جدول المحتويات
- المعاشات التقاعدية هي في مأزق
- Blockchain إلى الإنقاذ
- أقل الإبهام في فطيرة
- جيل الألفية مثيرة مع تشفير
- الخط السفلي
يمثل التقاعد علامة فارقة لمعظم البالغين ، ولكن على الرغم من مشاعر المغامرة والإثارة التي تأتي مع مغادرة عالم العمل ، يجب أولاً النظر إلى هذه المرحلة من الحياة من خلال عدسة مالية. القدرة على توليد الدخل مع تقدم العمر محدودة ، ولا أحد يريد أن يكون عبئا على أسرهم أو الدولة.
ومع ذلك ، هناك برامج للضمان الاجتماعي وأدوات الادخار مصممة لمساعدة الأفراد على الاستعداد لسنوات التقاعد الخاصة بهم. واحدة من هذه هي خطة معاشات محددة الفائدة ، والتي ، لسوء الحظ ، هي على نحو متزايد الأنواع المهددة بالانقراض.
الماخذ الرئيسية
- خطط المعاشات التقاعدية في طريقها إلى الخروج ، والكثير من الخطط التي لا تزال في مكانها مهددة بالإعسار. يمكن أن تقلل تقنية القفل من الطبقات المعقدة لإدارة المعاشات التقاعدية وتمنح المتقاعدين مزيدًا من التحكم في أموالهم. من خلال السماح بإدراج العملة المشفرة كمعاش الاستثمار في محفظة الأوراق المالية ، تعمل blockchain على إنشاء خطط تقاعد يمكن الوصول إليها بشكل أكثر جاذبية للشباب الذين هم في أمس الحاجة إلى البدء في الادخار من أجل التقاعد.
المعاشات التقاعدية هي في مأزق
إنها سبب كبير وراء قدرة الكثيرين على ترك حياتهم المهنية والحصول على تقاعد مستحق ، ولكن معاشات التقاعد كانت أكثر بروزًا. انتهت أيام العمل في شركة واحدة ومكافأتها معاش تقاعدي مضمون مدى الحياة. على الرغم من أن المعاشات التقاعدية لا تزال موجودة ، فإن العديد من الشركات التي تقدم لهم تكافح من أجل الوفاء بالوعود التي قطعوها لموظفيها السابقين ، بالنظر إلى الحقائق القاسية في الاقتصاد العالمي. تتقارب اتجاهات مثل بداية الأتمتة وارتفاع تكاليف الطب الحديث للضغط على الحد الأدنى مع تمديد التزامات أصحاب العمل إلى الموظفين السابقين.
لا يزال العديد من المتقاعدين يعتمدون على المعاشات التقاعدية ، وأصبح وضعهم غير مستقر بسبب التهديدات التي تواجه صناديق التقاعد الرئيسية في جميع أنحاء العالم. تكافح الصناديق المكلفة بدفع المرتبات الشهرية للوفاء بوعود العودة المتوقعة ، حيث يعاني الكثير منها من نقص التمويل مع ارتفاع الالتزامات. مخاطر التخلف عن السداد كبيرة ، ليس فقط للمتقاعدين ولكن أيضًا للاقتصاد ككل.
هناك فجوة مخيفة بين مبلغ الأموال في صناديق التقاعد والتزاماتها المستحقة للمتقاعدين ، وهي مستمرة في النمو. يعني هذا العجز أن الأمر لا يستغرق سوى وقت قبل أن لا تتمكن الشركات من الاستمرار في سداد مدفوعات المعاشات التقاعدية ، الأمر الذي قد يؤدي إلى أزمة مالية تطغى على الركود العظيم لعام 2008. تواجه معاشات التقاعد الحكومية أيضًا صعوبات: خدمة البريد الأمريكية ، على سبيل المثال ، فشل في تقديم ما يصل إلى 34 مليار دولار لصندوق المعاشات التقاعدية من عام 2012 حتى عام 2016.
1.6 تريليون دولار
التزامات التقاعد غير الممولة لحكومات الولايات والحكومات المحلية في نهاية عام 2017 ، وفقًا لتقرير مجلس الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي لعام 2018.
أكبر المحفزات لهذه الفوضى هي الافتقار الشديد للشفافية في جميع المراحل خلال عملية إدارة المعاشات وتغيير جداول الأعمال التشريعية. أولئك الذين يتحملون مسؤولية اختيار خطة المعاشات التقاعدية يجدون صعوبة في فهم مكان استثمار الصندوق ، وكيفية أدائه ، وإذا كان بإمكانه تلبية الاحتياجات التنظيمية المحددة. وفقًا لذلك ، يكاد يكون من المستحيل تحديد صندوق يعمل بحسن نية عندما يتعلق الأمر بالدفعات المتسقة في الوقت المناسب.
Blockchain إلى الإنقاذ
تأتي Blockchain ، وهي تقنية حفظ السجلات المعتمدة على الكمبيوتر والتي تعمل كدفتر رقمي ، في وقت حرج وقد تمثل منقذ المعاشات التقاعدية في كل مكان ، وذلك بفضل الطرق الفريدة التي يتم تطبيقها من قبل المشاريع الطموحة في الصناعة الناشئة.
وفقًا لآنا أندريا ، التي أسست أناتازيا أو أندريانوفا ، Akropolis ، وهي بنية أساسية تقاعدية تعمل على أساس سلسلة المعاشات حيث لا تزال تعمل كرئيس تنفيذي ، فإن نظام المعاشات التقاعدية في العالم يفشل للأسباب التالية:
- تغيير التركيبة السكانية في العالم ، مع دعم عدد أقل من الشباب لمزيد من المتقاعدينحركة النظام منخفضة ، نظرًا لأن معظم خطط المعاشات التقاعدية مرتبطة بصاحب عمل أو مهنة أو مكان إقامة محدد ، وغياب الشفافية والتحكم في المستفيدين من خطة المعاشات التقاعدية
يقول أندريا: "إننا نعمل على تطوير بروتوكول blockchain يساعد في حل هذه المشكلات" ، من خلال إنشاء نظام معاشات عالمي واحد وشفاف يزيد من حركة خطة المعاشات التقاعدية ، ويقلل الاحتكاك ، ويحفز صناديق المعاشات التقاعدية على العمل بما يحقق مصلحة المستهلكين."
في الواقع ، تتصدى blockchain لهذه التحديات من خلال العمل على دفتر الأستاذ اللامركزي المشترك - والذي يساعد على التوفيق بين أصحاب المصلحة في أي نظام واحد - يوفر الوصول إلى المعلومات الهامة ذات الصلة للجميع. هذا مفيد بشكل خاص مع المعاشات التقاعدية ، والتي من خلالها نظام بسيط قائم على دفتر الأستاذ سوف يسمح للأفراد بمراجعة الأموال التي يفكرون فيها. يشجع Blockchain أيضًا على زيادة المساءلة ، من خلال آليات إعداد التقارير التي يمكنها معاقبة الأموال التي لا تتابعها بشكل دائم عن طريق إدراج النتائج على دفتر الأستاذ المشترك.
تربط أكروبوليس ، بقيادة أندريا ، بين الأفراد ومديري الصناديق والتمويل المؤسسي في نظام بيئي محسّن بدرجة كبيرة. مع وجود نظام محفز لصناديق التصنيف والكيانات المالية بناءً على أدائها وسلوكها ، تحفز العملة المشفرة الحفاظ على نظام تكون فيه جميع جوانب المعاشات التقاعدية مفتوحة. وفقًا لذلك ، يمكن للأفراد المسؤولين عن اختيار خطط التقاعد لموظفيهم أو أنفسهم أن يروا ما يستثمر الصندوق فيه ، والأهم من ذلك ، مدى قدرته على بناء مستقبل مالي مستدام مع احترام الالتزامات.
توفر تقنية Blockchain شفافية أكبر للتخلص من الوسطاء الزائدين في عملية إدارة المعاشات التقاعدية وتتخلص منها.
أقل الإبهام في فطيرة
مثل هذه الشفافية أمر أساسي لنجاح نظام التقاعد. واحدة من أكثر المشاكل إثارة للمشاكل في البنية التحتية للمعاشات التقاعدية هي أنها مثقلة بالأعباء مع أصحاب المصلحة. هناك الكثير من الإبهام في الكعكة.
إلى جانب أصحاب المعاشات التقاعدية ، هناك مديرو حسابات وصناديق ، وممثلو خطة المعاشات التقاعدية ، ومجالس أمناء الشركات ، وغيرهم ممن لديهم ما يكسبونه من التأثير في العملية. على الرغم من أنها قد لا تعمل عن قصد على تخريب مجموعة متنوعة من خيارات المتقاعدين ، إلا أنها تؤثر على النتائج في حين أن المستفيدين المباشرين من المعاشات التقاعدية لا يمارسون إلا القليل من السيطرة. سيقضي دفتر الأستاذ blockchain على الوسطاء غير الضروريين ويوفر الشفافية وخيارات أكبر ومسؤولية مباشرة للمتقاعدين لاختيار الاستثمارات الأفضل لهم - ولهم فقط.
جيل الألفية مثيرة مع Cryptocurrency
Blockchain يمكن أن تحل مشكلة أخرى كذلك. تضاءلت الجهود التي يبذلها الأفراد العاملون للادخار من أجل التقاعد ، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى الأجور الراكدة ، وارتفاع معدلات التضخم ، ومستويات الديون. يهتم جيل الألفية بإلقاء نظرة على الأفق المالي خوفًا مما يرونه ، ولكن blockchain يضيف تفاؤلاً للصورة.
مع الاتجاهات التي تظهر أن أقل من 66 ٪ من جيل الألفية وفروا أي شيء للتقاعد في نهاية المطاف ، فإن المستقبل يبدو قاتما. ومع ذلك ، تعمل blockchain على إنشاء خطط تقاعد يمكن الوصول إليها بشكل أكبر تتضمن استثمارات العملة المشفرة بالإضافة إلى الأصول المالية التقليدية. هذه نداء إلى الحشد الأصغر سنا الذي هو في حاجة ماسة للبدء في الادخار للتقاعد.
الخط السفلي
المعاشات التقاعدية هي مبالغ هائلة من المال تتطلب إشرافًا هائلاً وإدارتها ومدخلاتها. تعرض Blockchain للعالم بالفعل كيف سيحل مشاكلهم الأكثر دواما. مع قدر أكبر من الشفافية والتكاليف المنخفضة التي تأتي مع طرق أكثر ملاءمة لمعالجة إدارة الصناديق ، يمكن لأصحاب المصلحة في نظام المعاشات التقاعدية أن يتقاربوا أخيرًا ويتماشوا مع مصالحهم.
