ما هي ميزة Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))؟
DASH 401 (k) هي خطة التقاعد التي يرعاها صاحب العمل والتي تجمع بين فوائد 401 (k) وخطة مشاركة الأرباح. يوفر المكوّن الإضافي Double Advantage Safe Harbour 401 (k) (DASH 401 (k)) الكفاءة الضريبية عن طريق تكديس العديد من أحكام قانون الضرائب.
هناك ثلاث خطوات لإنشاء DASH 401 (k):
- أولاً ، يقدم صاحب العمل مساهمات خاصة بنسبة 3٪ لاختيار حالة خطة "الملاذ الآمن". هذا يشتري الخطة إعفاءً من متطلبات اختبار ADP ، وبالتالي يسمح للموظفين ذوي الأجور المرتفعة بزيادة تأجيلهم الاختياري. لأن متطلبات اختبار ADP قد تمت إزالتها ، والخطوة الثانية هي تعظيم التأجيل الاختياري من قبل الموظفين ذوي الأجور المرتفعة (أي اشتراكات الموظفين) ثم يتم تقديم مساهمات صاحب العمل لتقاسم الأرباح. يتم إجراء الحسابات لتحديد عدد المساهمات الإضافية التي يمكن تقديمها دون تخفيف المخصصات لمالك العمل.
مقدمة في 401 (ك)
فهم ميزة Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))
عادة ما تستخدم خطة التقاعد DASH 401 (k) من قبل أرباب العمل الذين يرغبون في زيادة المساهمات إلى مجموعة محددة ، مثل المالكين والمديرين التنفيذيين. في مقابل اشتراكات صاحب العمل المكتسبة الإلزامية ، تكون الرسوم الإدارية أقل عمومًا من الرسوم ذات الخطة 401 (ك) القياسية ، وحدود الاشتراك أعلى بكثير.
نظرًا لأن خطة DASH 401 (k) تجمع بين خطة قائمة على العمر وخطة Safe Harbor ، تعد DASH 401 (k) مثالية لأصحاب الأعمال والإدارة الذين يزيد عمرهم عن موظفيهم. من المهم أيضًا أن نلاحظ أن صاحب العمل يقدم مساهمة بنسبة 3٪ مع التزام فوري مباشر لجميع الموظفين المؤهلين. لهذا السبب ، فإن خطة DASH 401 (k) ليست مخصصة لجميع أصحاب العمل.
