ما هي حدود خط الأعمال
قيود خط العمل هي قاعدة ضريبة دخل فدرالية تطبق على المزايا الإضافية التي يوفرها أصحاب العمل لموظفيهم. وينص على أنه إذا كانت الشركة تعمل في خطوط متعددة من الأعمال وكان الموظف يتلقى ميزة إضافية من خط من أعمال الشركة التي لا تعمل فيها ، فيجب عليها دفع الضرائب على هذه الميزة.
كسر أسفل خط القيود التجارية
وكمثال على قيود خط العمل ، إذا كان الفرد يعمل في مسرح سينمائي وتمتلك شركتها أيضًا متنزهًا ، إذا حصلت على دخول مجاني أو مخفض إلى متنزه الترفيه ، فستكون مطالبًا بدفع ضرائب على قيمة تذكرة مجانية أو خصم لأن مصلحة الإيرادات الداخلية - مصلحة الضرائب ستعتبر أن هذه الفائدة هي الدخل. ومع ذلك ، إذا شاهدت فيلمًا مجانًا في المسرح الذي عملت فيه ، فلن تضطر عمومًا إلى دفع ضريبة على مبلغ تذكرة السينما المجانية لأنها لن تخضع لقيود العمل.
لا تعتبر المنتجات أو الخدمات التي يتم بيعها أساسًا للموظفين بدلاً من الجمهور العام خصومات خاصة بالموظفين ، وبالتالي لا تندرج ضمن قواعد قيود العمل.
يتم تعريف خط عمل صاحب العمل في دليل التصنيف الصناعي القياسي للمؤسسات (ESIC) ، والذي ينشره مكتب الإدارة والميزانية الأمريكي. يعتبر صاحب العمل أكثر من خط عمل واحد إذا كان يقدم منتجات أو خدمات للبيع للعملاء في أكثر من تصنيف ESIC مكون من رقمين.
إعفاءات من قيود خط الأعمال
في بعض الحالات ، قد يتم تجميع خطوط العمل في بند واحد في تحديد أهلية الفوائد وفقًا لقيود العمل. التجميع مطلوب عندما يكون من غير المعتاد في صناعة صاحب العمل تشغيل خط واحد من الأعمال بشكل منفصل عن الآخرين. كما أنه مطلوب عندما يؤدي عدد كبير من الموظفين خدمات كبيرة لأكثر من سطر واحد من أعمال الشركة ، مما يجعل من الصعب تعيين الموظفين لخطوط عمل محددة. في هذه الحالات ، لن يتحمل الموظف ضرائب على المزايا الإضافية التي يقدمها صاحب العمل.
كما أن الاتفاقيات المتبادلة بين اثنين من أصحاب العمل الذين يعملون في نفس خط العمل تعفي الموظفين الذين يتلقون إعانات معفاة من الضرائب من صاحب العمل الآخر من قواعد قيود العمل. للتأهل ، يجب أن تكون هذه اتفاقيات مكتوبة متبادلة ويجب ألا تتسبب في تكبد أي صاحب عمل لتكاليف إضافية كبيرة. تنطبق قاعدة الاتفاقية المتبادلة فقط على المزايا المقدمة دون أي تكلفة إضافية ولكنها لا تغطي خصومات الموظفين المؤهلين.
على سبيل المثال ، إذا كان الفرد يعمل في مسرح سينمائي وكانت شركتها تمتلك أيضًا متنزهًا ، وإذا حصلت على دخول مجاني أو مخفض إلى متنزه الترفيه ، فستكون مطالبًا بدفع ضرائب على قيمة التذكرة المجانية أو الخصم بسبب فإن مصلحة الضرائب تنظر في هذه الفائدة أن يكون الدخل. ومع ذلك ، إذا شاهدت فيلمًا مجانًا في المسرح الذي عملت فيه ، فلن تضطر عمومًا إلى دفع ضريبة على مبلغ تذكرة السينما المجانية لأنها لن تخضع لقيود العمل.
