جدول المحتويات
- كالفيرت للاستثمارات
- دوميني للاستثمارات الاجتماعية
- نيوبرغر بيرمان
- برناسوس للاستثمارات
- باكس وورلد للاستثمارات
- براكسيس صناديق الاستثمار
- والدن لإدارة الأصول
- الخط السفلي
يمكن لصناديق الاستثمار المسؤولة اجتماعياً تحمل مجموعة متنوعة من الولايات. غالبًا ما يتطلعون إلى الاستثمار في الشركات التي تمارس أعمالًا بطريقة مسؤولة بيئيًا وتهتم بممارسات سلسلة التوريد العادلة. ومع ذلك ، يشير البعض الآخر إلى عدم الاستثمار في الشركات التي تشارك في بيع التبغ أو الأسلحة أو المقامرة. الأقل شهرة هو أن العديد من صناديق SRI هذه جعلت من أعمالهم الاستثمار في الشركات التي تسعى إلى تمكين النساء في مكان العمل. فيما يلي قائمة بالقليل منها.
كالفيرت للاستثمارات
لطالما كانت كالفيرت للاستثمارات مدافعة عن التنوع وتشجيع النساء في جميع أنحاء العالم. في عام 2004 ، في شراكة مع الصندوق القومي للتنمية المتحدة للمرأة (UNIFEM) ، أنشأت مبادئ المرأة في كالفرت (CWP) ، والتي حددت مدونة عالمية لسلوك الشركات بشأن تمكين المرأة والاستثمار فيها.
في عام 2010 ، تم استخدام تلك المبادئ كأساس لمبادئ تمكين المرأة التابعة للأمم المتحدة. كما كان للصندوق دور فعال في تطوير لغة نموذجية مستأجرة على متن التنوع ، والتوصية للشركات بالالتزام بها عند إنشاء مجلس إدارة مستقل وشامل.
أحرزت شركة Calvert تقدماً كبيراً على هذه الجبهة في عام 2010 ، عندما قدمت 14 قرارًا بشأن المرأة والتنوع في مكان العمل. ونتيجة لذلك ، غيرت ثماني شركات معايير اختيار مجلس إدارتها لتشمل التنوع العرقي والجنساني. بالإضافة إلى ذلك ، دعت Calvert إلى تمكين المرأة من خلال التصويت بنشاط على وكلاءها ، وبدء قرارات المساهمين وإجراء مناقشات مع إدارة الشركات.
دوميني للاستثمارات الاجتماعية
دوميني للاستثمارات الاجتماعية ، ذ م م. يتطلع إلى الاستثمار في الشركات الملتزمة بالتنوع في مكان العمل. هذا يعني أنهم يتوقعون رؤية تمثيل كبير للنساء والأقليات في المناصب الإدارية ، بما في ذلك كبار المديرين التنفيذيين ، عند تقييم الشركة.
تتطلع أموالها أيضًا إلى الاستثمار في الشركات التي توفر بيئة عمل مفتوحة للأقليات والموظفين المثليين والمثليات. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يبحث عن الشركات التي تقدم التدريب على التحرش الجنسي والبرامج التي تعزز احترام التنوع.
في هذا السياق ، يتأكد Domini من الابتعاد عن الشركات التي لها تاريخ أو سجل من الخلافات المتعلقة بعدم التنوع أو التحرش الجنسي أو التمييز. تلاحظ إرشادات التصويت بالبروكسي في Domini أنها ستصوت ضد مجالس الأمناء التي لا تشمل النساء أو الأشخاص ذوي الألوان.
نيوبرغر بيرمان
يسعى صندوق NBG Social Responsive Fund (NBSRX) من Neuberger Berman إلى الاستثمار في الشركات التي تسبق المعركة في تعزيز التنوع في مكان العمل. ولتحقيق هذه الغاية ، يبحث الصندوق عن الشركات التي تبرز ترقية النساء والأقليات إلى المناصب العليا ، بالإضافة إلى تعيينهم في مجالس إداراتهم. يحب الصندوق أيضًا الشركات التي تقدم برامج تدريب متنوعة والتي توفر مجموعات الدعم. يبذل جهدا لشراء الأسهم في الشركات التي تشتري السلع والخدمات من الشركات المملوكة للنساء والأقليات.
بالإضافة إلى ذلك ، يبحث هذا الصندوق عن الشركات التي اتخذت خطوات واسعة ومبتكرة نحو توظيف وتدريب النساء والأقليات والتي تتمتع بسمعة طيبة لتعزيز التنوع في مكان العمل. يتجنب صندوق NB أيضًا الاستثمار في الشركات التي نشأت مؤخراً أو تم تسميتها في دعاوى التمييز المتعلقة بالجنس أو العرق أو الإعاقة أو الميول الجنسية. عاد NBSRX بقيمة 734.21 مليون دولار إلى 6.63 ٪ منذ عام 2017.
برناسوس للاستثمارات
شركة Parnassus Investments مكرسة لإيجاد تلك الشركات التي تعمل على تعزيز التنوع في مكان العمل والتي تجعل من الأولوية تمثيل النساء والأقليات على جميع مستويات سلم الشركة ، لا سيما على المستوى التنفيذي.
يدلي مديرو الصناديق بالتصويت على القرارات التي تهدف إلى تحسين تمثيل النساء والأقليات العرقية في القوى العاملة وزيادة التنوع والمساواة في الأجر عن العمل المتساوي. تم إنشاء أقدم عرض للشركة ، وهو صندوق Parnassus بقيمة 851 مليون دولار (PARNX) ، في عام 1984 وعاد 5.07 ٪ منذ عام 2017.
باكس وورلد للاستثمارات
تعمل Pax World Investments على تعزيز تمكين المرأة وتنوعها من خلال الاستثمار لسنوات ، وكانت داعية لنشر الأدلة المتزايدة على أن التنوع بين الجنسين له عواقب مالية إيجابية. يركز صندوق Pax World Global Equality Fund الخاص به على الاستثمار في الشركات التي تواصل النهوض بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
يتأكد مديرو صناديق Pax دائمًا من التصويت للوكلاء ، وقرارات المساهمين ، والمشاركة في حوارات الشركات الموجهة نحو إصدار تنوع الشركات وتمكين المرأة. صندوق Pax الرائد ، الذي بدأ العمل به في عام 1971 وأصبح لديه الآن 1.62 مليار دولار ، هو المستثمر الفردي العالمي باكس (PAXWX) وقد عاد بنسبة 3.8٪ منذ عام 2017.
براكسيس صناديق الاستثمار
تحرص براكسيس صناديق الاستثمار على مراجعة القيم الاجتماعية الأساسية للشركة والقضايا المتعلقة بتمكين المرأة قبل الاستثمار فيها. يتابع مديرو الصناديق إجراءات المساهمين ضد ممارسات الرق الحديثة ، مثل الاتجار بالنساء أو الفتيات.
في عام 2010 ، انخرط برنامج براكسيس في حوار مع المساهمين مع الشركة الفندقية ويندهام وورلد وايد كورب (WYN) للضغط من أجل توفير تدريب وإجراءات أفضل من شأنها أن تساعد في وقف الاتجار بالبشر في فنادق الشركة. شاركت براكسيس أيضًا في محادثات المساهمين مع Delta Air Lines، Inc. (DAL) ، مما أدى إلى توقيع Delta على مدونة قواعد السلوك السياحية ، وهي مبادرة مصممة مع ECPAT International ، وهي شبكة عالمية مكرسة لحماية الأطفال من الاستغلال الجنسي التجاري.
تعمل المدونة على حماية النساء والفتيات من الاستغلال الجنسي في صناعات السفر والسياحة. تم إنشاء صندوق براكسيس الرائد ، وهو الدخل المتوسط A (MIAAX) ، في عام 1999 وعاد 1.13 ٪ منذ عام 2017.
والدن لإدارة الأصول
تسعى Walden Asset Management إلى الاستثمار في الشركات التي تقدم برامج وسياسات نابضة بالحياة لفرص العمل المتساوية والتي تُظهر فرق الإدارة ومجالس الإدارة المتنوعة. إنه يقدم مجموعة متنوعة من الأسهم والديون والصناديق المتوازنة التي تركز على الاستثمار في الشركات التي تقدم سياسات توظيف أعلى من المتوسط مع حزم الفوائد والتفاني في التوازن بين العمل والحياة.
إنه يتجنب الشركات التي تظهر تاريخًا من التمييز. بالإضافة إلى ذلك ، يكرس Walden الوقت لمبادرات إشراك المساهمين النشطة ويدافع عن سياسات عدم التمييز الشاملة.
الخط السفلي
