عندما يتعلق الأمر بالسيرة الذاتية ، فقد رآها القائمون على التوظيف. بعضها ذكي وخلاق ، وبعضها يحتوي على أكاذيب واضحة وصريحة. أكثر ما يراه المدراء المعينون هو عرض لنفس الكلمات والعبارات القديمة المتعبة التي لا تخبرهم بأي شيء مفيد عن المرشحين. أصبحت هذه الكلمات أجرة قياسية وقد أوصى بها كل خبير استئناف في التسعينيات. تغيرت احتياجات التوظيف على مدار العقدين الماضيين ، وتسعى الشركات إلى مزيد من الخبرة والمهارات المتخصصة. فيما يلي خمس عبارات تستأنفها إذا كنت تريد أن تبرز جمهورك في الحشد.
البرنامج التعليمي: وظائف المالية
رئيس الفريق
تهدف هذه العبارة إلى إيضاح أن المتقدم لديه خبرة في إدارة الموظفين. ولكن عبارة "قائد الفريق" لا تفعل شيئًا لوصف طبيعة العلاقة. على سبيل المثال ، تعد مسؤولية توظيف الموارد البشرية وإطلاقها وإدارتها بطريقة أخرى مهارة مختلفة عن تحمل مسؤولية تلقي التحديثات من فريق المشروع. اختر أمثلة محددة لتجربة الموارد البشرية وحدد بدقة ما كنت مسؤولاً عنه. صمم الأمثلة المختارة ووصف لمتطلبات نشر الوظيفة.
متواصل فعال
ماذا يقول هذا المصطلح حقًا عنك؟ أن تتحدث كثيرا؟ أن تحفظ كلماتك؟ أن تتحدث فقط عند الضرورة؟ إنها ببساطة عبارة شاغرة أخرى لا تخبر صاحب العمل المحتمل بأي شيء عن مهاراتك. ماذا تتواصل ولمن؟ إذا كنت ترغب في تسليط الضوء على حقيقة أنك تستشير موظفيك وتدرجهم في عملية صنع القرار ، فكن محددًا في الإشارة إلى ذلك وتقديم أمثلة واضحة على أسلوب الاتصال الخاص بك وسبب فعاليته.
منسق
"منسقة" هي كلمة تستخدم غالبًا في السير الذاتية عندما لا تستطيع قول "مسؤول" أو "مسؤول عن". معناها غامضة وغير واضحة. ماذا تنسق؟ ما الذي تنطوي عليه - وضع خطة مشروع ، أو اتباع جدول زمني أو تسجيل الوصول مع فرق مختلفة؟ استخدم أفعال أكثر تحديدًا لإظهار مجند مدى خبرة الإدارة الخاصة بك.
المفكر المبتكر
الشركات والمؤسسات لا توظف المفكرين. يوظفون الفاعلين ذوي الخبرة. إذا كنت تعتقد أن عمليات تفكيرك ساعدك على أن تكون ناجحًا في حياتك المهنية ، فقم بتوضيح نتائج تفكيرك. أظهر كيف كانت الخطة والإجراءات مبتكرة ولماذا. إذا أدى ذلك إلى توفير أموال للشركة ، أو زيادة الإنتاجية أو غيرها من التدابير الموضوعية ، فقم بإظهار عدد كيف ساعدت الشركة.
استباقي
يعد مصطلح "Proactively" أحد أكثر العبارات السائدة استخدامًا والتي لا معنى لها ، ويستخدم أمام العديد من الأفعال التي لا معنى لها على قدم المساواة ، مثل التواصل والتنسيق والتنظيم. هذا يعني ببساطة أنك فعلت شيئًا ما باستخدام المبادرة - وهي مهارة يتوقعها جميع أصحاب العمل. هذا يعني أنك فعلت وظيفتك. ليست هناك حاجة لتسليط الضوء على سيرتك الذاتية. أرباب العمل أكثر اهتماما بإنجازاتك السابقة.
الخط السفلي
يتعين على إدارات الموارد البشرية البحث عن مئات ، إن لم يكن الآلاف ، من السير الذاتية في غضون عام. ستستخدم الغالبية العظمى بعض أو كل العبارات الموضحة أعلاه. اعتاد المجندون على تخطي هذه الكلمات للبحث عن شذرات ما أنجزه مقدم الطلب في وظائف سابقة. ركز سيرتك الذاتية على ما قمت به ، وليس الطريقة التي قمت بها. أعط أمثلة ذات صلة بالمشاريع السابقة أو المهام التي تبرز المهارات التي تتطلبها الوظيفة الجديدة. قم بمحاذاة صياغة سيرتك الذاتية مع وصف الوظيفة لإظهار أنك تفهم ما هو مطلوب وأن لديك الخبرة اللازمة للتفوق. كلما سهّلت توظيف أحد المجندين لديك ، زاد احتمال توظيفك. (للاطلاع على القراءات ذات الصلة ، تحقق من أخذ الريادة في مقابلة الرقص ، والمهن المالية: تجربة أصحاب العمل المحتملين ونصائح للتغلب على المقابلات الصعبة .)
