ما هو زلة الوردي
الزهرة الوردية هي مصطلح عامي يشير إلى إشعار بالفصل يعطى للموظف. القسيمة الوردية هي إخطار رسمي بأن موقع العامل قد تم إلغاؤه أو أن خدمات العامل لم تعد مطلوبة. وبعبارة أخرى ، تعتبر القسيمة الوردي اسمًا غير رسمي لإشعار الإنهاء.
كسر أسفل زلة الوردي
تخطر الزلة الوردية الموظف بأنه تم تسريحه أو إقالته. يمكن استخدام المصطلح أيضًا كفعل ، كما هو الحال في "لقد تعرضت للون الوردي يوم الجمعة ولم يعد لدي عمل". يمكن تسليم الزلات الوردية بشكل فردي أو جماعي ، كما هو الحال مع عمليات التسريح الكبيرة وإغلاق الشركات. خلال فترة الركود الكبير بين عامي 2007 و 2009 ، كانت عمليات التخفيض شائعة في قطاع الخدمات المالية ، وكان العديد من المصرفيين الاستثماريين يخشون أن يحصلوا على انخفاض وردي خلال هذه الفترة. يجوز للموظفين الذين يصدرون زلات وردية إقامة حفلات زهرية وردية حيث يُقدم للضيوف الشمبانيا الوردي والمعكرونة في الصلصة الوردي والكعك الوردي.
الوردي زلة التاريخ
هناك عدم اليقين حول كيفية نشأت مصطلح زلة الوردي. التفسير الشائع هو أن إشعار الإنهاء تم طباعته على ورق وردي بحيث يبرز من الأوراق الأخرى التي تلقاها الموظف. للمصطلح أيضًا روابط إلى السنوات الأولى لشركة Ford Motor Company. تشير مجلة التاريخ إلى أن عمال خط التجميع في فورد قد تم إصدارهم إما قطعة من الورق الأبيض أو الوردي ، والتي دخلت الإدارة في خزائنهم في نهاية كل يوم. تعني الشريحة البيضاء من الورق أن الموظف كان مطلوبًا في العمل في اليوم التالي ، بينما تعني الشريحة الوردي أن خدماته لم تعد مطلوبة. كانت أول إشارة مسجلة للمصطلح في قاموس أوكسفورد الإنجليزي في عام 1915. ومن المثير للاهتمام أن إخطارات الإنهاء في ألمانيا ترتبط باللون الأزرق والأصفر في فرنسا.
إصدار زلة الوردي
لا يشترط قانون معايير العمل العادل (FLSA) على أرباب العمل إصدار زلة وردية للموظفين المكلفين بإنهاء الخدمة. لأصحاب العمل الحق في إنهاء الموظف لأي سبب ، بشرط ألا يكون ذلك لأسباب تمييزية ، مثل العمر أو الجنس أو العرق أو الميل الجنسي. على سبيل المثال ، الأداء الضعيف هو سبب مقبول لإنهاء الموظف. ظروف معينة ، ومع ذلك ، لا تحتاج إلى إصدار زلة الوردي. يجب إعطاء زلة وردية للموظف الذي يتم إنهائه أثناء العقد ويكون جزءًا من اتفاقية المفاوضة الجماعية أو الاتحاد. على الرغم من أن هذا غير مطلوب قانونًا في معظم الظروف ، إلا أن العديد من أرباب العمل يقررون إصدار قسيمة وردية لإضفاء الطابع الرسمي على إنهاء الموظف.
