ما هو الاقتصاد الحر؟
الاقتصاد المستقل ، المعروف أيضًا باسم اقتصاد الحفرة ، هو سوق عمل يتكون من عدد متزايد من العقود قصيرة الأجل. تقوم الشركات بتوظيف العاملين لحسابهم الخاص للقيام بوظائف محددة مقابل دفع متفق عليه ، بدلاً من تقديم وظائف دائمة لهم.
العاملون لحسابهم الخاص هم الأفراد الذين يتيحون أنفسهم للتعيين في هذا العمل المؤقت. قد يجدون وظائف من خلال الإعلانات المبوبة أو وكالات التوظيف المؤقتة أو وسائل أخرى.
الماخذ الرئيسية
- يدور الاقتصاد الحر ، والمعروف أيضًا باسم اقتصاد الحفرة ، حول توظيف العاملين لحسابهم الخاص للقيام بوظائف محددة مقابل دفع متفق عليه. في ظل مناخ اقتصادي غير مؤكد ، والطلب على ساعات عمل أكثر مرونة ، وفوائد التكلفة للشركات والتكنولوجيات دفعت التطورات عدد الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص إلى الارتفاع في السنوات الأخيرة. وتشمل مزايا العمل الحر ساعات عمل مرنة ، وإمكانية العمل من المنزل ، وفرصة لخصم مصروفات العمل من الأرباح. الحصول على العديد من المزايا الأخرى التي تصاحب العمل الدائم.
فهم الاقتصاد الحر
Freelancing ليست ظاهرة جديدة. لقد كان المقاولون المستقلون موجودين منذ عقود. في السنوات الأخيرة ، ارتفع عددهم في مجالات متنوعة مثل التصميم التجاري وإدارة الفنادق (مثل Airbnb) وقيادة سيارات الأجرة ، من خلال تطبيقات ridesharing مثل Lyft Inc. (LYFT) و Uber Technologies Inc. (UBER).
يمكن أن يعزى التحول إلى العمل الحر إلى عدة عوامل ، بما في ذلك المناخ الاقتصادي غير المستقر ، والطلب على ساعات عمل أكثر مرونة ، وفورات في التكاليف للشركات ، والرقمنة - جعلت الإنترنت من السهل على الناس العمل عن بُعد.
من المتوقع أن يصبح نصف القوى العاملة الأمريكية مستقلًا خلال العقد المقبل ، مرتفعًا من 35٪ في عام 2018.
كيف يعمل الاقتصاد الحر
يمكن لحسابهم الخاص العمل ساعات عديدة كما يحلو لهم. يعمل البعض بدوام كامل ، ويوازن بين عدد من الوظائف المختلفة لمختلف العملاء أو الشركات. يقوم البعض الآخر بذلك على أساس عدم التفرغ ، مما يمكّنهم من كسب بعض الدخل الإضافي على الجانب.
يتفق المستقلون عمومًا على الرسوم المقدمة مع العملاء مقدمًا ، وبعد ذلك ، في كثير من الحالات ، يرسلون لهم فاتورة عند اكتمال العمل من أجل دفعها.
على عكس الموظفين الدائمين ، يعتبر المستقلون مقاولين مستقلين. هذا يعني أنهم مسؤولون عن دفع ضرائبهم والتأمين الصحي وإشتراكات التقاعد. كما أنها غير مؤهلة للحصول على إعانات أو إجازات مرضية.
فوائد الاقتصاد الحر
لقد أعطى الاقتصاد الحر العديد من الأفراد الفرصة لمتابعة سبل العيش التي كان من الصعب الدخول إليها في السابق. على سبيل المثال ، كان سائق سيارة أجرة سابقًا في العديد من المدن يضطر إلى شراء أو استئجار ميدالية باهظة الثمن ، في الواقع رخصة مقيدة لتشغيل سيارة أجرة. يحتاج السائقون اليوم فقط إلى سيارة وهاتف ذكي.
يوفر العمل الحر أيضًا ساعات مرنة وفرصة للعمل من المنزل. فائدة أخرى لأصحاب الأعمال الحرة هي أنه يمكنهم خصم نفقات الأعمال من أرباحهم ، مما يقلل من مقدار الدخل الخاضع للضريبة الذي يدفعونه.
في عام 2018 ، كان ما يقرب من 57 مليون أمريكي يعملون لحسابهم الخاص ، وفقًا لمسح أجرته جمعية Upwork and Freelancers Union ، وهو ما يمثل أكثر من 35 ٪ من إجمالي القوى العاملة.
انتقادات للاقتصاد المستقل
لقد تم إلقاء اللوم على الاقتصاد الحر بسبب مجموعة من المشكلات الاجتماعية الجديدة. لا يتلقى العاملون المستقلون في الولايات المتحدة تأمينًا صحيًا للشركة ، مما يضطرهم إلى شراء سياسات فردية باهظة الثمن ، ولا يستفيدون من الإجازات أو الإجازات المرضية ؛ المرض الذي يمنع العمل يمكن أن يسبب ضغوط مالية شديدة.
يقوم المستقلون أيضًا بدفع ضرائب باهظة على العمل الحر ولا يحصلون على مزايا مدخرات التقاعد. نتيجة لذلك ، يخشى العديد من المخططين الماليين من أن العاملين لحسابهم الخاص اليوم لن يكون لديهم مدخرات تقاعدية كافية لتقريب مستوى معيشتهم الحالي في سن الشيخوخة.
بالإضافة إلى الآثار المالية الشخصية للعمالة المستقلة ، ساهم الاقتصاد الحر في مجموعة من القضايا الأكبر. على سبيل المثال ، قاد Airbnb العديد من مالكي العقارات إلى السماح الآن بمساحاتهم للزوار على المدى القصير. لقد تحولوا في الواقع من أصحاب العقارات إلى مشغلي الفنادق المستقلين ، مما أدى إلى نقص المساكن ، بالإضافة إلى ارتفاع الشكاوى المزعجة من الجيران والمخاوف بشأن النشاط الإجرامي.
وبالمثل ، تراجعت الشعبية الواسعة النطاق لممارسة رياضة ركوب السيارات بسبب التقارير التي تحدثت عن قيام سائقين غير منظمين بالاعتداء على الركاب. حيث كان يُنظر سابقًا إلى بعض الصناعات على أنها مفرطة التنظيم ، فإن الاهتمام بالاقتصاد المستقل هو عدم وجود رقابة. يستمر المجتمع في مواجهة التوازن الصحيح بين هذه العوامل.
كما أثر صعود الاقتصاد الحر على الأجور الأمريكية ، التي ظلت راكدة لسنوات ، وسوق العمل بدوام كامل مع زيادة عدد أصحاب العمل الذين يقومون بنقل الوظائف إلى أصحاب العمل الحر أو الخارجيين.
إعتبارات خاصة
الشركات تستفيد عموما من التعاقد مع مقاولين مستقلين. إنهم يدفعون لهم مقابل العمل الذي يقومون به ولكن ليس مطلوبًا منهم أن يقدموا لهم أيًا من المزايا الباهظة التكلفة التي يلتزمون بتوفيرها للموظفين الدائمين.
تفرض الحكومة الفيدرالية والعديد من الولايات عقوبات صارمة على الشركات التي تعيد تصنيف الموظفين المتفرغين "كمستشارين مستقلين". بشكل عام ، يجب أن يعمل المستقلون الشرعيون من موقع خارج الموقع ، وأن يكون لديهم عملاء متعددين ، وليسوا موظفين جدد في حازم.
