لأولئك الذين يبحثون عن وظيفة في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية ، فإنه يساعد على معرفة أين تبحث البنوك الاستثمارية عن موظفين. فأين تجنيد البنوك الاستثمارية؟ كما يحدث ، يكون مجال البحث عن البنوك الاستثمارية الكبرى مثل Goldman Sachs Group Inc. (GS) ضيقًا نسبيًا.
يتم اختيار ما يقرب من 60 إلى 80 ٪ من خريجي الجامعات من قائمة "المدارس المستهدفة" حيث تركز البنوك الاستثمارية معظم جهودها للتوظيف من حيث الظهور بشكل منتظم في الحرم الجامعي وتقديم مقابلات متعددة وفرص التدريب الصيفي للطلاب الجامعيين.
إن حضور إحدى المدارس العليا المستهدفة يجعل إجراء مقابلة مع عدة بنوك استثمارية عملية بسيطة إلى حد ما ، بينما قد يجد الطلاب في مدارس أخرى غير مستهدفة صعوبة في إجراء حتى مقابلة أو مقابلتين ، ويتعين عليهم بذل المزيد من الجهد للهبوط تلك المقابلات.
الماخذ الرئيسية
- يتم إجراء اقتحام الخدمات المصرفية الاستثمارية بسهولة إذا ذهبت إلى واحدة من أفضل مدارس التغذية حيث تجند البنوك الاستثمارية الكبرى. ثلاثة من أفضل المدارس التي تقوم البنوك الاستثمارية بإجراء مقابلات معها واستئجارها باستمرار بما في ذلك جامعة بنسلفانيا وجامعة نيويورك و جامعة ميشيغان في آن أربور. خارج المدارس العليا ، تعد مدارس Ivy League ، مثل هارفارد ، من النقاط الرئيسية التي تتطلع البنوك الاستثمارية إلى توظيفها. يجب على الطلاب الذين يتطلعون للحصول على وظيفة دائمة في أحد البنوك الاستثمارية التفكير في محاولة الحصول على فترة تدريب مدتها 12 أسبوعًا يقدمها العديد من هذه البنوك الاستثمارية.
مهنة الخدمات المصرفية الاستثمارية
من المعروف بشكل عام أن الخدمات المصرفية الاستثمارية هي واحدة من أصعب المجالات الوظيفية التي يجب اقتحامها. هذا جزئيًا لأن الخدمات المصرفية الاستثمارية تتضمن ، إلى جانب صفقات الاندماج والاستحواذ المثيرة ، رواتب ومكافآت استثنائية ، مما يجعل مهنة الخدمات المصرفية الاستثمارية جذابة وواحدة حيث يوجد الكثير من التنافس على فتحات الدخول المتاحة كل عام.
الخدمات المصرفية الاستثمارية هي مكان صغير نسبياً في قطاع الخدمات المالية الشاملة. ببساطة ، لا توجد الكثير من الوظائف المتاحة في هذا المجال بدلاً من ، على سبيل المثال ، مجال المحاسبة ، أو أقرب إلى المنزل ، من الخدمات المصرفية للأفراد. وبالتالي ، فإن الالتحاق بمدرسة تعد مصدرًا ثابتًا لموظفي البنوك الاستثمارية ، يعد ميزة أساسية.
جامعة بنسلفانيا
تعد جامعة بنسلفانيا ، مقر كلية وارتون للأعمال الشهيرة ، أول مدرسة تغذية لصناعة الخدمات المصرفية الاستثمارية. ومع ذلك ، فإن إحصاءات التوظيف للجامعة رقم واحد الشاملة تكشف عن نقطة مهمة حول تجنيد البنوك الاستثمارية ، وهي أن كل بنك استثمار لديه قائمته الفردية الخاصة بالمدارس المفضلة.
تعد جامعة بنسلفانيا واحدة من أفضل المدارس في جولدمان ساكس ، وسيتي جروب (C) ، وباركليز كابيتال (BCS) ، ومورجان ستانلي (MS) ، وبلاكستون جروب (BX) ، من بين آخرين ، ولكنها ليست تاريخياً أفضل 10 مدارس لكريدي سويس (CS) أو UBS Group (UBS).
جامعة نيويورك
تقع جامعة نيويورك (NYU) مباشرة مع جامعة بنسلفانيا فيما يتعلق بتوظيف بنوك الاستثمار في كثير من الأحيان موظفين جدد. جامعة نيويورك هي أفضل 10 مدارس للعديد من البنوك الاستثمارية ، بما في ذلك كونها مدرسة عليا للمقابلات التي أجراها Nomura Holdings (NMR) ، وطلاب جامعة نيويورك هم أفضل اختيار لشغل وظائف الخدمات المصرفية الاستثمارية في JPMorgan Chase (JPM) و UBS.
جامعة ميشيغان في آن أربور
جامعة ميشيغان في آن أربور هي مدرسة التغذية العليا الأخرى. تعد جامعة ميشيغان إحدى المدارس العليا لشركة Evercore Partners (EVR) للخدمات المصرفية الاستثمارية ، بالإضافة إلى شركة BNP Paribas SA الفرنسية (BNPQY) و KeyBanc Capital.
المدارس العليا الأخرى
تهيمن Ivy League على العديد من المواقع الأخرى للمدارس التي تستهدفها البنوك الاستثمارية ، بما في ذلك جامعة هارفارد وجامعة كورنيل وجامعة برينستون وجامعة كولومبيا وجامعة بوسطن.
وتشمل المدارس الأخرى البارزة جامعة تورنتو الكندية وجامعة كوينز وجامعة تكساس في أوستن وجامعة فيلانوفا وجامعة فيرجينيا وجامعة ميريلاند وجامعة جورج تاون.
بالنسبة للأفراد الذين يرغبون في الحصول على بنك معين ، من المهم أن تضع في اعتبارك أن كل بنك لديه مصادر التوظيف المفضلة لديه. على سبيل المثال ، يميل بنك أوف أمريكا ميريل لينش (BAC) إلى منح المزيد من المقابلات للطلاب في جامعة نورث كارولينا وجامعة فاندربيلت أكثر مما يفعل للطلاب في هارفارد.
أهمية التدريب
تقدم جميع البنوك الاستثمارية الكبرى تقريبًا برامج لمحللي التدريب الصيفي التي تستمر حوالي 12 أسبوعًا. لا يمكن للطلاب الذين يمكنهم امتلاك إحدى هذه الدورات التدريبية اكتساب خبرة قيمة فحسب ، بل لديهم أيضًا فرصة لتطوير علاقات التواصل في البنك والتي يمكن أن تمنحهم ميزة كبيرة عندما يتعلق الأمر بقرارات التوظيف النهائية.
