ما هي حصة مصادرة؟
الحصة المفقودة هي حصة في شركة تجارية عامة يفقدها المالك (أو يفقدها) من خلال إهماله ترقى إلى مستوى أي عدد من متطلبات الشراء. على سبيل المثال ، قد تحدث مصادرة إذا فشل أحد المساهمين في دفع مخصصات مستحقة (استدعاء المال) ، أو في حالة بيع أو نقل أسهمه خلال فترة مقيدة.
عندما يتم مصادرة سهم ما ، فإن المساهم لم يعد مدينًا بأي رصيد متبق ويقوم بتسليم أي مكاسب رأسمالية محتملة على الأسهم ، والتي تعود تلقائيًا إلى ملكية الشركة المصدرة.
الماخذ الرئيسية
- إن الأسهم في الشركات المتداولة في البورصة التي يخسرها أو يتخلى عنها المالك بسبب عدم احترامه لاتفاقات أو قيود شراء معينة تعتبر مصادرة. مع الأسهم المصادرة ، لم يعد المساهم مدينًا بأي رصيد متبقٍ ويتخلى عن أي مكسب محتمل على الأسهم. تعود الأسهم المغفلة إلى الشركة المصدرة ، كما هو الحال عندما يستقيل الموظف قبل أن تكتسب خيارات الأسهم بالكامل. ويمكن للشركة المصدرة إعادة إصدار الأسهم المصادرة بأي ثمن يريدونه ؛ عادةً ما تكون إعادة الإصدار بخصم من السعر الأولي.
كيف تعمل الأسهم المفقودة
لنفترض أن مستثمرًا يدعى David يوافق على شراء 5000 سهم لشركة ، مع متطلبات سداد مبدئية بنسبة 25٪ ، تليها ثلاث أقساط سنوية لاحقة بنسبة 25٪ ، وهي مستحقة وفقًا لجدول تمليه الشركة. إذا كان ديفيد مهجوراً في دفعة محددة ، فقد تختار الشركة الاستيلاء على أسهمه البالغ عددها 5000 سهم ، وسيخسر ديفيد للأسف أي أموال دفعها سابقًا.
لا يتعين على الشركات الاستيلاء على الأسهم من المساهمين الجانحين ، ويمكنها بدلاً من ذلك أن تقدم للمستثمرين فترات سماح يدفعون فيها الأموال المستحقة.
فقدان حصة الموظف
في بعض الحالات ، تعرض الشركات خطط شراء أسهم الموظفين ، حيث يمكن للموظفين تخصيص جزء من رواتبهم لشراء أسهم مخفضة لأسهم الشركة. ومع ذلك ، غالباً ما تأتي هذه البرامج مع قيود. في كثير من الحالات ، لا يمكن بيع الأسهم أو نقلها خلال فترة زمنية محددة بعد الشراء الأولي.
علاوة على ذلك ، إذا ترك الموظف الشركة قبل فترة انتظار إلزامية معينة ، فقد يكون مضطرًا إلى فقدان أي أسهم اشتراها. على النقيض من ذلك ، إذا بقي الموظف في الشركة لفترة زمنية محددة ، فإنه يصبح مخوّلًا تمامًا في تلك الأسهم ويجوز له صرفها حسب رغبته.
بمجرد أن يفقد الموظف حصص الأسهم المشتراة من خلال خطة شراء الأسهم للموظف ، قد لا يتلقى هذه الأسهم مرة أخرى ، إذا أعادت الشركة إصدارها.
مثال على الأسهم المفقودة
تستخدم الشركات خطط شراء الأسهم لإلهام ولاء الموظفين. وعلى نفس المنوال ، تقدم الشركات مكافآت للموظفين في شكل وحدات أسهم مقيدة ، والتي يوزعونها تدريجياً بمرور الوقت. على سبيل المثال ، قد يحصل الموظف على 80 وحدة أسهم مقيدة كجزء من المكافأة السنوية. ولكن من أجل جذب هذا الموظف الكرام إلى البقاء لفترة أطول ، يتولى السهم إنتاج أول 20 وحدة في السنة الثانية بعد المكافأة و 20 في السنة الثالثة و 20 في السنة الرابعة و 20 في السنة الخامسة. إذا استقال الموظف بعد السنة الثانية ، فسيتم حصص 20 وحدة فقط من الأسهم ، وستتم مصادرة الـ 60 وحدة الأخرى.
إعادة إصدار الأسهم المفقودة
تصبح الأسهم المصادرة ملكًا للشركة المصدرة ، والتي يحق لها إما إعادة إصدار الأسهم على قدم المساواة أو بعلاوة أو بخصم (بسعر أقل من قيمتها الاسمية). يقع هذا القرار في أيدي مجلس إدارة الشركة ، والذي عادة ما يعيد إصدار الأسهم المصادرة بسعر مخفض.
ولكن إذا تم إصدار الأسهم في البداية على قدم المساواة ، فإن الحد الأقصى للخصم للسهم المعاد إصداره يساوي المبلغ الذي تم مصادرته على الأسهم. علاوة على ذلك ، إذا سمحت بنود تأسيس الشركة ، يجوز للمجلس إعادة إصدار الأسهم المصادرة إلى طرف ثالث ، ولكن لا يجوز إعادة إصدار تلك الأسهم مرة أخرى إلى المساهم المتعثر.
