يواجه العديد من أرباب العمل مشكلة في العثور على مرشحين أقوياء للوظائف التي يتم إخلاؤها عن طريق التقاعد من مواليد الأطفال. تتطلب الوظائف ، في المتوسط ، أكثر من سبع سنوات من الخبرة ، ولا يستطيع بعض أرباب العمل فهم استبدال موظف قد يكون لديه خبرة تزيد عن 20 عامًا في هذا المجال بشخص لديه خمس سنوات فقط. إذا كانت أهدافك المالية المهنية تتضمن شيكًا كبيرًا وهيبة العمل لدى شركة وول ستريت رفيعة المستوى ، فستحتاج إلى معرفة كيفية تلبية توقعات أصحاب العمل.
تشمل المواقف التي حددها بعض شركات التوظيف المالية على أنها الأصعب والأكثر تنافسية لشغلها ، المراقبين (بما في ذلك مراقبو صناديق التحوط) ، ومديرو الضرائب ، ومحاسبو الصناديق وكبار المحللون ومحللو التقييم. دعنا نستكشف مسؤوليات كل من هذه المناصب وكذلك ما يبحث عنه أصحاب العمل في المرشحين المحتملين لهذه الأدوار.
1. تحكم
وظيفة
يحافظ المراقبون على التخطيط المالي للشركة وتمويل الديون وإدارة الميزانية. وضعوا القواعد المالية ، بما في ذلك اختيار أساليب المحاسبة والتأكد من اتباع مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP). تعمل وحدات التحكم للبنوك والشركات والحكومات. إنهم يحفزون فرقهم من وقت لآخر ويتأكدون من إنتاج أعمال عالية الجودة خلال فترات زمنية محددة.
التعليم
يتطلب تعليم وحدة التحكم درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) مع التركيز على التمويل أو المحاسبة. كما يتطلب تعيين محاسب قانوني معتمد (CPA). علاوة على ذلك ، يحب معظم أصحاب العمل أن يكون لدى المرشحين مناصب المراقب المالي خبرة تتراوح من 5 إلى 10 سنوات في الوظائف المالية أو العليا في المناصب.
تجربة
نوع واحد متخصص من وحدة التحكم هو وحدة تحكم صندوق التحوط. هذا الموقف صعب المنال ، حسب بعض المجندين ، لأنه يتطلب خبرة من 8 إلى 10 سنوات في العمل بأموال أكبر. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون للباحث عن عمل التعرض للعمل في الديون المتعثرة.
2. مديري الضرائب
وظيفة
مديري الضرائب الإشراف على الإبلاغ الضريبي والتخطيط. إنهم يتأكدون من إتمام الإقرارات الضريبية ودقتها من أجل تقليل الالتزامات الضريبية للمنظمة. يجب على مديري الضرائب أيضًا ضمان التزام شركاتهم بقوانين الضرائب الفيدرالية وحكومات الولايات والمحليات والدولية.
التعليم
يدعو منصب مدير ضرائب رفيع المستوى أيضًا إلى تعيين محاسب قانوني وشهادة ماجستير في إدارة الأعمال مع التركيز في المحاسبة أو الضرائب.
تجربة
يفضل معظم أصحاب العمل خبرة لا تقل عن خمس سنوات ، لكن الوظائف العليا تتطلب عادة سبع سنوات في هذا المجال مع خبرة في البيئات العامة والشركات. وجد جون جرامر ، المدير الإداري لمجموعة Mergis Group في مدينة نيويورك ، أنه من الصعب تعيين مديري الضرائب لأن البعض يعارضون إجراء تغييرات. يقترح أن مفتاح النجاح هو التخصص في هذا المجال.
3. الصندوق وكبار المحاسبين
وظيفة
المحاسبين دراسة الاتجاهات المالية والعمليات والتكاليف. يقومون بتحليل التقارير المالية لمراقبة عن كثب لحالة أصول المنظمة والخصوم والأرباح والخسائر والضرائب المستحقة والأنشطة المالية.
التعليم
يبحث المديرون عن أشخاص يحملون شهادات في المحاسبة بالإضافة إلى خبرة عملية لا تقل عن سنتين إلى خمس سنوات ، ويفضل أن يكونوا محاسبين ، لكن معظم الناس لا يستوفون هذه المؤهلات ، كما يقول مارك ستيرلنج ، المتحدث باسم Manpower.
تجربة
تشمل المناصب الأكثر تنافسية في المحاسبة مديري المحاسبين وكبار المحاسبين ومديري حسابات الصناديق في صناديق الأسهم الخاصة ، وذلك وفقًا لمقدمي التوظيف. ويوضح جون جرامر ، المدير الإداري لمجموعة Mergis Group NYC ، أن بعض أصحاب العمل يريدون أن يتمتع مديرو حسابات الصناديق بخبرة تتراوح بين ثلاث وخمس سنوات مع شركات الأسهم الخاصة ، والبنوك الاستثمارية ، وصناديق التحوط. بالإضافة إلى ذلك ، يقول أن معظم هؤلاء المحاسبين يخرجون من المحاسبة العامة.
4. محللو التقييم
وظيفة
يحدد محللو تقييم الأعمال قيمة مشروع تجاري أو مصلحة ملكية (على سبيل المثال ، عند شراء أو بيع عمل تجاري). يجب أن يكون لدى المحلل فهم جيد للمحاسبة والضرائب والاقتصاد والتمويل.
التعليم
يحتاج المحللون إلى الحصول على اتفاق السلام الشامل حتى تصبح معتمدة.
تجربة
يقول جرامر إن مؤهلات هذا المنصب تتضمن خلفية رياضية قوية. انه ينصح المتقدمين لانتظار فرص النمو على المدى الطويل.
نصائح لهبوط الوظيفة
تعد الكفاءة الخاصة بالدور من بين قائمة أصحاب العمل الماليين الذين يجب عليهم الحصول على أموال. صدق أو لا تصدق ، خلفية تعليمية قوية ليست التركيز الرئيسي. يرغب أصحاب العمل في الحصول على خبرة حقيقية ومحددة. إنهم يبحثون أيضًا عن المرشحين الذين يتقنون "المهارات اللينة" ، مثل القدرة على التواصل بشكل جيد وترجمة المصطلحات الصناعية.
لهذه المناصب الرفيعة المستوى ، تمتلك الشركات الأموال لدفع الرواتب التي تتراوح بين مئات الآلاف إلى ملايين الدولارات. مع وجود هذه المبالغ الكبيرة من المال على المحك ، يجب عليهم تقييم المرشحين بحذر على الموهبة والمهارة. عزز فرصك في الحصول على الوظيفة باتباع هذه النصائح الثلاثة:
- الشبكة - قد يواجه الباحثون عن عمل مشكلة في العثور على فرص عمل لعدد قليل من هذه المناصب العليا ، والتي لا يتم الإعلان عنها بالضرورة في الصحف. أفضل طريقة لتحديد موقعهم هي من خلال الشبكات. ينصح موظفو التوظيف بحضور الأحداث المتعلقة بالصناعة ، والانضمام إلى مؤسسات الصناعة وتسجيل الدخول إلى مواقع الشبكات الاجتماعية.
الحصول على بيانات اعتماد تعليمية ومهنية متقدمة - تتطلب العديد من الوظائف الحصول على اعتماد CPA أو اعتماد معتمد من الصناعة. تذكر أيضًا أن تعليمك لا ينتهي عند حصولك على شهادة - إنه من الضروري مواكبة التغييرات والتطورات التكنولوجية في هذه الصناعة.
تطوير "المهارات اللينة" - تتطلب هذه المواقف مهارات قيادية ومهارات اتصال قوية. تدرب الآن من خلال الانضمام إلى منظمات المتطوعين المحليين وأداء الأدوار التي تمكنك من القيادة والعمل في بيئة فريق. ابحث عن فرص لتطوير مهاراتك في التحدث والعرض التقديمي من خلال الانضمام إلى نادي الكلام أو حضور فصل.
الخط السفلي
سوف يساعدك التفكير الاستراتيجي والتواصل المتميز والمهارات الخاصة بالصناعة في النهاية ليس فقط في الحصول على الوظيفة المرغوبة ، ولكن أيضًا للنجاح بمجرد أن تكون الوظيفة لك.
