ما هي شركة S (الفرع الفرعي)؟
تشير شركة S ، والمعروفة أيضًا باسم الفرع الفرعي S ، إلى نوع من الشركات يفي بمتطلبات محددة لقانون الإيرادات الداخلية. توفر المتطلبات للشركة التي تضم 100 مساهم أو أقل فائدة التأسيس بينما تخضع للضريبة كشراكة. يجوز للشركة تمرير الدخل مباشرة إلى المساهمين وتجنب الازدواج الضريبي.
تتضمن المتطلبات أن تكون شركة محلية ، وليس لديها أكثر من 100 مساهم - والتي تشمل فقط المساهمين المؤهلين - ولديها فئة واحدة فقط من الأسهم.
الماخذ الرئيسية
- تشير شركة S ، والمعروفة أيضًا باسم الفرع الفرعي S ، إلى نوع من الشركات. تمنح المتطلبات شركة بها 100 مساهم أو أقل من فائدة التأسيس بينما تخضع للضريبة كشراكة. قد تمنع ضرائب الشركات المقدمة بموجب الفرع S دخل الأعمال والخسائر والخصومات والائتمانات للمساهمين. يبلغ المساهمون عن الدخل والخسائر في الإقرارات الضريبية الفردية ، ويدفعون الضرائب بمعدلات الضريبة العادية. يجب أن يكون مساهمو الشركات أفرادًا ، وصناديق ائتمان وعقارات محددة ، أو بعض المنظمات المعفاة من الضرائب.
فهم الشركات S (الفرع الفرعي)
قد تمنع ضرائب الشركة المقدمة بموجب الفرع S إيرادات الأعمال والخسائر والخصومات والائتمانات إلى المساهمين. يقوم المساهمون بالإبلاغ عن الدخل والخسائر في الإقرارات الضريبية الفردية ، ودفع الضرائب بالمعدلات الضريبية العادية. تدفع الشركات S ضريبة على مكاسب محددة مدمجة ودخل سلبي على مستوى الشركات.
يجب أن يكون المساهمون في شركة S أفرادًا أو صناديق استئمانية أو عقارات معينة أو منظمات معفاة من الضرائب (501 (c) (3)). لا تتأهل الشراكات والشركات والأجانب غير المقيمين كمساهمين. المؤسسات المالية وشركات التأمين وشركات المبيعات الدولية المحلية غير مؤهلة أيضًا.
يمكن أن يكون المساهمون في شركة S فقط من الأفراد أو الصناديق الاستئمانية أو العقارات أو بعض المنظمات المعفاة من الضرائب.
مزايا الايداع تحت الفرع س
قد يساعد التسجيل كشركة S في تأسيس مصداقية مع العملاء المحتملين والموظفين والموردين والمستثمرين من خلال إظهار التزام المالك الرسمي بالشركة. أيضا ، لا تدفع شركة S الضرائب الفيدرالية على مستوى الكيان. يعد توفير المال على ضرائب الشركات مفيدًا ، خاصةً عند إنشاء شركة. تشمل المزايا الأخرى نقل الفوائد في شركة S دون مواجهة تبعات ضريبية ضارة ، والقدرة على ضبط أساس الملكية ، والامتثال لقواعد المحاسبة المعقدة.
يمكن للمساهمين أن يكونوا موظفين في الشركة ، وأن يحصلوا على رواتب ، وأن يحصلوا على أرباح الشركات المعفاة من الضرائب إذا كان التوزيع لا يتجاوز أساس أسهمهم. إذا تجاوزت أرباح الأسهم أساس أسهم المساهمين ، يتم فرض الضريبة على الفائض كأرباح رأسمالية. إن وصف التوزيعات على أنها رواتب أو أرباح قد يساعد المالك على تقليل المسؤولية عن ضريبة العمل الحر مع توليد مصروفات العمل وخصومات الأجور المدفوعة.
عيوب الايداع تحت الفرع س
نظرًا لأن شركات S يمكن أن تخفي الرواتب كتوزيعات مشتركة لتجنب دفع ضرائب الرواتب ، فإن مصلحة الضرائب تبحث في كيفية دفع الشركات S لموظفيها. يجب على شركة S دفع رواتب معقولة لموظفي المساهمين مقابل الخدمات المقدمة قبل إجراء عمليات التوزيع. على الرغم من نادر الحدوث ، فإن عدم الامتثال مثل الأخطاء في الانتخابات أو الموافقة أو الإخطار أو ملكية الأسهم أو متطلبات التسجيل ، قد يؤدي إلى إنهاء شركة S. يمكن أن يتجنب التصحيح السريع لأخطاء عدم الامتثال أي تبعات سلبية.
الإيداع تحت الفرع S يتطلب أيضًا وقتًا وأموالًا. عند إنشاء شركة S ، يقدم المالك مواد تأسيس مع وزير الخارجية. يجب أن تحصل الشركة على وكيل مسجل للعمل ، وتدفع رسومًا أخرى مرتبطة بتأسيس نفسها.
في العديد من الولايات ، يدفع المالكون رسوم التقارير السنوية ، وضريبة الامتياز ، والرسوم المتنوعة الأخرى. ومع ذلك ، فإن الرسوم عادة ما تكون غير مكلفة ويمكن خصمها كتكلفة لممارسة الأعمال التجارية. أيضًا ، يتلقى جميع المستثمرين حقوق توزيع الأرباح ، بغض النظر عما إذا كان لدى المستثمرين حقوق تصويت.
