ما هو مجلس خطة المعلمين المعلمين أونتاريو؟
يشرف مجلس خطة المعاشات التقاعدية لمعلمي أونتاريو على التقاعد المحدد لمعلمي المدارس العامة في أونتاريو.
فهم مجلس خطة المعلمين لمعلمي أونتاريو (OTPPB)
يدير مجلس خطة المعاشات التقاعدية لمعلمي أونتاريو (OTPPB) خطة المزايا المحددة التي يتقاسمها المعلمون في المدارس العامة في أونتاريو ، المقاطعة الأكثر اكتظاظًا بالسكان في كندا. تأسس مجلس الإدارة في عام 1990 وأصبح منذ ذلك الحين أحد أكبر صناديق الاستثمار في كندا. اعتبارا من نهاية عام 2018 ، احتفظت خطة المعاشات التقاعدية بما يقرب من 191 مليار دولار أمريكي في الاستثمارات. هذه الأصول تخدم احتياجات أكثر من 300000 من المتقاعدين والموظفين. قبل إنشاء OTPPB ، كانت تدار معاشات المعلمين بالكامل من قبل حكومة المقاطعة.
تحت إشراف الحكومة ، استثمر صندوق التقاعد بشكل حصري في السندات الحكومية منخفضة المخاطر. جزء كبير من ولاية OTPPB في بدايتها كان لإنشاء نظام استثمار أكثر تطورا وتنوعا. في الوقت نفسه ، تتطلب التزامات الخطة للمتقاعدين الحاليين والمستقبليين الحفاظ على نهج متحفظ تجاه المخاطر. مثل أي صندوق تقاعد ، فإن الهدف الأساسي لـ OTPPB هو إدارة مخاطر التمويل ، وخطر فشل الأصول والعوائد في الوفاء بالتزامات الخطة تجاه المشاركين فيها. تدير OTPPB الآن مجموعة متنوعة من الأصول ، بما في ذلك الأسهم الدولية ومنتجات الدخل الثابت (السندات) والسلع والموارد الطبيعية والعقارات.
OTPPB والنموذج الكندي
كان OTPPB رائدا في تطوير أسلوب إدارة المعاشات التقاعدية المعروف باسم النموذج الكندي. حذت صناديق التقاعد الأخرى مثل نظام التقاعد للعاملين في بلدية أونتاريو (OMERS) حذوها ، وحققت الخطط الكندية سمعة عالمية كقادة في الإدارة الفعالة والمسؤولة. يصف OTPPB أركان هذا النظام بأنه الاستقلال والحكم الداخلي القوي بدءًا من أعضاء مجلس الإدارة والاستثمار المباشر والتركيز على الاحتفاظ بالمواهب.
في الممارسة العملية ، كانت الخطوة الأولى في هذا الابتكار هي جلب إدارة الاستثمار بالكامل تقريبًا داخل الشركة. هذا يعني في كثير من الأحيان أن المجلس سوف يدخل في صفقات مباشرة بدلاً من استخدام شركة أسهم خاصة كوسيط. تتيح إدارة الاستثمارات مباشرة لـ OTPPB الإبقاء على التكاليف منخفضة والإبقاء على نهج طويل الأجل يمكن أن يتعارض مع استراتيجيات الاستثمار في صناديق غير التقاعد.
حقق مكتب OTPPB أيضًا نجاحًا من خلال الحفاظ على مجلس إدارة يتفادى المخاوف السياسية التي غالباً ما تصيب مؤسسات التقاعد العامة الأخرى. يميل أعضاء مجلس الإدارة إلى أن يكونوا من خلفيات مالية بدلاً من الخدمة السياسية أو العامة. على النقيض من ذلك ، تميل الصناديق الكبيرة في الولايات المتحدة إلى تشكيل مجالس إدارة من مجموعة واسعة من الخلفيات ، وغالبًا ما تؤدي إلى صراعات في الرقابة.
أخيرًا ، تتضمن نسخة OTPPB للنموذج الكندي الأجر التنفيذي الذي يفوق نطاق نظرائه في الولايات المتحدة. تتقاضى الأجور التنفيذية من OTPPB منافسة مع Bay Street ، مجتمع الاستثمار في تورنتو ، وهي منظمة لمكافأة العائدات طويلة الأجل. يميل مديرو المعاشات التقاعدية في الولايات المتحدة ، على سبيل المقارنة ، إلى الحصول على تعويض أقل بكثير من معايير وول ستريت.
