ما هو Intrapreneur؟
الموظف الداخلي هو موظف مكلف بتطوير فكرة أو مشروع مبتكر داخل الشركة. قد لا يواجه المصاب بالمخاطر الضخمة أو يحصد المكافآت الضخمة لرجل أعمال. ومع ذلك ، فإن intrapreneur لديه حق الوصول إلى موارد وقدرات الشركة المنشأة.
الماخذ الرئيسية
- يعمل المتدرب داخل الشركة لتطوير فكرة أو مشروع مبتكر من شأنه أن يعزز مستقبل الشركة. يُمنح المتدرب عمومًا استقلالية للعمل في مشروع قد يكون له تأثير كبير على الشركة. وفي الوقت نفسه ، قد يتحول المتدرب إلى ريادي.
كيف تعمل روح المبادرة
رجال الأعمال الداخليون هم موظفون في شركة تم تكليفهم بالعمل على فكرة أو مشروع خاص. يتم منحهم الوقت والحرية لتطوير المشروع كما يفعل رجل أعمال.
ومع ذلك ، فهي لا تعمل منفردا. لدى أصحاب الأعمال الداخلية موارد وقدرات الشركة الموجودة تحت تصرفهم.
أصحاب المشاريع ورجال الأعمال لديهم أهداف مختلفة. رجل أعمال يتصور إنشاء شركة من الألف إلى الياء. لدى الشخص الداخلي رؤية أوسع لشركة قائمة. قد تتضمن هذه الرؤية تغييرات جذرية في تقاليد الشركة أو عملياتها أو منتجاتها. عادةً ما يكون لدى المتدرب مهارات وخبرات قابلة للتطبيق مباشرة للوصول إلى الوظيفة.
رجل أعمال يبدأ شركة كوسيلة لتوفير سلعة أو خدمة. يسعى intrapreneur لتحسين شركة موجودة.
مزايا روح المبادرة
رجل أعمال يبدأ شركة كوسيلة لتوفير سلعة أو خدمة. يستكشف المتنقل السياسات أو التقنيات أو التطبيقات التي ستساعد على تحسين أداء شركة حالية. لا محالة ، نظرًا لأن المتطور الداخلي يطور المهارات اللازمة للتعرف على المشكلات المهمة وحلها ، فقد يتحول هذا المتحول إلى رجل أعمال.
يمكن أن يتوقع الشخص الداخلي أن يحصل على الحرية والاستقلالية اللازمة لمثل هذا المشروع. لا يتم طلب النواتج اليومية بشكل عام. من المتوقع أن يقوم المتنقل بتحليل وفهم الاتجاهات اللازمة للتخطيط لمستقبل الشركة. يقوم أصحاب المشاريع الداخلية بتجميع النتائج التي توصلوا إليها وتقديم مقترحات للبقاء في صدارة منافسيهم.
غالبًا ما يصبح أصحاب الأعمال من القادة التنفيذيين للشركة مع مرور الوقت. إنهم ينقلون العمل إلى الأمام ويصعدون إلى القمة مع فهم عميق للعمل من جميع المستويات.
عندما يعمل أصحاب الأعمال الداخلية على حل المشكلات ، فإنهم يعززون نمو أصحاب الأعمال الموهوبين الآخرين ويدمجون المزيد من الأفكار الجديدة لصالح الشركة بأكملها.
مثال على Intrapreneur
في أقل من عام في منصبه كرئيس لموظفي إدارة المنتجات العالمية في eBay ، أدرك Healey Cypher أن الشركة ضاعت فرصة تجارية كبيرة.
في ذلك الوقت ، قدمت eBay خدمات التجارة الإلكترونية فقط لعملائها. على الرغم من نمو تجارة التجزئة على الإنترنت ، لا تزال غالبية مشتريات المستهلكين تتم على بعد 15 ميلاً من منزل المستهلك. وقال العديد من تجار التجزئة يباي Cypher أنهم يريدون وجود التجزئة المادية كذلك.
بعد التشاور مع الرئيس التنفيذي لشركة eBay (الرئيس التنفيذي) ، قام Cypher بتجميع فريق من المهندسين لتطوير الأدوات التي يمكن استخدامها لإنشاء وجود eBay في المتاجر المادية. ابتكر المهندسون واجهة متجر تفاعلية قامت شركة Toys'R'Us بتثبيتها في نهاية المطاف. على مدار العامين التاليين ، فعل المهندسون نفس الشيء مع TOMS و Sony و Rebecca Minkoff.
أصبح نجاح Cypher تقسيمًا جديدًا في eBay ، مما منح العمال استقلالية في حل المشكلات ودفع الشركة إلى الأمام. أصبح سايفر رئيس قسم الابتكار في موقع ئي باي. وهو الآن الرئيس التنفيذي لشركة ZIVELO ، وهي شركة تصمم وتصنع الأكشاك واللافتات الرقمية.
