ما هو التوكيل الرسمي؟
التوكيل الرسمي (POA) هو مستند قانوني يمنح شخصًا (الوكيل أو المحامي في الواقع) سلطة التصرف لصالح شخص آخر (المدير). يمكن أن يكون للوكيل سلطة قانونية واسعة أو سلطة محدودة لاتخاذ القرارات القانونية بشأن ممتلكات المدير أو ماله أو رعايته الطبية. وكثيراً ما يستخدم التوكيل الرسمي في حالة مرض أو عجز مدير المدرسة ، أو عندما يتعذر على المدير حضور التوقيع على المستندات القانونية اللازمة للمعاملات المالية.
يمكن أن ينتهي التوكيل القانوني لعدد من الأسباب ، مثل وفاة المدير ، وإلغاء مدير المدرسة ، وإبطال المحكمة له ، أو طلاق رئيس الزوج / زوجته الذي تصادف أنه وكيل ، أو أن الوكيل لم يعد قادراً على تنفيذه. المسؤوليات المبينة.
تنقضي POAs التقليدية عندما يصبح المنشئ عاجزًا ، لكن "POA الدائم" يظل ساريًا لتمكين الوكيل من إدارة شؤون المنشئ ، ويصبح "POA الناشئ" ساري المفعول فقط إذا وعندما يكون منشئ POA عاجزًا. تمكن POA الطبية أو الرعاية الصحية وكيل لاتخاذ القرارات الطبية نيابة عن شخص عاجز.
الماخذ الرئيسية
- التوكيل الرسمي (POA) هو مستند قانوني يمنح شخصًا أو وكيلًا أو محاميًا في الواقع سلطة التصرف من أجل شخص آخر أو الموكل. يمكن للوكيل أن يتمتع بسلطة قانونية واسعة أو سلطة محدودة لاتخاذ القرارات بشأن مدير المدرسة. الممتلكات أو الشؤون المالية أو الرعاية الطبية. غالبًا ما يتم استخدام التوكيل الرسمي عندما يصاب أحد المديرين بالمرض أو معطل ، أو عندما يتعذر عليهم الحضور لتوقيع المستندات القانونية اللازمة للمعاملات المالية.
فهم توكيل
يجب النظر في التوكيل عند التخطيط لرعاية طويلة الأجل. هناك أنواع مختلفة من نقاط الاهتمام التي تندرج تحت التوكيل العام أو التوكيل المحدود.
يعمل التوكيل العام بالنيابة عن المدير في جميع الأمور ، على النحو الذي تسمح به الدولة. قد يتم تفويض الوكيل بموجب اتفاقية POA العامة لرعاية قضايا مثل التعامل مع الحسابات المصرفية وتوقيع الشيكات وبيع الممتلكات والأصول مثل الأسهم وضرائب الإيداع وما إلى ذلك.
توكيل محدود يمنح الوكيل سلطة التصرف نيابة عن مدير المدرسة في مسائل أو أحداث محددة. على سبيل المثال ، قد ينص POA المحدود بشكل صريح على أنه لا يُسمح للوكيل سوى بإدارة حسابات تقاعد المدير. قد تقتصر خطة العمل المحدودة أيضًا على فترة زمنية محددة ، على سبيل المثال ، إذا كان المدير سيكون خارج الدولة لمدة عامين على سبيل المثال.
تسمح معظم وثائق التوكيل الرسمي للوكيل بتمثيل المدير في جميع الممتلكات والمسائل المالية طالما كانت الحالة الذهنية للمدير جيدة. في حالة حدوث موقف يصبح فيه المدير غير قادر على اتخاذ القرارات بنفسه ، فإن اتفاقية POA ستنتهي تلقائيًا. ومع ذلك ، فإن الشخص الذي يريد أن يظل POA ساري المفعول بعد تدهور صحة الشخص يجب أن يوقع على توكيل دائم (DPOA).
الشخص المعين كقوة توكيل ليس بالضرورة محاميًا. يمكن أن يكون الشخص مجرد فرد موثوق به من العائلة أو صديق أو أحد معارفه.
فهم التوكيل الدائم (DPOA)
يظل التوكيل الدائم (DPOA) مسيطرًا على بعض الأمور القانونية أو المالية أو المالية المحددة على وجه التحديد في الاتفاقية ، حتى بعد أن يصبح المدير غير قادر عقلياً. في حين أن DPOA يمكن أن يدفع الفواتير الطبية نيابة عن المدير ، لا يمكن للعامل الدائم اتخاذ القرارات المتعلقة بصحة المدير ، على سبيل المثال ، أخذ الدعم عن الحياة لا يصل إلى DPOA.
يمكن أن يوقع المدير على توكيل دائم للرعاية الصحية ، أو توكيل عناية صحية (HCPA) إذا كان يريد أن يتمتع الوكيل بسلطة اتخاذ القرارات المتعلقة بالصحة. تُسمى هذه الوثيقة أيضًا وكيل الرعاية الصحية ، وتحدد موافقة المدير على منح الوكيل POA امتيازات في حالة وجود حالة طبية مؤسفة. إن خطة العمل الدائمة للرعاية الصحية ملزمة قانونًا بالإشراف على قرارات الرعاية الطبية نيابة عن مدير المدرسة.
هناك نوع آخر من DPOA هو التوكيل الدائم للمالية ، أو مجرد توكيل مالي. يسمح هذا المستند للوكيل بإدارة الشؤون المالية والشؤون المالية للمدير ، مثل توقيع الشيكات ، وتقديم الإقرارات الضريبية ، وإرسال شيكات الضمان الاجتماعي وإرسال حسابات الاستثمار وإدارتها ، في حالة عدم قدرة الأخير على فهم القرارات أو إتخاذها. إلى الحد الذي تحدده الاتفاقية على أنها مسؤولية الوكيل ، يتعين على الوكيل تنفيذ رغبات المدير بأقصى ما يستطيع.
عندما يتصرف الوكيل نيابة عن المدير عن طريق اتخاذ قرارات استثمارية من خلال الوسيط أو القرارات الطبية من خلال أخصائي الرعاية الصحية ، فإن كلا المؤسستين تطلبان رؤية DPOA. على الرغم من أن DPOA لكل من المسائل الطبية والمالية يمكن أن تكون وثيقة واحدة ، فمن الجيد أن يكون لديك DPOA منفصلة للرعاية الصحية والمالية. نظرًا لأن DPOA للرعاية الصحية ستحتوي على المعلومات الطبية الشخصية للمدير ، فلن يكون من المناسب للوسيط الحصول عليها ، ولا يحتاج المحترفون الطبيون إلى معرفة الوضع المالي للمريض أيضًا.
يتم وضع الشروط التي قد تصبح POA دائمة نشطة في وثيقة تسمى التوكيل الربيعي. يُعرّف POA الظهور نوع الحدث أو مستوى العجز الذي يجب أن يحدث قبل نفاذ DPOA. يمكن أن يظل التوكيل الرسمي كاملاً إلى أن يتم تنشيط حدث صحي سلبي على DPOA.
كيف يعمل التوكيل الرسمي
يمكنك شراء أو تنزيل قالب التوكيل الرسمي. إذا قمت بذلك ، فتأكد من أنه مناسب لحالتك ، حيث تختلف المتطلبات. ومع ذلك ، قد يكون هذا المستند مهمًا للغاية لتترك لفرصة حصولك على النموذج الصحيح والتعامل معه بشكل صحيح.
هناك طريقة أفضل لبدء عملية إنشاء توكيل قانوني عن طريق تحديد موقع محامي متخصص في قانون الأسرة في ولايتك. إذا كانت أتعاب المحاماة أكبر مما تستطيع ، فإن مكاتب الخدمات القانونية التي يعمل بها محامون معتمدين موجودة في كل جزء من الولايات المتحدة تقريبًا. تفضل بزيارة موقع مؤسسة الخدمات القانونية ، والذي يحتوي على وظيفة بحث "Find Legal Aid". سيتلقى العملاء المؤهلون مساعدة مجانية (بدون تكلفة).
تتطلب العديد من الدول أن يتم توقيع توقيع المدير (الشخص الذي يبدأ في خطة العمل). تشترط بعض الولايات أيضًا أن يتم توثيق توقيعات الشهود.
تنطبق الشروط التالية بشكل عام ، على المستوى الوطني ، ويجب أن يكون كل من يحتاج إلى إنشاء خطة عمل على دراية بها:
- لا يوجد نموذج POA قياسي لجميع الولايات الخمسين ؛ تختلف قوانين الدولة وإجراءاتها ، وتقبل جميع الولايات إصدارًا من التوكيل الدائم
لا يمكن تفويض بعض الصلاحيات الرئيسية. وتشمل هذه سلطة:
- قم بإجراء أو تعديل أو إبطال إرادة عقد زواج في معظم الولايات ، رغم أن حفنة من الدول تسمح بذلك التصويت (لكن يجوز للوصي طلب اقتراع نيابة عن مدير المدرسة)
بينما قد تختلف التفاصيل ، تطبق القواعد التالية من الساحل إلى الساحل:
ضعها في الكتابة
في حين أن بعض المناطق في البلاد تقبل منح POA الشفوية ، فإن التعليم اللفظي ليس بديلاً موثوقًا به للحصول على كل من صلاحيات التوكيل الممنوحة لوكيلك موضحة كلمة على الورق. الوضوح الكتابي يساعد على تجنب الحجج والارتباك.
استخدم التنسيق الصحيح
توجد العديد من أشكال التوكيل الرسمي. بعض نقاط الاهتمام قصيرة الأجل ؛ والبعض الآخر من المفترض أن تستمر حتى الموت. حدد الصلاحيات التي ترغب في منحها وإعداد خطة عمل محددة لتلك الرغبة. يجب أن تفي خطة العمل أيضًا بمتطلبات ولايتك. للعثور على نموذج سيتم قبوله من قبل محكمة قانونية في الولاية التي تعيش فيها ، قم بإجراء بحث عبر الإنترنت ، تحقق من متجر مستلزمات المكاتب أو اطلب من خبير تخطيط عقاري محلي مساعدتك. الخيار الأفضل هو استخدام محام.
تحديد الأطراف
مصطلح الشخص الذي يمنح POA هو "الرئيسي". الشخص الذي يحصل على توكيل رسمي يسمى إما "الوكيل" أو "المحامي في الواقع". تحقق مما إذا كانت ولايتك تتطلب استخدام مصطلحات معينة.
مندوب القوى
يمكن أن تكون خطة العمل واسعة أو محدودة مثل الرغبات الرئيسية. ومع ذلك ، يجب أن تكون كل الصلاحيات الممنوحة واضحة ، حتى إذا كان المدير يمنح الوكيل "توكيل عام". وبعبارة أخرى ، لا يمكن للمدير أن يمنح سلطة شاملة مثل "أنا أفوض كل شيء له علاقة بحياتي".
تحديد المتانة
في معظم الولايات ، ينتهي التوكيل الرسمي إذا كان المدير غير قادر. إذا حدث هذا ، فالطريقة الوحيدة التي يمكن أن يحافظ بها الوكيل على صلاحياته هي أن يتم كتابة أمر الشراء مع الإشارة إلى أنه "دائم" ، وهو التعيين الذي يجعله يدوم مدى حياة المدير ما لم يلغيه المدير.
قم بتوثيق خطة العمل
العديد من الدول تتطلب التوكيل الرسمي لتكون موثقة. حتى في الحالات التي لا تفعل ذلك ، فمن المحتمل أن يكون أسهل بكثير بالنسبة للوكيل إذا كان ختم كاتب العدل وتوقيعه على المستند.
سجله
لا يجب تسجيل جميع صلاحيات المحامي رسميًا من قبل المقاطعة حتى تكون قانونية. لكن التسجيل هو ممارسة قياسية للعديد من مخططي العقارات والأفراد الذين يرغبون في إنشاء سجل بوجود المستند.
ملف و
تتطلب بعض الولايات تقديم أنواع محددة من نقاط الاهتمام لدى محكمة أو مكتب حكومي قبل أن تصبح صالحة. على سبيل المثال ، تشترط ولاية أوهايو أن يتم تقديم أي خطة عمل تستخدم لمنح وصاية الأجداد على الطفل إلى محكمة الأحداث. كما تتطلب خطة عمل تقوم بنقل العقارات ليتم تسجيلها من قبل المقاطعة التي يقع فيها العقار.
اختيار توكيل
مثل سند الملكية لمنزلك أو سيارتك ، تمنح POA سلطة ملكية كبيرة ومسؤولية. إنها حرفيا مسألة حياة أو موت في حالة وجود أمر علاج طبي. ويمكن أن تجد نفسك تواجه حرمانًا ماليًا أو إفلاسًا إذا انتهى بك الأمر إلى أمر ضعيف أو سوء استخدام دائم. لذلك ، يجب عليك اختيار وكيلك بعناية فائقة لضمان تنفيذ رغباتك إلى أقصى حد ممكن.
من الأهمية بمكان تسمية شخص جدير بالثقة وقادر على العمل كوكيل لك. سيتصرف هذا الشخص بنفس السلطة القانونية التي لديك ، لذلك قد يصعب تصحيح أي أخطاء يرتكبها وكيلك. والأسوأ من ذلك ، اعتمادًا على مدى الصلاحيات التي تمنحها ، قد تكون هناك إمكانية خطيرة للتداول الذاتي. قد يكون لدى الوكيل حق الوصول إلى حساباتك المصرفية ، والقدرة على تقديم الهدايا وتحويل أموالك ، والقدرة على بيع الممتلكات الخاصة بك.
يمكن أن يكون وكيلك أي شخص بالغ مؤهل ، بما في ذلك محترف مثل محام أو محاسب أو مصرفي. ولكن قد يكون وكيلك أيضًا أحد أفراد الأسرة مثل الزوج أو الطفل البالغ أو قريب آخر. إن تسمية أحد أفراد العائلة كوكيلك يوفر الرسوم التي قد يدفعها أي محترف ، وقد يحتفظ أيضًا بمعلومات سرية حول أموالك والأمور الخاصة الأخرى "في العائلة".
تسمية الأطفال كقوة توكيل
عادة ما يختار الآباء والأمهات الذين ينشئون نقاط الاهتمام الأطفال البالغين للعمل كوكلاء لهم. بالمقارنة مع تسمية الزوج لزوجته كوكيل ، فإن الشباب النسبي للطفل هو ميزة عندما يكون الغرض من خطة العمل هو تخفيف الوالد المسن من عبء إدارة تفاصيل الشؤون المالية والاستثمارية و / أو توفير الإدارة لكبار السن يجب أن تصبح شؤون الوالدين عاجزة.
في هذه الحالات ، قد يعاني الزوج / الزوجة الذي يدعى الوكيل الذي يقترب من نفس عمر الشخص الذي ينشئ خطة العمل من نفس الوهن الذي دفع مؤسس البرنامج إلى تأسيسه ، متغلبًا على الغرض منه. عندما يكون الطفل صادقًا وقادرًا ويحترم رغبات الوالد ، يمكن أن يكون هذا هو الخيار الأفضل لخطة عمل.
عندما يكون هناك أكثر من طفل واحد ، قد يصارع الآباء مع قرار من يختار دور الوكيل. هذا ليس قرارًا يمكن الاستخفاف به. يتصرف وكيلك المسمى بموجب خطة العمل الخاصة بك بموجب سلطتك ، لذلك قد يكون من المستحيل إصلاح الأخطاء المالية الباهظة الناتجة عن الإهمال أو قلة الفهم المالي. وينطبق الشيء نفسه على الأفعال التي تخلق الصراع الأسري من خلال تفضيل بعض الأعضاء على الآخرين. والأسوأ من ذلك كله ، عندما يتم تسليمها في الأيدي الخطأ ، يمكن ل POA إنشاء "ترخيص سرقة" حقيقي ، مما يتيح لوكيلك الوصول إلى حساباتك المصرفية والقدرة على إنفاق أموالك واتخاذ العديد من الإجراءات غير المشروعة الأخرى.
الأطفال لديهم شخصيات ومهارات وظروف مختلفة ، ويمكن للاختيار الحكيم للأطفال كوكلاء ، والصلاحيات الممنوحة لهم ، تجنب هذه الأخطار. والخبر السار هو أنه يمكنك تعيين نقاط عمل متعددة لتسمية وكلاء منفصلين وتخصيصها حسب مجموعة مهارات كل طفل ومزاجه وقدرته على التصرف نيابة عنك.
ضع في اعتبارك هذه العوامل الثلاثة الرئيسية عند اختيار الطفل الذي ترغب في منح صلاحيات مهمة له بموجب خطة عمل:
1. الجدارة بالثقة: هذه هي السمة الأكثر أهمية لأي وكيل مسمى بموجب خطة العمل. لا يشمل ذلك الصدق فحسب ، بل يشمل أيضًا الموثوقية في أداء المهام التي تحتاج إلى عناية منتظمة ، بدءًا من إدارة محفظة استثمارية إلى دفع الفواتير ، والاجتهاد في التصرف وفقًا لرغباتك.
2. قدرات كل طفل: قد تجعلهم قدرات معينة لأطفال مختلفين أكثر ملاءمة للاضطلاع بأدوار معينة في إدارة شؤونك المالية. يمكنك استخدام نقاط الاهتمام "المحدودة" لإعطاء أطفال مختلفين صلاحيات محددة ومحدودة على جوانب مختلفة من أموالك. قد تشمل هذه:
- إدارة المصاريف اليومية للأسرة - تلقي الدخل من العقارات ودفعها - التحكم في محفظة مالية - إدارة التأمين والمعاشات - إدارة الأعمال التجارية الصغيرة للأسرة
قل إن أحد الأطفال خبير مالي مشغول يعيش في مدينة بعيدة ، بينما يعمل طفل آخر بدوام جزئي ويعيش بالقرب منه. يمكن أن يكون لديك نقطة اتصال واحدة تسمي الأولى لإدارة محفظة استثماراتك وأخرى تسمي الثانية لإدارة النفقات اليومية الروتينية ودفع الفواتير الشهرية.
3. عوامل متعددة: يمكن تسمية أكثر من وكيل واحد من قبل POA ، إما مع سلطة التصرف بشكل منفصل أو المطلوبة للعمل بشكل مشترك. إن وجود طفلين مفوضين بشكل منفصل لإدارة العناصر الروتينية يمكن أن يكونا ملائمين إذا أصبح أحدهما غير متاح لسبب ما ، في حين أن مطالبة طفلين بالاتفاق على إجراءات كبرى مثل بيع منزل يمكن أن يضمن اتفاق الأسرة بشأن القرارات الرئيسية.
لكن تسمية عوامل متعددة يمكن أن يسبب مشاكل إذا نشبت خلافات بينهما. على سبيل المثال ، إذا طُلب من طفلين العمل بشكل مشترك في إدارة حساب الاستثمار ولكنهما يختلفان حول كيفية القيام بذلك ، فقد يتم تجميده بشكل فعال. لذلك ، عند اختيار طفلين للعمل بشكل مشترك كوكلاء بموجب خطة عمل ، تأكد من أنه ليس لديهم المهارات اللازمة للمهمة فحسب بل يجب على الشخصيات أن تتعاون.
مخاطر تسمية الأطفال كقوة توكيل
قد تكون الأخطاء - والأسوأ من ذلك ، أفعال التعامل الذاتي - التي يرتكبها وكيلك مكلفة للغاية. وينطبق ذلك بشكل خاص على خطة عمل دائمة توفر تحكمًا واسعًا في شؤونك أثناء فترة العجز.
يجب أن تكون مقتنعا بأن الوكيل سوف يتبع تعليماتك ، ولديه القدرة على القيام بذلك وسيواصل رغباتك حتى على اعتراضات أفراد الأسرة الآخرين إذا لزم الأمر.
لا تقم أبداً بتسمية الطفل ليكون وكيلك كمسألة "عدالة" ، لتجنب مشاعر الأذى أو الحفاظ على وئام الأسرة ، إذا كنت تفتقر إلى الثقة. الصلاحيات مهمة جدًا لدرجة لا يمكن منحها بخلاف مزايا الجدارة بالثقة والقدرة. احذر تسمية الطفل كوكيلك إذا:
- تواجه صعوبة أو حرجًا أو مقاومة عند شرح للطفل الواجبات الواجب اتخاذها كعميل لك بموجب POAT. قد لا يكون الطفل متاحًا لأداء واجباته أو قد لا يكون موثوقًا في القيام بذلك بسبب مخاوفه أو انحرافاته. يواجه الطفل تاريخًا من المشكلات المتعلقة بالمقامرة أو إساءة استخدام المواد المخدرة: يكون للطفل ديون خطيرة و / أو كان غير مسؤول في إدارة شؤونه المالية وشؤونه. ويشارك الطفل في نزاعات داخل الأسرة قد تؤدي إلى استخدام الصلاحيات التي يتلقاها بموجب خطة العمل تفضل بعض أفراد الأسرة على الآخرين
مخاطر تسمية POA
كن على دراية بمخاطر السرقة والتعامل الذاتي التي تسببها خطة العمل ، حتى عندما يكون وكيلك هو طفلك. لتقليل مخاطر ارتكاب مثل هذه الأخطاء ، بالإضافة إلى الخطوات المذكورة أعلاه ، اطلب من POA وكيلك إبلاغ جميع الإجراءات بشكل دوري إلى طرف خارجي ، مثل محاسب الأسرة أو المحامي. بمعنى آخر ، "ثق ولكن تحقق". بإمكان المحامي القدير صياغة خطة العمل لتضمين هذه الضمانات بموجب قوانين ولايتك.
مع تغير الظروف العائلية ، قم بمراجعة وتحديث خطط العمل التي قمت بإنشائها بشكل دوري. يمكنك إبطال أمر الشراء ببساطة عن طريق كتابة خطاب يحدده بوضوح ويذكر أنك ألغته ، وسلّم الرسالة إلى وكيلك السابق. (تتطلب بعض الدول توثيق مثل هذه الرسالة.) من الجيد أيضًا إرسال نسخ إلى أطراف ثالثة قد يكون الوكيل قد تصرف نيابة عنك. ثم قم بإنشاء POA جديد وقم بتسليمه إلى اختيارك الجديد للوكيل.
يمكن أن يوفر التوكيل الرسمي لك الراحة والحماية من خلال منح الفرد الموثوق السلطة القانونية للتصرف نيابة عنك وفي مصلحةك. الأطفال البالغين الذين يتمتعون بالثقة الكاملة والقادرون على تحقيق رغباتك قد يجعلون أفضل وكيل بموجب خطة العمل الخاصة بك. ولكن لا تذكر اسم الشخص الوكيل لأنه ببساطة هو أو هي طفلك - تأكد من أن وكيلك موثوق وجيد كشرط أول ، أيًا كان اسمك.
الحصول على والديك 'لإنشاء توكيل
الآباء والأمهات في كثير من الأحيان يحجمون عن منح الآخرين سلطة على شؤونهم. علاوة على ذلك ، تنطبق خطة العمل على الأفراد وليس الأزواج ، وبالتالي فإن التحدي يتمثل في إقناع كل من الوالدين بإنشاء خطة عمل. إذا كان لديك أحد الوالدين الذي يتردد في القيام بذلك ، فحاول الأفكار التالية لإقناعهم.
تحذير من مخاطر عدم وجود نقاط مرجعية. إذا أصبح أحد الوالدين عاجزًا وغير قادر على إدارة شؤونه الخاصة دون وجود خطة عمل في مكان يمكّن الوكيل المعين من التدخل والقيام بذلك ، فقد لا يكون لأحد الحق القانوني في القيام بذلك. على سبيل المثال ، لا يحق لأحد أن يأخذ توزيعات الجيش الجمهوري الايرلندي التي يحتاجها الوالد للدخل أو في اقتراض أموال لدفع الفواتير الطبية أو للتعامل مع مصلحة الضرائب بخصوص ضرائب الوالدين.
سيكون من الضروري عندئذ الذهاب إلى المحكمة للسعي للحصول على اسم الوصي أو الوصي ، وهو مسار قد يكون مكلفًا وبطيئًا - ويمكن الطعن فيه ، مما يتسبب في نزاعات عائلية.
اقتراح نقاط الاهتمام المخصصة لاحتياجاتهم. هناك العديد من أنواع نقاط الاهتمام المختلفة ، ويمكن للشخص امتلاك أكثر من واحد. على الرغم من أن خطة العمل العامة تمكن الوكيل من التصرف بسلطة منشئ خطة العمل في جميع الأمور ، يمكن ل POA خاص قصر هذه السلطة على موضوع معين ، مثل إدارة حساب الاستثمار ، أو لفترة زمنية محدودة ، مثل خالق POA يسافر إلى الخارج.
اقنع والديك بصياغة واحدة أو أكثر من نقاط الاهتمام لتلبية رغبات الوالدين المحددة.
تبدأ صغيرة
يمكنك البدء باقتراح خطة عمل خاصة لاستخدامها فقط لتوفير الراحة التي سيقيمها الوالد - مثل تلك التي تمكنك من إعداد الإقرار الضريبي للوالد وتقديمه ومعاملات إدارة الوالد مع مصلحة الضرائب. من المرجح أن يصبح الوالد الذي يستفيد من خطة عمل واحدة منفتحًا لاستخدام الآخرين.
نناشدهم
اطلب من الآباء إنشاء نقاط عمل من أجل مصلحة كل فرد في العائلة - الأطفال والأحفاد - الذين قد يتعرضون للأذى بسبب المضاعفات والتكاليف التي تنجم عن عجز الوالد دون وجود خطة عمل دائمة لإدارة شؤون الوالدين.
لديك ضمانات
قد يخترع منشئ خطة العمل ، وينبغي له ، أن يهتم بمخاطر إساءة استخدام الوكيل للصلاحيات التي حصل عليها. التأمين ضد هذا من خلال وجود POA يتطلب من الوكيل الإبلاغ بشكل دوري عن جميع الإجراءات المتخذة لطرف ثالث موثوق به يتفق عليه أفراد الأسرة - مثل محامي الأسرة أو المحاسب. أو اطلب منهم تسمية وكيلين وطلبوا الاتفاق على المعاملات الرئيسية ، مثل بيع المنزل.
انضم إليهم
يحصل الأشخاص من جميع الأعمار على حماية قيمة من وجود خطة عمل دائمة ، حيث يمكن للمرء أن يصبح عاجزًا بشكل غير متوقع في أي مرحلة من مراحل الحياة. تتمثل إحدى طرق تشجيع أحد الوالدين المترددين على إنشاء خطة عمل دائمة في إنشاء أحد الوالدين لنفسك واطلب من والديك الانضمام إليك بالقيام بنفس الشيء.
استشر المستشارين الموثوق بهم
يمكن للمستشارين المحترفين الموثوق بهم ، مثل المحامي والمحاسب و / أو الطبيب ، أن يساعدوا في إقناع الوالدين بالحكمة وضرورة تبني نقاط الاهتمام.
يمكن أن يوفر الحصول على نقاط الاهتمام من والديك مزايا قيّمة لكل منهما ولأسرة بأكملها. إذا كانوا مترددين في منح صلاحيات واسعة في آن واحد ، فقد تظل قادرًا على إقناعهم بذلك بشكل تدريجي. لكن لا تؤخر ، أو قد تكون هناك عواقب باهظة الثمن.
يجب أن يكون الشخص مختصًا عقلياً لإنشاء توكيل قانوني. بمجرد أن يفقد أحد الوالدين القدرة على إدارة شؤونه الخاصة ، يكون قد فات الأوان ، ومن المحتمل أن تكون إجراءات المحكمة ضرورية.
إعتبارات خاصة
هناك العديد من الأسباب الوجيهة لتوكيل قانوني ، حيث إنه يضمن قيام شخص ما برعاية شؤونك المالية إذا أصبحت عاجزًا. يجب عليك اختيار أحد أفراد الأسرة الموثوق بهم ، أو صديق مثبت أو محترف محترم وذو سمعة طيبة.
تذكر ، مع ذلك ، أن توقيع توكيل يمنح وكيلًا واسعًا للسلطة يشبه إلى حد كبير توقيع شيك فارغ - لذا تأكد من اختيارك بحكمة وفهم القوانين التي تنطبق على المستند.
