هناك آراء متضاربة حول ما إذا كان رفع الحد الأدنى للأجور يزيد التضخم. يرتبط هذا بمسألة تأثير تأثير الحد الأدنى الأعلى للأجور على العمالة لأنه ، تاريخياً ، تترافق البطالة المرتفعة مع ارتفاع معدلات التضخم. في حين أن رفع الحد الأدنى للأجور سيساعد على تحفيز الاقتصاد بسبب زيادة القدرة الشرائية للعمال الذين يتلقون أجور أعلى ، أوضح مدير تنفيذي سابق لأحد أكبر أرباب العمل في الولايات المتحدة أن ارتفاع الحد الأدنى للأجور الذي تفرضه الحكومة سيكون له مميت تأثير على العمالة.
وفقًا لإد رينسي ، سابقًا في ماكدونالدز ، لن يؤدي الحد الأدنى للأجور المرتفعة إلى قتل الوظائف الحالية فحسب ، بل يؤدي أيضًا إلى إغلاق عدد كبير من الشركات الصغيرة ، من 15٪ إلى 20٪. من الناحية النظرية ، فإن رفع الحد الأدنى للأجور يجبر أصحاب الأعمال على رفع أسعار سلعهم أو خدماتهم ، مما يحفز التضخم. ومع ذلك ، في الممارسة العملية ، ليس الأمر بهذه البساطة لأن الأجور ليست سوى جزء واحد من تكلفة المنتج أو الخدمة التي يدفعها المستهلكون. يمكن تعويض الحد الأدنى الأعلى للأجور عن طريق زيادة الإنتاجية من قبل العمال أو تقليص القوى العاملة في الشركة.
هل رفع الحد الأدنى للأجور يزيد التضخم؟
في عام 2014 ، بدأ عمال الوجبات السريعة في الولايات المتحدة في طلب حد أدنى للأجور قدره 15 دولارًا في الساعة ، أو ضعف ما يكسبونه تقريبًا. إذا تم قبول طلبهم ، فإن زعنفة برجر النموذجية أو متعهد طلب في ماكدونالدز سينتهي بكسب أكثر من 30،000 دولار في السنة.
يكفي أن نقول ، إن رفع الحد الأدنى للأجور إلى معدل مرتفع للغاية من شأنه أن يمارس ضغطًا تضخميًا على الاقتصاد ، لكن زيادته لمواكبة التضخم لن يكون له سوى تأثير ضئيل. (للاطلاع على القراءة ذات الصلة ، راجع: "الحد الأدنى للأجور: هل يهم؟"
