ما هي المهارات الوظيفية الفنية؟
مهارات العمل الفنية ، والتي يشار إليها أيضًا بالمهارات الصعبة ، هي مواهب وخبرات محددة يمتلكها الفرد ، مما يساعده في أداء مهمة أو وظيفة معينة ؛ هذه المهارات تختلف عن المهارات اللينة ، والتي هي سمات الشخصية والشخصية. المهارات الفنية هي القدرات التي يكتسبها الفرد من خلال الممارسة والتعلم. على سبيل المثال ، الفرد الذي يمتلك مهارة أو مجموعة مهارات معينة ، مثل مهارات ترميز الكمبيوتر الممتازة ، هو مرشح مؤهل لشركة كمبيوتر أو تقنية.
فهم المهارات الوظيفية الفنية
تعتبر المهارات الوظيفية الفنية مثالية للإدراج في قسم المهارات في السيرة الذاتية لأنها تسلط الضوء على القدرات ونقاط القوة. ومع ذلك ، من المهم إدراك أنه لا ينبغي إدراج جميع المهارات الفنية المتاحة للفرد. يجب أن تكون القائمة مصممة لتناسب الوظيفة. هذا يعطي الفرد فرصة أكبر للحصول على وظائف.
المهارات الفنية مقابل المهارات اللينة
في طلبات العمل ورسائل الغلاف والسيرة الذاتية وشخصياً أثناء عملية المقابلة ، يبحث أصحاب العمل عن المتقدمين ذوي المهارات الصعبة والناعمة. المهارات القاسية أو التقنية هي تلك القدرات أو مجموعات المهارات القابلة للتعليم ويمكن قياسها بسهولة. تشمل أمثلة المهارات الصعبة شهادات أو شهادات في تخصصات محددة ؛ إتقان أو سيولة في لغة أجنبية ؛ التشغيل الفعال لآلات محددة ؛ والقدرة على توليد برامج الكمبيوتر.
تختلف المهارات اللينة عن المهارات الصعبة من حيث أنها ذاتية ويمكن أن يكون من الصعب تحديدها كمياً. المهارات اللينة هي مهارات متأصلة تتعلق بشخصية الفرد أو شخصيته. يشار أحيانًا إلى هذه المهارات على أنها "مهارات التعامل مع الآخرين" أو "مهارات الأشخاص". وتشمل أمثلة المهارات اللينة التواصل الفعال ؛ تعمل بشكل جيد مع الآخرين ؛ إدارة الوقت؛ القدرة على أن تكون مقنعة ؛ المرونة؛ والصبر.
ماذا يريد أصحاب العمل
تلعب مهارات العمل الفنية دورًا حيويًا في التوظيف. بعض المهارات الصعبة ضرورية لمجموعة متنوعة من الوظائف ، وبعض الوظائف تتطلب مجموعة أو مجموعة محددة من هذه المهارات. ومع ذلك ، فإن بعض الأنواع الأساسية أو الوسيطة من المهارات الفنية سهلة إلى حد ما لصاحب العمل للتدريس لموظف جديد. من الصعب للغاية تعليم المهارات اللينة ، لأنها متأصلة في الأساس. في بعض الحالات ، لا يمكن تدريس المهارات اللينة. لهذا السبب ، ينظر أصحاب العمل باستمرار إلى الموظفين المحتملين من خلال باقة من المهارات اللينة التي تتيح لهم إكمال المهام بطريقة سريعة وفعالة. نظرًا لأن خدمة / رضا العملاء هي أحد أهم الجوانب لأي شركة أو مؤسسة ، فغالبًا ما تُعتبر المهارات اللينة ذات قيمة أكبر.
عند الطلب المهارات الفنية
- البرمجة والترميز: مهارات البرمجة والترميز ليست فقط للمطورين. هذه المهارات مهمة أيضًا لموظفي تكنولوجيا المعلومات وفرق خدمة العملاء ومديري المشاريع الذين يحتاجون إلى دعم العملاء أو تنسيق المشاريع. أي خريج تكنولوجيا المعلومات سيكون أكثر قيمة لصاحب العمل منذ البداية إذا كانوا يعرفون كيفية رمز. إدارة المشروعات: تعد القدرة على تنظيم الموارد والأفراد والميزانيات بفعالية واحدة من أفضل المهارات التقنية التي يمكنك امتلاكها. يعمل مديرو المشاريع في كل صناعة تقريبًا ، بدءًا من البناء وحتى التصميم الرقمي. يمكن لمدير المشروع المؤهل تقديم المشاريع بكفاءة أكبر ، واستخدام الموارد بطريقة فعالة من حيث التكلفة ونشر الفرق المناسبة لاستكمال العمل. سيقوم مدير المشروع الماهر بتوفير أموال الشركة وحلها السريع للمشكلات والمساعدة في توقع المشكلات المستقبلية. تحليل البيانات: يوفر تحليل البيانات للشركات معلومات حيوية تحتاجها للاحتفاظ بحصتها في السوق وبناء ميزتها التنافسية. قد تكون مهمة معقدة ، ولكن تحليل البيانات الجيد يمكن أن يؤدي إلى عمليات مبيعات وتسويق أكثر فعالية ، وزيادة فرص توليد الإيرادات ، وزيادة الكفاءة التشغيلية. أمن المعلومات: يمكن أن يكون لانتهاكات البيانات تأثير مدمر على العمل التجاري ، من فقدان العمل إلى الضرر الذي لا يمكن إصلاحه للعلامة التجارية. على هذا النحو ، يزداد الطلب على متخصصي الأمن التقني. التصميم: يحتاج المصممون إلى إتقان عدد من المهارات الفنية ، من البرامج مثل Photoshop إلى الأدوات التي يستخدمونها لإنشاء إطارات سلكية. المهارات التقنية مثل المعرفة العملية بتنسيق HTML و CSS و JavaScript مفيدة أيضًا. الكتابة: تذهب كتابة اليوم أبعد من مجرد استخدام معالج النصوص لإنشاء جزء كبير من المحتوى. يحتاج الكتاب إلى امتلاك مهارات رقمية خطيرة. يحتاجون إلى فهم أنظمة إدارة المحتوى ، وتحسين محرك البحث (SEO) ، وحتى معرفة كيفية إنشاء موقع ويب أو مدونة.
