أفضل خمسة مفكرين مبتكرين في تكنولوجيا قيادة الاتصالات وعلاماتهم التجارية إلى الأمام ، ويتم تعويضهم جيدًا عن ذلك. يتطلب البقاء على بعد خطوة أو خطوتين من المنافسة في صناعة الاتصالات اللاسلكية شديدة التنافس إحساسًا تجاريًا أعلى من المتوسط والقدرة على التفكير بشكل كبير وجريء. صناعة الاتصالات سريعة الحركة والمتغيرة باستمرار قد تدفع لموظفيها التنفيذيين (الرؤساء التنفيذيين) 500 إلى 600 ضعف أجر العامل العادي. ومع ذلك ، فإن المديرين التنفيذيين مسؤولون عن توليد مليارات الدولارات من الإيرادات كل عام.
مارسيلو كلاور ، سبرينت
يتصدر مارسيلو كلاور ، الرئيس التنفيذي لشركة سبرينت كوربوريشن (إس) ، قائمة أصحاب أعلى الأرباح في صناعة الاتصالات. بدأ كلور مع Sprint في أغسطس 2014 وتلقى تعويضًا تناسبيًا بقيمة 21.8 مليون دولار عن الثمانية أشهر التي قضاها مع الشركة في السنة المالية 2014. وشملت حزمة التعويضات راتباً أساسياً قدره 923،077 دولارًا ، ومكافأة توقيع قدرها 500000 دولار ، ومكافآت إضافية بلغ مجموعها أكثر من 2.4 مليون دولار وجوائز الأسهم وخيارات الأسهم بقيمة 20 مليون دولار تقريبًا.
أسس كلور ، رائد توزيع الصناعة اللاسلكية ، برايت ستار كورب في عام 1997 وقاد الشركة إلى كسب 10.5 مليار دولار من إجمالي الإيرادات. في Sprint ، ينصب تركيز Claure على نمو المشتركين ، وخاصةً عملاء الدفع الآجل. لقد كان له تأثير فوري: أبلغت Sprint عن إيرادات تشغيل قدرها 318 مليون دولار وأرباح معدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) بقيمة 1.7 مليار دولار في الربع المالي الرابع 2014.
Randall L. Stephenson، AT&T
على الرغم من حصول Randall L. Stephenson ، الرئيس التنفيذي ورئيس AT&T، Inc. (T) على تعويضات أعلى من Sprint's Claure ، فإن أرقام Stephenson كانت للعام المالي 2014 بأكمله ، في حين أن Claure كانت لمدة ثمانية أشهر فقط. في المقارنة ، يأتي كلور في المقدمة. ومع ذلك ، ليس لدى ستيفنسون أي شيء يشكو منه ، حيث كان إجمالي تعويضاته عن السنة المالية 2014 24 مليون دولار. وهذا يصل إلى 1.7 مليون دولار في الراتب ، و 14 مليون دولار في خيارات الأسهم والأسهم ، و 6.5 مليون دولار في شكل مكافآت وتعويضات أخرى.
نمت ستيفنسون شركة AT&T بقيمة 173 مليار دولار من خلال أقسامها الثلاثة: اللاسلكية ، السلكية ، وغيرها. كموظف قديم في AT&T وسلفه SBC Communications ، تولى ستيفنسون منصب الرئيس التنفيذي في مايو 2007 وتم تعيينه رئيسًا بعد شهر واحد. يتوافق التوقيت مع إصدار iPhone و AT&T كمزود الخدمة الوحيد للهاتف الذكي.
جون جيه ليجير ، تي موبايل
كان جون جي ليجري ، الرئيس التنفيذي لشركة T-Mobile (TMUS) ، الذي كان سابقًا على رأس القائمة ، قد تراجع عن اثنين من المراتب ليحتل المركز الثالث في السنة المالية 2014 بسبب انخفاض التعويض بمقدار 10 ملايين دولار عن العام السابق. وكان مجموع حزمة التعويض لعام 2014 بقيمة 18.57 مليون دولار. ينقسم هذا إلى راتب أساسي قدره 1.25 مليون دولار ، و 10.66 مليون دولار من جوائز الأسهم (انخفاض من 22.5 مليون دولار في عام 2013) ، و 4.83 مليون دولار من خطة حوافز غير حقوق الملكية.
انضم Legere إلى T-Mobile كرئيس تنفيذي في سبتمبر 2012. وجاءت إدعائه إلى الشهرة من إعادة اختراع نفسه للتواصل مع سوق الألفية الحار واتخاذ النهج الجريء المتمثل في عدم وجود عقود للعملاء اللاسلكيين. عملت كلتا الاستراتيجيتين بشكل جيد ، حيث أضافت T-Mobile 8.3 مليون عميل لاسلكي في عام 2014.
لويل مكادام ، فيريزون كوميونيكيشنز
شهد لويل مكادام ، الرئيس التنفيذي لشركة Verizon Communications، Inc. (VZ) ، زيادة تقريبية بنسبة 16٪ في السنة المالية 2014 مقارنة بالعام السابق. إن مبلغ 18.3 مليون دولار الذي حصل عليه في عام 2014 ينقسم إلى 1.6 مليون دولار في الراتب الأساسي ، و 12 مليون دولار في جوائز الأسهم ، وأكثر من 4 ملايين دولار في شكل مكافآت وإيرادات أخرى.
تولى McAdam منصب الرئيس التنفيذي في عام 2011 ، وخلال فترة ولايته نمت شركة Verizon لتكون المزود اللاسلكي الأول في الولايات المتحدة. تخدم Verizon Wireless حوالي 137 مليون عميل ، وفقًا لشركة Hoover's. توفر Verizon أيضًا خدمة الإنترنت السلكية والتلفزيون الرقمي وخدمة الفيديو المحمول.
غلين ف. بوست ، الثالث ، سينشري لينك
ويعد جلين إف بوست ، الثالث ، الرئيس التنفيذي لشركة سينشري لينك إنك (CTL) ، حيث أنهى القائمة كخبير تنفيذي أعلى الاتصالات مدفوعة الأجر. حصل Post على تعويض قدره 13.1 مليون دولار في السنة المالية 2014. وشمل ذلك راتباً أساسياً قدره 1.1 مليون دولار ، وجوائز أسهم بقيمة 9.6 مليون دولار بالإضافة إلى مكافآت ، وتعويضات أخرى.
تقدم CenturyLink خدمات الهاتف والإنترنت وتلفزيون الكابل. شغل Post منصب المدير التنفيذي منذ عام 1992 ، وفي ذلك الوقت نمت الشركة لتصبح ثالث أكبر شركة اتصالات مقرها الولايات المتحدة خلف AT&T و Verizon. بلغت إيرادات شركة CenturyLink 18 مليار دولار لعام 2014.
الخط السفلي
يحصل المديرون التنفيذيون لشركات الاتصالات على أموال كثيرة ، لكنهم يوفرون مستوى من المواهب التي تبقي شركاتهم في صدارة المجال بينما تحقق إيرادات بمليارات الدولارات. قليل من الناس يمتلكون المهارات اللازمة لأداء مثل هذه الوظائف. يعد تعويض الرئيس التنفيذي مؤشرا على مدى جودة أداء الشركة بشكل عام. الراتب الأساسي هو عادة حوالي 20 ٪ فقط من إجمالي التعويض ، والباقي يعتمد على أداء الشركة.
