ما هو قانون الإصلاح الضريبي لعام 1993
كان قانون الإصلاح الضريبي لعام 1993 تشريعا يهدف إلى الحد من العجز الفيدرالي من خلال مزيج من زيادة الضرائب وانخفاض الإنفاق.
كسر قانون الاصلاح الضريبي لعام 1993
وضعت إدارة كلينتون قانون الإصلاح الضريبي في عام 1993 لاحتواء العديد من الأحكام الرئيسية للأفراد ، مثل إضافة شريحة الضرائب بنسبة 36 في المائة ، وزيادة الضرائب على البنزين وضريبة إضافية بنسبة 10 في المائة على الأزواج المتزوجين الذين يتجاوز دخلهم 250000 دولار. كما رفع الضرائب على مزايا الضمان الاجتماعي وألغى الحد الأقصى للضريبة على الرعاية الطبية. كان قانون الإصلاح الضريبي من أوائل حزم الضرائب التي طرحها الرئيس كلينتون وأدى إلى تغييرات كبيرة في قانون الضرائب لكل من الأفراد والشركات.
كان قانون الإصلاح الضريبي لعام 1993 تشريعًا يُعرف أيضًا باسم قانون التوفيق بين الإيرادات لعام 1993. ولم يكن الأفراد هم الوحيدون الذين تأثروا بهذا التشريع. على سبيل المثال ، تم رفع معدل الضريبة على الشركات أيضًا ، بالإضافة إلى إطالة فترة إهلاك الشهرة وإلغاء الخصومات الخاصة بمصروفات الضغط في الكونغرس. تم رفع العديد من الضرائب الأخرى وتخفيض أو تخفيض الخصومات أيضًا. كان القانون أيضًا واحدًا من أوائل مشاريع القوانين التي رفعت معدل الضريبة بأثر رجعي ، مما جعل قانون معدلات الضريبة المتزايدة بشكل فعلي بالنسبة لدافعي الضرائب لبداية العام ، على الرغم من حقيقة أن القانون قد تم توقيعه ليصبح قانونًا في 10 أغسطس.
تفاصيل قانون الإصلاح الضريبي لعام 1993
احتوى قانون الإصلاح الضريبي لعام 1993 على عدة أحكام خاصة ويركز على مجالات مثل التعليم ، والأعمال التجارية الصغيرة ، والطاقة ، وتسويات الاستهلاك. بعض الأحكام الواردة في الفاتورة تشمل:
- التعليم والتدريب. جعل قانون الإصلاح الضريبي لعام 1993 الاستثناءات الضريبية للمساعدة التعليمية المقدمة من صاحب العمل دائمة بعد 30 يونيو 1992. كما سمح للائتمان الوظيفي المستهدف بتحفيز توظيف المشاركين المؤهلين في برامج العمل من المدرسة إلى العمل. أعطى هذا القانون الشركات الصغيرة ائتمان ضريبي منتظم من خمسة في المئة من استثماراتها المؤهلة في الممتلكات القابلة للاستهلاك. يعوض الائتمان أيضًا نسبة مئوية من الحد الأدنى للضريبة ويسمح لدافعي الضرائب الذين لا يستثنون شركة بنسبة 50 في المائة من ربح بيع أسهم شركة صغيرة محتفظ بها لأكثر من خمس سنوات من إجمالي دخلهم. يتمثل أحد الإجراءات التي لا تزال سارية حتى اليوم في تخفيض خصومات العمل على الوجبات والترفيه من 80 بالمائة إلى 50 بالمائة فقط.
