تعريف قانون ضريبة البطالة الفيدرالية (FUTA)
يعد قانون ضريبة البطالة الفيدرالية (FUTA) هو التشريع الأصلي الذي يسمح للحكومة بفرض ضريبة على الشركات مع الموظفين بغرض تحصيل الإيرادات التي يتم تخصيصها بعد ذلك لوكالات البطالة الحكومية والمدفوعة للعمال العاطلين عن العمل المؤهلين للمطالبة بالتأمين ضد البطالة. يتطلب قانون ضريبة البطالة الفيدرالية من أرباب العمل تقديم نموذج مصلحة الضرائب 940 سنويًا بالتزامن مع دفع هذه الضريبة.
فهم قانون ضريبة البطالة الفيدرالية (FUTA)
يعد قانون ضريبة البطالة الفيدرالية (FUTA) أحد الأحكام الفيدرالية التي تنظم تخصيص تكاليف إدارة برامج التأمين ضد البطالة وخدمة التوظيف في كل ولاية. حسب توجيهات القانون ، يتعين على أرباب العمل دفع ضرائب البطالة الفيدرالية و / أو الولائية التي تستخدم لتمويل حساب البطالة للحكومة. تستخدم الأموال الموجودة في الحساب لدفع تعويضات البطالة للعمال الذين فقدوا وظائفهم. على الرغم من أن ضريبة الرواتب في FUTA تعتمد على أجور الموظفين ، إلا أنها تُفرض على أصحاب العمل فقط ، وليس على موظفيهم. بمعنى آخر ، لا يتم خصمها من أجور الموظفين. بهذه الطريقة ، تختلف ضريبة FUTA عن ضريبة الضمان الاجتماعي المطبقة على كل من صاحب العمل والموظف.
تدين الشركة بضرائب البطالة الفيدرالية إذا دفعت ما لا يقل عن 1000 دولار من الأجور خلال أي ربع تقويمي في السنة الحالية أو السابقة. (الربع التقويمي هو من يناير إلى مارس ، من أبريل إلى يونيو ، من يوليو إلى سبتمبر ، أو من أكتوبر إلى ديسمبر). يحدد مقدار الالتزام الضريبي FUTA لصاحب العمل متى يجب دفع الضريبة ، ونموذج مصلحة الضرائب 940 الذي يستخدم للإبلاغ عن الضريبة مستحق في الربع الأول من العام. اعتبارًا من عام 2018 ، كان معدل ضريبة FUTA هو 6٪ من أول 7000 دولار يتم دفعها لكل موظف سنويًا. هذا يعني أنه إذا كان لدى الشركة 10 موظفين ، حصل كل منهم على رواتب لا تقل عن 7000 دولار للعام ، فإن ضريبة FUTA السنوية للشركة ستكون 0.06 × (7000 × 10) = 4200 دولار. بمجرد أن تتجاوز أجور الموظف حتى تاريخه (YTD) 7000 دولار ، يتوقف صاحب العمل عن دفع FUTA لذلك الموظف. لذلك ، يبلغ الحد الأقصى للمبلغ الذي يدفعه صاحب العمل في هذه الضريبة 420 دولارًا لكل موظف.
العديد من الدول جمع ضريبة البطالة إضافية من أرباب العمل. يمكن لأصحاب العمل الحصول على ائتمان ضريبي يصل إلى 5.4٪ من الدخل الخاضع للضريبة إذا دفعوا ضرائب بطالة حكومية. يتم خصم هذا المبلغ من مبلغ ضرائب البطالة الفيدرالية المستحقة على الموظف. سيحصل صاحب العمل الذي يتأهل للحصول على أعلى ائتمان على معدل ضريبة صافية قدره 0.6٪ (يتم حسابه على أنه 6٪ ناقص 5.4٪). وبالتالي ، فإن الحد الأدنى للمبلغ الذي يمكن لصاحب العمل دفعه في ضريبة FUTA هو 42 دولارًا لكل موظف. ومع ذلك ، فإن الشركات المعفاة من ضريبة البطالة الفيدرالية لا تتأهل للحصول على ائتمان FUTA.
الأجور التي يدفعها صاحب العمل لزوجته / زوجها ، أو الطفل الذي يقل عمره عن 21 عامًا ، أو أن الوالد لا يُحتسب كأجور FUTA. علاوة على ذلك ، لا يتم تضمين المدفوعات مثل المزايا الإضافية ، ومزايا التأمين على الحياة على المدى الجماعي ، ومساهمات صاحب العمل في حسابات تقاعد الموظفين في الحساب الضريبي لضريبة البطالة الفيدرالية.
