ما هو خيار دائم الخضرة؟
خيار دائم الخضرة هو توفير بعض خطط خيارات أسهم الموظفين (ESOPs) التي يتم فيها منح الأسهم الإضافية تلقائيًا للخطة كل عام. يمكن أيضًا تسمية خيار دائم الخضرة "بند دائم الخضرة" أو "خطة دائمة الخضرة".
الماخذ الرئيسية
- تتيح خيارات دائمة الخضرة للعاملين الذين لديهم خطط خيارات الأسهم تلقي أسهم إضافية تلقائيًا كل سنة مؤهلة.لأنه ليس لديهم عادة تاريخ انتهاء محدد ، تعتبر عمليات الشراء الإضافية للأسهم "دائمة الخضرة". حقوق المساهمين الآخرين.
كيف دائمة الخضرة خيارات العمل
تستخدم خطة دائمة الخضرة نسبة مئوية من الأسهم المشتركة للشركة المعلقة لتحديد عدد خيارات المنح. على سبيل المثال ، إذا كان لدى الشركة 75 مليون سهم غير مسدد و 5٪ خيار دائم الخضرة ، يمكن للشركة إصدار 3.750 مليون سهم بقيمة تعويض في السنة الأولى. في السنة الثانية ، سيكون للشركة 78.750 مليون سهم معلقة ، وبالتالي ، يمكن إصدار ما يصل إلى 3.937 مليون سهم بقيمة التعويض.
لا تتضمن خطط خيار دائم الخضرة تاريخ انتهاء الصلاحية ولا تتطلب موافقة المساهمين. ومع ذلك ، يجب على مجلس الإدارة الموافقة على عدد الأسهم التي يتم تخصيصها تلقائيًا للخطة كل عام. عادةً ما يتم إصدار خيارات دائمة الخضرة كخيارات أسهم حوافز (ISOs) ، وهي خيارات مخصصة حصريًا للموظفين ، وعادةً ما تكون مديرين تنفيذيين للشركة.
مزايا خيارات دائمة الخضرة
يمنح خيار دائم الخضرة الشركة المتداولة علنًا وسيلة لجذب كبار المديرين والموظفين والاحتفاظ بهم عن طريق تزويدهم بتعويض إضافي يتجاوز الراتب. تساعد خيارات دائمة الخضرة على مواءمة اهتمامات المديرين والموظفين مع اهتمامات المساهمين لأن خياراتهم تزيد في القيمة إذا كان أداء الشركة جيدًا.
قيود خيارات دائمة الخضرة
الجانب السلبي للأحكام دائمة الخضرة للمساهمين هو أن الإصدار السنوي لأسهم إضافية يضعف قاعدة سهم الشركة. المساهمون الحاليون الذين لا يتلقون خيارات دائمة الخضرة لديهم ملكية أصغر في الشركة لأن العدد الإجمالي للأسهم القائمة قد زاد ، لكن مساهمتهم ظلت كما هي.
على سبيل المثال ، يمتلك Tom حصة 1٪ في شركة لديها 20 مليون سهم معلقة (200000 سهم / 2000000000 قاعدة سهم). بعد تلقي كبار المسؤولين التنفيذيين خياراتهم السنوية الدائمة ، فإن الشركة لديها 22 مليون سهم معلقة. انخفض اهتمام توم في الشركة إلى 0.9٪ (200،000 سهم / 22،000،000 سهم أساس). إذا كان أداء الشركة ضعيفًا ، فقد يفوق التخفيف من أسهمها فوائد إصدار خيارات دائمة الخضرة.
فرض الضرائب على خيارات دائمة الخضرة
يتم تقديم خيارات دائمة الخضرة كخيارات أسهم حوافز ، والمنحة هي معاملة غير خاضعة للضريبة. الحدث الضريبي الأول يحدث عندما يتم بيع الأسهم ، وليس ممارسة. إذا تم بيع الأسهم فورًا بعد ممارستها ، يتم التعامل مع أي مكاسب محققة كدخل عادي. ومع ذلك ، إذا تم الاحتفاظ بالأسهم لمدة 12 شهرًا بعد ممارستها ، ولم يتم بيعها إلا بعد عامين من تاريخ المنحة ، تعامل الأرباح على أنها مكاسب رأسمالية طويلة الأجل.
على سبيل المثال ، افترض أنه تم منح خيارات دائمة الخضرة لديفيد في 15 ديسمبر 2017 ، وأنه مارسها في 15 ديسمبر 2018. إذا أراد ديفيد الإبلاغ عن مكسب رأسمالي طويل الأجل ، فلن يتمكن من بيع أسهمه حتى 15 ديسمبر 2019.
