ما هي وحدة المؤسسات المالية والسياسة التحوطية /.
وحدة المؤسسات المالية والسياسة الحصيفة - FIPP هي قسم داخل مركز دراسات السياسة الأوروبية. وحدة المؤسسات المالية والسياسة التحوطية (FIPP) هي وحدة بحثية تتطرق بشكل رئيسي إلى أربعة مجالات رئيسية للقلق: التنظيم والإشراف على المؤسسات المالية والاستقرار المالي ؛ التحقيق في الحجم والتنوع والابتكار في القطاع المالي في أوروبا ؛ الأسواق الداخلية للخدمات المالية ؛ وضع المراكز المالية الصغيرة / الإقليمية / الدولية.
فهم وحدة المؤسسات المالية وسياسة الحصافة (FIPP)
يتألف كل قسم بحثي رئيسي من فرقة العمل الداخلية الخاصة به. يمكّن هذا FIPP من العمل بأكثر كفاءة وفعالية مع الحد الأدنى من الإشراف المطلوب من CEPS. هذا التقسيم هو جزء لا يتجزأ من برنامج إدارة الأزمات في الاتحاد الأوروبي.
مركز دراسات السياسة الأوروبية
تلاحظ CEPS أنها لا تأخذ مواقف في القضايا. كمنظمة ، فهي ملتزمة بإجراء أحدث البحوث في مجال السياسات ، والتصدي للتحديات التي تواجه أوروبا ؛ تحقيق مستويات عالية من التميز الأكاديمي والحفاظ على استقلال ونزاهة غير مؤهلين ؛ لتوفير منتدى للمناقشة بين جميع أصحاب المصلحة في عملية السياسة الأوروبية ؛ وبناء شبكات تعاونية للباحثين وصانعي السياسات وغيرهم من أصحاب المصلحة في جميع أنحاء أوروبا.
يعلق المركز على مجموعة واسعة من الموضوعات المالية والتوظيف. في عام 2017 ، ذكر تقريرها عن التكنولوجيا أن الدراسات تتوقع أن الرقمنة والروبوتية ستؤدي إلى فقدان الوظائف بنسبة تصل إلى 50 ٪ من جميع الوظائف على مدى العقود القليلة المقبلة ، ومع ذلك "يجادل البحث بأن مثل هذه التأكيدات هي مجرد إثارة للخوف وهذا في الواقع ، الإنترنت يخلق وظائف أكثر مما يدمر - وأن هذه الوظائف الجديدة تحصل على رواتب أفضل وأقل مضنية من سابقاتها ".
في عام 2018 ، خلص تقريرها حول ميزانية الاتحاد الأوروبي إلى أنه "تم تطويره بشكل أساسي كدعم قطاعي للزراعة وأداة للاستثمار على مستوى الاتحاد الأوروبي والإقليمي ، وتجمع ميزانية الاتحاد الأوروبي بين بنية صلبة ذات قدرة محدودة. وهذا يجعلها غير ملائمة للاستجابة الفورية وبشكل مناسب للصدمات الاقتصادية أو تنفيذ تدابير للتصدي لتقلبات دورة العمل."
وذكر تقرير آخر صدر عام 2017 عن أسواق العمل والتضخم: "كان من المفترض أن يؤدي تشديد سوق العمل إلى ارتفاع الأجور ، الأمر الذي قد يترجم في النهاية إلى ارتفاع الأسعار. لكن يبدو أن هذه الآلية ، التي يطلق عليها منحنى فيليبس ، قد انهارت. في كل من الولايات المتحدة واليابان ، على الرغم من انخفاض معدل البطالة ، فإن الأجور لا تزداد ، على الأقل ليس بالمعدل المشار إليه في التجربة التاريخية ، والزيادات في الأجور التي تحدث ، كما هو الحال في الولايات المتحدة ، لا تؤثر على الأسعار التي قد يتوقع المرء ".
