ما هي المقايضة بكفاءة الأسهم؟
تنتج مفاضلة كفاءة رأس المال عندما تؤدي زيادة الكفاءة الإنتاجية للسوق إلى انخفاض في حقوق الملكية - كما هو الحال في كيفية توزيع ثروتها بشكل منصف. غالبًا ما يركز النقاش الدائر حول المقايضة على معالجة التفاوت الاقتصادي المتزايد داخل بلد أو منطقة ينمو فيها الاقتصاد والناتج المحلي الإجمالي. القلق بالنسبة للبعض هو أن الأعضاء الأقل ثراءً في المجتمع يتلقون حصة صغيرة بشكل غير متناسب من الثروة المتزايدة. يدور النقاش الأكاديمي حول كفاءة الإنصاف في جزء منه حول ما إذا كان الإنصاف والكفاءة مرتبطان عكسًا دائمًا أو ما إذا كان يمكن أن يرتفع كلاهما دفعة واحدة.
الماخذ الرئيسية
- غالبًا ما يُنظر إلى مقايضة الكفاءة الاقتصادية من أجل توزيع أوسع للثروة على أنه هدف اجتماعي مرغوب فيه. يرى بعض الاقتصاديين أن مثل هذه المقايضة أمر لا مفر منه لتحقيق هذه الإنصاف. ومع ذلك ، يؤكد الاقتصاديون الآخرون على وجود أدلة على إمكانية تحقيق قدر أكبر من المساواة وزيادة الكفاءة.
تحديد وقياس الأسهم
مصطلح "الإنصاف" غالبًا ما يكون معياريًا. هذا يعني أنها مرتبطة بمدرسة للاقتصاد ذات طابع أيديولوجي. يهتم الاقتصاد المعياري بشدة بأحكام القيمة وبيانات "ما يجب أن يكون" ، بدلاً من الحقائق القائمة على بيانات السبب والنتيجة. تكمن هذه المدرسة على عكس الاقتصاد الإيجابي ، الذي يعتمد على تحليل البيانات الموضوعي ، على الرغم من أنه قد يشير بشكل إيجابي إلى المساواة في النتائج القابلة للقياس.
قد يهتم المعنيين بالتوزيع غير المتساوي للموارد الاقتصادية للسياسة العامة للحد من الكفاءة الإنتاجية. الهدف من هذه الدعوة هو خلق مجتمع أكثر عدالة. في هذه الظروف ، يتم افتراض مقايضة كفاءة الأسهم أو إدخالها بشكل مصطنع إلى السوق. من ناحية أخرى ، قد يكون منظري الحقوق الطبيعية أكثر اهتمامًا بالحصول العادل على الملكية والملكية الذاتية. هذا يمكن أن يخلق مفاضلة من خلال استخدام سياسة الحكومة القسرية.
تحديد وقياس الكفاءة
يتراوح مصطلح الكفاءة في المعنى والنطاق اعتمادا جزئيا على القطاع الاقتصادي المعني. المصطلح له معنى واضح في الرعاية الصحية ، على سبيل المثال ، يختلف عن الكفاءة في الأسواق المالية أو نسب الكفاءة للشركات.
في التحليل الكلاسيكي للرفاهية الاقتصادية ، يتم تعريف الكفاءة الكلية في بعض الأحيان من حيث تخصيصات Pareto المثلى. في سوق نظري فعال باريتو ، لا يمكن لأي تبادل للموارد أن يجعل شخصًا واحدًا أفضل حالًا دون جعل شخصًا آخر أسوأ حالًا.
ومع ذلك ، فإن العديد من الاقتصاديين الحديثين يتجاهلون الآن تحليل باريتو وقراراته ذات القيمة الصفرية. في الواقع ، أشارت الدراسات الحديثة من هيئات متميزة مثل منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي ، وصندوق النقد الدولي ، والبنك الدولي إلى أن الأداء الاقتصادي والمساواة في الدخل يمكن أن يرتفعا في الواقع. بناءً على تحليل من بلدان متعددة ، خلصت هذه الدراسات إلى أن البلدان التي تتمتع بمزيد من المساواة في الدخل تميل إلى الحصول على أداء اقتصادي أفضل من البلدان ذات درجة المساواة المنخفضة.
إن التعريف الأوسع والأكثر ديناميكية للكفاءة الاقتصادية ، المقتبسة من عملية تنسيق الموارد البشرية ، لا يتعلق فقط بكمية السلع والخدمات المنتجة ولكن أيضًا لاكتشاف غايات ووسائل جديدة. رواد تحديد وقياس الكفاءة الديناميكية هم جوزيف شومبيتر و FA Hayek. وخلصوا إلى أنه قد يكون من المستحيل بموضوعية تأكيد أو رفض مقايضة كفاءة الأسهم.
غالبًا ما ترتبط المفاضلة بين كفاءة الأسهم والاقتصاد المعياري الذي يركز على أحكام القيمة وبيانات "ما يجب أن يكون".
مشكلة العدالة التوزيعية
مع هرب المجتمعات البشرية من الفقر المدقع ، يميل أفراد أو مجموعات معينة إلى كسب أسرع من غيرهم. تعد مشكلة العدالة التوزيعية - كيف تقوم مجموعات من الأفراد بتنظيم وتوزيع السلع المنتجة بطريقة "عادلة" - واحدة من أقدم الموضوعات في الفلسفة الأخلاقية. توجد توترات وثيقة الصلة بين المساواة والحرية ، وبين المكاسب الطوعية مقابل المكاسب غير الطوعية.
يوجد نموذج مصغر لهذا المفهوم في الأسواق المالية الحديثة ، حيث قد يدرك أولئك الذين يخاطرون بأكبر قدر من رأس المال عوائد أكبر بكثير من التاجر العادي. إلى حد ما ، قد يعزز وجود سوق مالية أكثر كفاءة وازدهاراً عدم المساواة في الأرباح الموزعة.
