغيرة. تعد فترة التعديل هذه أحد الأسباب التي قد تؤدي إلى زيادة البطالة على الرغم من أن الاقتصاد يظهر علامات على الاستقرار أو حتى النمو. تغيرات التكنولوجيا والإنتاجية تغير طبيعة العمل مع زيادة الوقت الذي يستغرقه لإعادة تدريب الموظفين.
التغيير الهيكلي في الاقتصاد ينتج عنه عدد كبير من العمال غير القادرين على إيجاد عمل. يعيق نمو الاقتصاد عددًا كبيرًا من الأشخاص العاطلين عن العمل أو العمالة الناقصة ، حيث يستغرق الأمر عدة سنوات قبل أن يكتسب هؤلاء الأفراد المهارات التي يحتاجون إليها لتوظيفهم في مستوى مماثل.
(اقرأ ست خطوات لتبديل الوظائف المالية بنجاح للحصول على نصائح حول انتقال مهني سلس).
الخط السفلي
يشير اقتصاد النمو العاطل عن العمل إلى وجود تغييرات في الأساس الأساسي للعمل للجميع. سوف يعمل بعض العمال بشكل جيد ، لأن لديهم المهارات والتدريب التي تتطلبها الصناعات المتنامية. يواجه آخرون بطالة طويلة الأجل أو نقص العمالة ولن يتمكنوا من العثور على عمل حتى يحصلوا على مهارات جديدة.
سوف يستفيد المستثمرون الذين يدركون التغييرات الهيكلية في الاقتصاد إذا قاموا بمواءمة محافظهم الاستثمارية مع فرص النمو الاقتصادية. يمكن أن يكون إيجاد القطاعات التي تنمو أمرًا بسيطًا مثل متابعة أرقام التوظيف حسب الصناعة. ثم ، يمكن إجراء دراسة أكثر تفصيلاً عن الشركات الواعدة في هذا القطاع.
لقراءة ذات صلة ، نلقي نظرة على الصناعات التي تزدهر في الركود .
