جدول المحتويات
- توريد العمالة والطلب
- منحنى فيليبس
- الآثار المترتبة على منحنى فيليبس
- Monetarist Rebuttal
- انهيار العلاقة
- مؤشر أسعار المستهلك مقابل البطالة
- أجور البيئة الحالية
- الخط السفلي
كانت العلاقة بين التضخم والبطالة تقليديا علاقة عكسية. ومع ذلك ، فإن هذه العلاقة أكثر تعقيدًا مما تبدو للوهلة الأولى وقد انهارت في عدد من المناسبات على مدار 45 عامًا. نظرًا لأن التضخم والعمالة (un) هما من أكثر المؤشرات الاقتصادية التي يتم مراقبتها عن كثب ، فسنتعمق في علاقتها وكيفية تأثيرها على الاقتصاد.
توريد العمالة والطلب
إذا استخدمنا التضخم في الأجور ، أو معدل التغير في الأجور ، كبديل للتضخم في الاقتصاد ، عندما تكون نسبة البطالة مرتفعة ، فإن عدد الأشخاص الذين يبحثون عن عمل يتجاوز عدد الوظائف المتاحة بشكل كبير. وبعبارة أخرى ، فإن توفير العمالة أكبر من الطلب عليها.
مع توفر الكثير من العمال ، لا توجد حاجة كبيرة لأصحاب العمل "لتقديم عطاءات" مقابل خدمات الموظفين من خلال دفع أجور أعلى لهم. في أوقات البطالة المرتفعة ، تظل الأجور عادة راكدة ، ولا يوجد تضخم في الأجور (أو ارتفاع الأجور).
في أوقات البطالة المنخفضة ، يتجاوز الطلب على العمالة (من قبل أرباب العمل) العرض. في سوق العمل الضيق ، يحتاج أصحاب العمل عادةً إلى دفع أجور أعلى لجذب الموظفين ، مما يؤدي في النهاية إلى ارتفاع تضخم الأجور.
على مر السنين ، درس الاقتصاديون العلاقة بين البطالة والتضخم في الأجور وكذلك معدل التضخم الكلي.
هل رفع الحد الأدنى للأجور يزيد التضخم؟
منحنى فيليبس
كان AW Phillips أحد أوائل الاقتصاديين الذين قدموا أدلة دامغة على العلاقة العكسية بين البطالة وتضخم الأجور. درس فيليبس العلاقة بين البطالة ومعدل تغيير الأجور في المملكة المتحدة على مدى قرن كامل (1861-1957) ، واكتشف أن هذا الأخير يمكن تفسيره من خلال (أ) مستوى البطالة و (ب) معدل تغير البطالة.
افترض فيليبس أنه عندما يكون الطلب على العمل مرتفعًا وهناك عدد قليل من العمال العاطلين عن العمل ، يمكن أن يتوقع من أرباب العمل رفع الأجور بسرعة كبيرة. ومع ذلك ، عندما يكون الطلب على العمل منخفضًا ، والبطالة مرتفعة ، فإن العمال يترددون في قبول أجور أقل من المعدل السائد ، ونتيجة لذلك ، تنخفض معدلات الأجور ببطء شديد.
العامل الثاني الذي يؤثر على تغيرات معدل الأجور هو معدل التغير في البطالة. إذا كانت الأعمال التجارية مزدهرة ، فسيقوم أصحاب العمل بتقديم عطاءات قوية للعمال ، مما يعني أن الطلب على العمل يتزايد بوتيرة سريعة (أي أن نسبة البطالة تتناقص بسرعة) ، مما لو كانوا في حالة عدم زيادة الطلب على العمالة (على سبيل المثال ، نسبة البطالة لا تتغير) أو تزداد بوتيرة بطيئة.
نظرًا لأن الأجور والمرتبات تعد تكلفة إدخال رئيسية للشركات ، فإن ارتفاع الأجور يجب أن يؤدي إلى ارتفاع أسعار المنتجات والخدمات في الاقتصاد ، مما يؤدي في النهاية إلى رفع معدل التضخم الإجمالي إلى أعلى. نتيجة لذلك ، رسم فيليبس العلاقة بين تضخم الأسعار العام والبطالة ، بدلاً من تضخم الأجور. يُعرف الرسم البياني اليوم باسم منحنى فيليبس.
الآثار المترتبة على منحنى فيليبس
انخفاض التضخم والعمالة الكاملة هما حجر الزاوية في السياسة النقدية للبنك المركزي الحديث. على سبيل المثال ، تتمثل أهداف السياسة النقدية للاحتياطي الفيدرالي الأمريكي في الحد الأقصى للعمالة ، والأسعار الثابتة ، ومعدلات الفائدة الطويلة الأجل المعتدلة.
دفعت المفاضلة بين التضخم والبطالة الاقتصاديين إلى استخدام منحنى فيليبس لصقل السياسة النقدية أو المالية. نظرًا لأن منحنى فيليبس لاقتصاد معين سيظهر مستوى صريحًا من التضخم لمعدل معين من البطالة والعكس بالعكس ، يجب أن يكون من الممكن السعي لتحقيق توازن بين مستويات التضخم والبطالة المرغوبة.
مؤشر أسعار المستهلك أو مؤشر أسعار المستهلك هو معدل التضخم أو ارتفاع الأسعار في الاقتصاد الأمريكي.
معدل البطالة في الولايات المتحدة: من 1998 إلى 2017
المكتب الأمريكي لإحصاءات العمل
أجور البيئة الحالية
كانت الميزة غير العادية للبيئة الاقتصادية اليوم هي المكاسب البسيطة للأجور على الرغم من انخفاض معدل البطالة منذ الركود الكبير.
- في الرسم البياني أدناه ، فإن النسبة المئوية للتغير السنوي في الأجور (الخط المنقط الأحمر) للقطاع الخاص بالكاد ارتفعت منذ عام 2008 خلال معظم العقد الماضي ، كان التضخم تحت السيطرة أيضًا
المكتب الأمريكي لإحصاءات العمل
الخط السفلي
تعمل العلاقة العكسية بين التضخم والبطالة المبينة في منحنى فيليبس بشكل جيد على المدى القصير ، خاصة عندما يكون التضخم ثابتًا إلى حد ما كما كان في الستينيات. لا يصمد على المدى الطويل لأن الاقتصاد يعود إلى المعدل الطبيعي للبطالة لأنه يتكيف مع أي معدل تضخم.
نظرًا لأنه أكثر تعقيدًا مما يبدو للوهلة الأولى ، فقد انهارت العلاقة بين التضخم والبطالة في فترات مثل السبعينيات والركود التضخمي في التسعينيات.
في السنوات الأخيرة ، شهد الاقتصاد معدل بطالة منخفض ومعدلات تضخم منخفضة ومكاسب ضئيلة في الأجور. ومع ذلك ، فإن مجلس الاحتياطي الاتحادي يشارك حاليا في تشديد السياسة النقدية أو رفع أسعار الفائدة لمكافحة إمكانات التضخم. لم نر حتى الآن كيف سيكون لهذه التحركات في السياسة تأثير على الاقتصاد والأجور والأسعار.
