سواءً كان الفرد يفكر في بدء عمل تجاري صغير أو ببساطة المسار الوظيفي الذي يجب اختياره ، من المهم أن يتبع الفرد شغفه. في حين أن الخصائص مثل القيم القوية ، والموهبة ، والطموح ، والفكر ، والانضباط ، والمثابرة ، والحظ تساهم في نجاح الأعمال والحياة المهنية ، فإن العاطفة يمكن أن تحدث فرقًا كبيرًا على الإطلاق.
المعنى الحقيقي للنجاح
قبل تحديد العاطفة وشرح أهميتها ، يجب علينا أولاً استكشاف المعنى الحقيقي للنجاح. عادة ما يُفترض أن النجاح يرتبط بمبالغ كبيرة من الثروة أو بمستوى عالٍ من الشهرة ، لكن النجاح الحقيقي لا يتعلق بالمال.
النجاح هو ، أو ينبغي تعريفه ، على أنه إنجاز لشيء مرغوب فيه. أكثر ما يرغب فيه معظم الناس ، حتى أكثر من المال ، هو أن نكون فخورين بإنجازاتهم وأعمالهم. هذا صحيح بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بالعمل. إذا كان لدى الفرد شغف ، فهناك احتمال أكبر بأن المال والكبرياء سيتابعان لأن الوقت والجهد المستثمر في المشروع يأتي بحماس وحماس.
لماذا العاطفة مهمة جدا
إذا كان الحماس والاعتزاز موجودين ، فإن المرونة أسهل في مواجهة العقبات. إن الكبرياء والثقة يفضيان إلى نظرة إيجابية تفضي إلى حل المشكلات والتغلب على الصعوبة ، وهو أمر مؤكد أن ينشأ في عملية بدء عمل تجاري أو تقدم وظيفي. أيضًا ، كلما زاد حماس الشخص ، زاد ميله للعمل بجد لتحسين الذات مما يزيد من فرص نجاح الفرد.
أيقونات عصرنا
واحدة من أنجح الشركات في العالم اليوم هي Apple. وكان أبرز قادة شركة Apple الرئيس التنفيذي السابق ، الراحل ستيف جوبز. كتبت كارمين جالو مقالًا بعنوان "مبادئ النجاح السبعة لستيف جوبز" ، والذي يحدد سبعة عوامل رئيسية مسؤولة عن نجاح جوبز. تستند المقالة إلى مقابلات متعددة مع موظفي Apple وستيف جوبز نفسه. المبدأ الأول المدرج في المقالة هو "افعل ما تحب". آمن ستيف جوبز بقوة العاطفة وقال ذات مرة: "يمكن للأشخاص الذين لديهم شغف تغيير العالم للأفضل". ادعى جوبز أن شغفه بعمله أحدث فرقًا كبيرًا.
كريس غاردنر ، الرجل الذي كان بلا مأوى تحول إلى سمسار المليونير ، وظهر في فيلم "السعي وراء السعادة" ، ما يعتقد أنه سر النجاح. وفقًا لجاردنر ، السر هو "العثور على شيء تحب أن تفعله كثيرًا ولا يمكنك الانتظار حتى تشرق الشمس لتفعل ذلك من جديد". ويوضح أن أكثر القادة إلهامًا هم أولئك الذين لا يعملون ولكن يواصلون الاتصال.
قام مارك زوكربيرج ، الرئيس التنفيذي لشركة Facebook ، بتغيير العالم الذي نعيش فيه. في كتاب ديفيد كيركباتريك ، "تأثير فيسبوك: القصة الداخلية للشركة التي تربط العالم" ، يدرج كيركباتريك ما يعتقد أنه خصائص زوكربيرج التي أدت إلى نجاحه. إحدى هذه الخصائص تتبع شغفه - وليس المال. يقترح زوكربيرج "إتباع سعادتك" باستخدام المنطق القائل بأنه حتى لو لم ينتهي بك الأمر إلى تحقيق ثروة ، فإنك على الأقل ستقوم بما تحب.
انظر: 6 مليونير السمات التي يمكنك تبنيها
يكشف وارن بوفيت ، المعروف باسم "Oracle of Omaha" ، وربما أحد أكبر المستثمرين في كل العصور ، أسراره عن الاستثمار الناجح. لكن حتى بوفيت يعرف أن النجاح أكثر من المال. في مقالة Parade ، "10 طرق للثراء: سر وارن بافيت التي يمكن أن تعمل من أجلك" ، يختتم بوفيت قائمته بالمشورة ، "تعرف على معنى النجاح حقًا". يشرح أهمية إيجاد ما يجلب معنى حقيقيًا وما الذي يجعل كل يوم مهمًا. يجب أن يكون هذا هو محور جهود الفرد.
لم يفت الاوان بعد
معظم الأميركيين غير راضين عن وظائفهم. وفقًا لـ Gallup ، فإن 85٪ من الموظفين ينفصلون عن وظائفهم. إن الحاجة إلى الرعاية الصحية والدخل الثابت هما من الأسباب التي تجعل العديد من الأميركيين يشعرون بأنهم مضطرون للبقاء في مكانهم. ومع ذلك ، إذا كان هناك طريقة لشخص لتجاوز العقبات المالية ومتابعة شغفهم في منطقة متخصصة ، قد يكون العمل الجاد والنجاح أسهل مما كان متوقعا. إن الاستمتاع بالعمل الذي تقوم به هو ، في بعض النواحي ، أكثر أهمية من امتلاك حساب بنكي كبير.
الشبكي: //www.gallup.com/workplace/231668/dismal-employee-engagement-sign -…
